АДМИНИСТРАЦИЯ ШАРКАНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 апреля 2010 г. № 289
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ, СОЗДАННЫХ В СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ АДМИНИСТРАЦИИ МО "ШАРКАНСКИЙ РАЙОН"
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением
Правительства Удмуртской Республики от 15 февраля 2010 года № 36 "Об утверждении Положения об оплате труда работников централизованных бухгалтерий, созданных при исполнительных органах государственной власти Удмуртской Республики" Администрация муниципального образования "Шарканский район" постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников централизованных бухгалтерий, созданных в структурных подразделениях Администрации муниципального образования "Шарканский район".
2. Установить, что заработная плата (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой руководителям, специалистам и служащим в соответствии с постановлением Администрации муниципального образования "Шарканский район" Удмуртской Республики от 01.12.2003 № 969 "О повышении должностных окладов руководителей, специалистов и служащих централизованных бухгалтерий бюджетных учреждений", рабочим в соответствии с постановлением Администрации муниципального образования "Шарканский район" от 17.12.2008 № 1281 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений МО "Шарканский район", при условий сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
В случае если устанавливаемая в соответствии с настоящим постановлением заработная плата (без учета премий и иных стимулирующих выплат) меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленной в соответствии с постановлениями Администрации муниципального образования "Шарканский район" от 01.12.2007 № 969 и от 17.12.2008 № 1281, производится доплата до уровня размера заработной платы, установленной до вступления в силу настоящего постановления.
3. Установить размеры должностных окладов служащих централизованных бухгалтерий, созданных при исполнительных органах местного самоуправления МО "Шарканский район", по II группе оплаты труда руководителей в соответствии с приложением № 2
к постановлению Правительства Удмуртской Республики от 15.02.2010 № 36, размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, другие условия оплаты труда - в соответствии с настоящим постановлением.
4. Установить, что реализация настоящего постановления осуществляется за счет средств бюджета района, предусмотренных на указанные цели.
5. Признать утратившими силу:
1) постановление Администрации Шарканского района от 23.04.1997 № 181 "О выплате ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет работникам централизованных бухгалтерий";
2) постановление Администрации Шарканского района от 12.10.1999 № 693 "О повышении должностных окладов работников централизованных бухгалтерий бюджетной сферы Шарканского района";
3) постановление Администрации Шарканского района Удмуртской Республики от 27.04.2000 № 220 "О повышении должностных окладов работников централизованных бухгалтерий бюджетной сферы Шарканского района";
4) постановление Администрации Шарканского района Удмуртской Республики от 18.01.2002 № 29 "О повышении должностных окладов работников централизованных бухгалтерий бюджетной сферы Шарканского района";
5) постановление Администрации муниципального образования "Шарканский район" Удмуртской Республики от 01.12.2003 № 969 "О повышении должностных окладов руководителей, специалистов и служащих централизованных бухгалтерий бюджетных учреждений";
6) постановление Администрации муниципального образования "Шарканский район" Удмуртской Республики от 10.02.2005 № 114 "О повышении должностных окладов руководителей, специалистов и служащих централизованных бухгалтерий в Шарканском районе";
7) постановление Администрации муниципального образования "Шарканский район" Удмуртской Республики от 03.11.2005 № 887 "О повышении должностных окладов работникам централизованных бухгалтерий";
8) постановление Администрации муниципального образования "Шарканский район" Удмуртской Республики от 08.06.2006 № 487 "О повышении должностных окладов работникам централизованных бухгалтерий";
9) постановление Администрации муниципального образования "Шарканский район" Удмуртской Республики от 22.11.2006 № 937 "О повышении должностных окладов работникам централизованных бухгалтерий";
10) постановление Администрации муниципального образования "Шарканский район" от 30.03.2009 № 285 "О должностных окладах и других условиях оплаты труда руководителей, специалистов и служащих централизованных бухгалтерий при органах местного самоуправления муниципального образования "Шарканский район".
6. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2010 года.
Глава Администрации
Н.Г.КОРОВКИН
Утверждено
постановлением
Администрации
МО "Шарканский район"
от 14 апреля 2010 г. № 289
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ,
СОЗДАННЫХ ПРИ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ШАРКАНСКИЙ РАЙОН"
I. Оплата труда работников, занимающих должности служащих
централизованных бухгалтерий, созданных при исполнительных
Приложение
к Положению
об оплате труда работников
централизованных бухгалтерий,
созданных при исполнительных
органах местного самоуправления
МО "Шарканский район"
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА РАБОТЫ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ
БУХГАЛТЕРИЙ (В ТОМ ЧИСЛЕ РУКОВОДИТЕЛЮ УЧРЕЖДЕНИЯ),
СОЗДАННЫХ ПРИ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МО "ШАРКАНСКИЙ РАЙОН"
I. Исчисление стажа работы, дающего право на получение
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
1. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет, включается:
время работы в централизованных бухгалтериях, созданных при органах государственной власти и управлениях Удмуртской АССР, при исполнительных органах государственной власти Удмуртской Республики, при органах местного самоуправления в Удмуртской Республике;
время работы в качестве главных бухгалтеров и заместителей главных бухгалтеров в других организациях, учреждениях и на предприятиях.
II. Порядок установления стажа работы, дающего право
на установление ежемесячной надбавки к должностному
окладу за выслугу лет
2. Стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, устанавливается при приеме на работу и исчисляется в календарном порядке (годах, месяцах, днях).
3. Стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, в дальнейшем определяется комиссией по установлению стажа работы. В состав комиссии по установлению стажа работы входят работники, выполняющие кадровую, бухгалтерскую работу, а также иные работники.
4. Состав комиссии утверждается руководителем централизованной бухгалтерии, созданной при исполнительных органах местного самоуправления (далее - учреждение). Состав комиссии по установлению стажа руководителю учреждения утверждается учредителем.
5. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, является трудовая книжка.
III. Порядок начисления и выплаты ежемесячной надбавки
к должностному окладу за выслугу лет
6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада без учета доплат и надбавок.
7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на эту надбавку.
8. Назначение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится на основании приказа руководителя учреждения по представлению комиссии по установлению стажа работы.
IV. Порядок контроля и ответственность за соблюдение
установленного порядка начисления ежемесячной надбавки
к должностному окладу за выслугу лет
9. Ответственность за своевременный пересмотр у работников размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет возлагается на работника, выполняющего кадровую работу.
10. Споры, возникающие по вопросам установления стажа для начисления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет или по вопросам определения размеров этой надбавки, рассматриваются в порядке, установленном трудовым законодательством.
