СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ТЕНЬГУШЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
РЕШЕНИЕ
от 23 мая 2008 г. № 50
ОБ ИЗЛОЖЕНИИ В НОВОЙ РЕДАКЦИИ
ПРИЛОЖЕНИЯ № 4 "ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ТЕНЬГУШЕВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА" К РЕШЕНИЮ № 50 "О ПРИНЯТИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ В ОБЛАСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ" ВНЕОЧЕРЕДНОЙ ДВАДЦАТЬ ЧЕТВЕРТОЙ СЕССИИ
СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ТЕНЬГУШЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА ОТ 10 СЕНТЯБРЯ 2007 ГОДА
В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в целях оценки профессионального уровня претендентов на замещение должностей муниципальной службы в администрации Теньгушевского муниципального района Совет депутатов Теньгушевского муниципального района решил:
1. Утвердить приложение № 4 "Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Теньгушевского муниципального района" в новой редакции согласно приложению
к настоящему решению.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель Совета депутатов
Теньгушевского муниципального района
О.М.БУРМИСТРОВА
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ ТЕНЬГУШЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Теньгушевского муниципального района (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
1.2. При замещении должности муниципальной службы в администрации Теньгушевского муниципального района заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
1.3. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Теньгушевского муниципального района (далее - муниципальная должность) обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.
1.4. Вакантной должностью муниципальной службы в администрации Теньгушевского муниципального района признается незамещенная муниципальным служащим должность, предусмотренная штатным расписанием администрации Теньгушевского муниципального района с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий администрации Теньгушевского муниципального района.
1.5. Конкурс объявляется при наличии вакантной муниципальной должности для муниципальных служащих и лиц, впервые или вновь поступающих на муниципальную должность, а также зачисленных в резерв муниципальной службы.
1.6. Граждане, муниципальные служащие, вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе, независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения.
2. Образование и состав конкурсной комиссии
2.1. Порядок формирования конкурсной комиссии, число членов конкурсной комиссии определяется Положением о порядке формирования конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должности муниципальной службы в администрации Теньгушевского муниципального района, утверждаемым Советом депутатов Теньгушевского муниципального района.
3. Условия проведения конкурса
3.1. Конкурс проводится в два этапа: 1 этап - подготовительный, 2 этап - непосредственное проведение конкурса.
На первом этапе проведения конкурса руководитель аппарата администрации Теньгушевского муниципального района по поручению главы администрации Теньгушевского муниципального района организовывает подготовку информации о проведении конкурса и приеме документов для участия в нем для опубликования в средствах массовой информации. В информации указываются наименование должности муниципальной службы, требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение должности муниципальной службы, условия прохождения муниципальной службы, перечень документов, которые должен представить гражданин, срок и место подачи документов. Информация о проведении конкурса публикуется в средствах массовой информации и размещается на официальном сайте не позднее чем за 20 дней до проведения конкурса. Информация должна содержать сведения об условиях конкурса, дате, времени и месте его проведения, а также проект трудового договора.
3.2. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с федеральным законодательством и законодательством
Республики Мордовия для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Республики Мордовия.
3.3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию Теньгушевского муниципального района:
- личное заявление;
- паспорт;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);
- медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу;
- по желанию кандидата иные документы, характеризующие его.
3.4. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя главы администрации Теньгушевского муниципального района.
3.5. По решению конкурсной комиссии гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
- признания его недееспособным решением суда, вступившим в силу;
- лишения его права занимать должности муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в силу;
- наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
- наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
- представление заведомо ложных сведений или предоставление сведений не в полном объеме, предусмотренным настоящим Положением;
- отказа от прохождения при оформлении поступления на муниципальную службу процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по муниципальной должности, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений.
Сведения, представленные кандидатом для участия в конкурсе, не могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
3.6. Документы для участия в конкурсе представляются в администрацию Теньгушевского муниципального района в течение пятнадцати дней со дня объявления о проведении конкурса.
3.7. Решение конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса, список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, а также о причинах отказа в участии в конкурсе остальных кандидатов, объявляется каждому кандидату в письменной форме не позднее чем за неделю до начала проведения конкурса администрацией Теньгушевского муниципального района.
4. Порядок проведения конкурса
4.1. Конкурс на замещение должности муниципальной службы проводится в форме конкурса документов или конкурса-испытания. Форма конкурса определяется главой администрации Теньгушевского муниципального района при объявлении конкурса.
4.2. При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов об образовании, о прохождении муниципальной службы и о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, результатов тестирования, других документов.
4.3. Общее число членов конкурсной комиссии составляет семь человек.
4.4. Состав конкурсной комиссии утверждается муниципальным правовым актом главы администрации.
4.5. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
4.6. При проведении конкурса-испытания могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам РФ, РМ, муниципальным правовым актам Теньгушевского муниципального района методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий по проблемам, связанным с будущей работой, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует кандидат, профессиональное тестирование.
4.7. Конкурс-испытание может включать в себя прохождение испытания на соответствующей муниципальной должности. При проведении конкурса-испытания сведения об образовании, о прохождении муниципальной службы и другой трудовой деятельности, имеющиеся в представленных кандидатом документах, являются одним из критериев для принятия решения конкурсной комиссией.
4.8. При оценке профессиональных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых по соответствующей муниципальной должности и требований должностной инструкции. Выбор методов оценки осуществляется решением конкурсной комиссии.
4.9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.
4.10. Заседание конкурсной комиссии оформляется протоколом. Протокол составляется в 1 экземпляре и подписывается председателем и секретарем комиссии. В протокол вносятся результаты голосования. К протоколу прилагаются результаты конкурсных испытаний, которые прошел кандидат.
4.11. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.
4.12. Информация о результатах проведения конкурса и победителе конкурса публикуется в средствах массовой информации и размещается на официальном сайте в течение 7 дней со дня его проведения.
