СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ИСМЕНЕЦКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ"
РЕШЕНИЕ ДВАДЦАТЬ ПЯТОЙ СЕССИИ ПЕРВОГО СОЗЫВА
от 2 октября 2008 г. № 109
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
"ИСМЕНЕЦКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ"
В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 22
Закона Республики Марий Эл от 31 мая 2007 г. № 25-З "О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы" Собрание депутатов муниципального образования "Исменецкое сельское поселение" решило:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Исменецкое сельское поселение".
2. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2008 года и подлежит обнародованию после его принятия и подписания в установленном порядке.
Председатель
Собрания депутатов
муниципального образования
"Исменецкое сельское поселение"
В.ПТИЦЫН
Утверждено
решением
Собрания депутатов
муниципального образования
"Исменецкое сельское поселение"
от 2 октября 2008 г. № 109
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
"ИСМЕНЕЦКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ"
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и Законом
Республики Марий Эл "О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы" (далее - Закон Республики Марий Эл) и определяет размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования "Исменецкое сельское поселение.
2. Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных надбавок за квалификацию, за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, премии, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и иных выплат.
Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, производится за счет средств бюджета муниципального образования "Исменецкое сельское поселение".
3. Размер должностного оклада главы администрации муниципального образования "Исменецкое сельское поселение" (далее - Глава администрации) составляет 2532 рублей.
Дополнительные выплаты для Главы администрации определяются в следующих размерах:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет:
стаж работы (процентов)
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы от 120 до 150 процентов должностного оклада;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификацию в размере 44 процентов должностного оклада;
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации;
5) ежемесячное денежное поощрение в размере двух должностных окладов;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;
7) материальная помощь в размере одного должностного оклада с учетом дополнительных выплат (ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификацию).
8) премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере трех должностных окладов в год, порядок выплаты которой определяется работодателем с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей (максимальный размер не ограничивается).
4. Размеры должностных окладов муниципальных служащих муниципального образования "Исменецкое сельское поселение" составляют:
┌────────────────────────┬───────────────┐
│Муниципальная должность │ Размер │
│ │должностного │
│ │оклада (руб.) │
├────────────────────────┼───────────────┤
│Заместитель Главы │ │
│администрации поселения │ │
├────────────────────────┼───────────────┤
│Главный специалист │ 2416 │
├────────────────────────┼───────────────┤
│Ведущий специалист │ 2300 │
├────────────────────────┼───────────────┤
│Специалист II категории │ │
├────────────────────────┼───────────────┤
│Специалист I категории │ 2070 │
├────────────────────────┼───────────────┤
│Специалист │ 1840 │
└────────────────────────┴───────────────┘
5. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификацию лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Исменецкое сельское поселение", определяется в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы:
┌────────────────────────┬───────────────┐
│ Группа должностей │Размер надбавки│
│ │за квалификацию│
│ │к должностному │
│ │ окладу (%) │
├────────────────────────┼───────────────┤
│Главные должности │ 44 │
├────────────────────────┼───────────────┤
│Ведущие должности │ 38 │
├────────────────────────┼───────────────┤
│Старшие должности │ 34 │
├────────────────────────┼───────────────┤
│Младшие должности │ 28 │
└────────────────────────┴───────────────┘
6. Определить размеры дополнительных выплат для муниципальных служащих муниципального образования "Исменецкое сельское поселение":
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
стаж работы (процентов)
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:
а) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы главной группы, - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
б) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы ведущей группы, - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
в) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы старшей группы, - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
г) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы младшей группы, - в размере до 60 процентов должностного оклада;
3) ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:
┌────────────────────────┬───────────────┐
│Муниципальная должность │ Размер │
│ │ ежемесячного │
│ │ денежного │
│ │ поощрения │
│ │ (должностных │
│ │ окладов) │
├────────────────────────┼───────────────┤
│Заместитель Главы │ │
│администрации поселения │ │
├────────────────────────┼───────────────┤
│Главный специалист │ 1,5 │
├────────────────────────┼───────────────┤
│Ведущий специалист │ 1,5 │
├────────────────────────┼───────────────┤
│Специалист II категории │ │
├────────────────────────┼───────────────┤
│Специалист I категории │ 1,5 │
├────────────────────────┼───────────────┤
│Специалист │ 1,5 │
└────────────────────────┴───────────────┘
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификацию в соответствии с пунктом 5
настоящего Положения;
5) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации;
6) премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере трех должностных окладов в год, порядок выплаты которой определяется работодателем с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей (максимальный размер не ограничивается);
7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, - в размере двух должностных окладов;
8) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, - в размере одного должностного оклада с учетом дополнительных выплат (ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификацию).
7. При формировании годового фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, учитываются размеры средств для выплаты (в расчете на год) в соответствии со статьей 18
Закона Республики Марий Эл.
Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, формируется исходя из размера должностного оклада и количества должностных окладов, используемых при формировании фонда оплаты труда, предусмотренных статьей 18
Закона Республики Марий Эл.
8. При расчете уровня бюджетной обеспеченности муниципального образования "Исменецкое сельское поселение" расходы на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, определяются с учетом положений Закона
Республики Марий Эл.
9. В случае если установленные в соответствии с настоящим Положением размеры денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, окажутся ниже размеров денежного содержания, установленных на день вступления в силу Закона
Республики Марий Эл, в период работы в этой должности им производится доплата разницы денежного содержания в порядке, предусмотренном правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования "Исменецкое сельское поселение".
