АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 августа 2008 г. № 172а
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
(в ред. постановления
Администрации Томской области
от 18.11.2010 № 226а)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Томской области от 13 апреля 2004 года № 53-ОЗ "О порядке управления и распоряжения государственным имуществом Томской области", в целях повышения эффективности управления областными государственными автономными учреждениями постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Примерный трудовой договор
с руководителем областного государственного автономного учреждения.
2. Органам государственной власти Томской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя областного государственного автономного учреждения, при заключении трудовых договоров с руководителями областных государственных автономных учреждений и внесении изменений в них руководствоваться Примерным трудовым договором
, утвержденным настоящим постановлением.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора Томской области О.В.Козловскую.
И.о. Губернатора
Томской области
С.Б.ТОЧИЛИН
Утвержден
постановлением
Администрации Томской области
от 21.08.2008 № 172а
(в ред. постановления
Администрации Томской области
от 18.11.2010 № 226а)
(см. текст в предыдущей редакции
)
См. данную
форму в MS-Word.
ПРИМЕРНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
г. Томск "___" _______ 20__ г.
Департамент (Управление) _____________________________________________,
именуемый в дальнейшем Учредитель, в лице
__________________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество руководителя исполнительного
органа государственной власти Томской области, осуществляющего
функции и полномочия учредителя областного государственного
автономного учреждения)
действующего на основании Положения о Департаменте (Управлении),
5. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
5.1. Трудовой договор может быть расторгнут досрочно по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации.
Дополнительными основаниями для расторжения Трудового договора с Руководителем по инициативе Учредителя являются:
а) распоряжение имуществом Учреждения с нарушением действующего законодательства;
б) необеспечение использования имущества Учреждения по целевому назначению в соответствии с видами деятельности Учреждения, установленными уставом Учреждения, а также использование не по целевому назначению выделенных Учреждению бюджетных средств и средств государственных внебюджетных фондов;
в) невыполнение задания Учредителя;
г) необеспечение сохранности имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления.
5.2. В случае досрочного расторжения Трудового договора с Руководителем по инициативе Учредителя при отсутствии виновных действий (бездействия) Руководителя ему выплачивается компенсация за досрочное расторжение с ним Трудового договора в размере трехкратного среднего месячного заработка.
6. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
6.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по настоящему Трудовому договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
6.2. Во всем, что не урегулировано настоящим Трудовым договором, стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.
6.3. Споры и разногласия по настоящему Трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
6.4. Условия настоящего Трудового договора могут быть изменены по письменному соглашению сторон.
6.5. Дополнительные условия трудового договора:.
6.6. Трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, которые хранятся: 1 экземпляр - у Учредителя, 1 экземпляр - у Руководителя Учреждения.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
8. ПОДПИСИ И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Учредитель Руководитель Учреждения
________________________________ Паспорт серия _____ № _____________
________________________________ выдан _____________________________
Место нахождения: "___" ____________ _______ г.
зарегистрирован по адресу: ________
___________________________________
_______________/_______________/
(подпись) (Ф.И.О.) _________________/________________/
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
Согласовано
Начальник Департамента труда и
занятости населения Томской области
__________________/_______________/
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
Экземпляр Трудового договора получил __________________________________
(подпись)
__.__._____ г. ____________________
(Ф.И.О.)
