РЕСПУБЛИКА ДАГЕСТАН ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ Г. МАХАЧКАЛЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 9.09.2009 г. N 3095 О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Г. МАХАЧКАЛЫ

Региональное законодательство / Дагестан республика

РЕСПУБЛИКА ДАГЕСТАН

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ Г. МАХАЧКАЛЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 сентября 2009 г. № 3095

О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Г. МАХАЧКАЛЫ

В соответствии с решением Собрания депутатов городского округа "г. Махачкала" от 14.07.2009 № 19-4в "О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Махачкалы", постановлением Главы г. Махачкалы от 17.07.2009 № 2502 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Махачкалы" и постановлением Главы г. Махачкалы от 17.07.2009 № 2501 "Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения г. Махачкалы" постановляю:

1. Ввести с 1 сентября 2009 года новую систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений г. Махачкалы (далее - учреждения), оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников и в рамках эксперимента по введению системы оплаты труда работников отдельных муниципальных образовательных учреждений.

2. Утвердить прилагаемые:

2.1. Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений г. Махачкалы;

2.2. Методические рекомендации по расчету заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений г. Махачкалы.

3. Руководителям учреждений:

3.1. Руководствоваться в работе Методическими рекомендациями, утвержденными настоящим постановлением.

3.2. Привести документы по оплате труда в соответствие с Методическими рекомендациями.

4. Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

5. Заработная плата (оплата труда) работников учреждений по новой системе оплаты труда, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Правительством Российской Федерации.

6. Норма часов педагогической работы за ставку заработной платы либо продолжительности рабочего времени устанавливается на основании постановления Правительства Российской Федерации от 03.04.2003 № 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений".

7. Объем бюджетных ассигнований на выполнение функций учреждений может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими государственных услуг.

8. Управлению образования г. Махачкалы обеспечить проведение организационных мероприятий по переводу образовательных учреждений на новую систему оплаты труда в срок до 01.09.2009.

9. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций образовательных учреждений в части оплаты труда работников, предусмотренных по отрасли "Образование".

Глава города Махачкалы

С.АМИРОВ

Руководитель Аппарата

Администрации г. Махачкалы

Г.РАГИМХАНОВ

Утверждено

постановлением Главы г. Махачкалы

от 9 сентября 2009 г. № 3095

ПОЛОЖЕНИЕ

О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Г. МАХАЧКАЛЫ

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Главы г. Махачкалы от 17.07.2009 № 2502 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Махачкалы" и определяет порядок и условия оплаты труда работников учреждений.

2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом:

единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

государственных гарантий по оплате труда;

окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням (приложение № 1 к настоящему Положению);

│    │дополнительного образования     │образования,               │

│    │детей, специализированные       │тренер-преподаватель       │

│    │детско-юношеские спортивные     │                           │

│    │школы олимпийского резерва      │                           │

│    │(СДЮСШОР), школы высшего        │                           │

│    │спортивного мастерства          │                           │

├────┼────────────────────────────────┼───────────────────────────┤

│ 5. │Учреждения среднего и начального│Преподаватели и мастера    │

│    │профессионального образования   │производственного обучения │

├────┼────────────────────────────────┼───────────────────────────┤

│ 6. │Коррекционные центры            │Учителя, воспитатели,      │

│    │                                │соцработники, врачи        │

└────┴────────────────────────────────┴───────────────────────────┘

Приложение № 8

к Методическим рекомендациям

СХЕМА РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

                         ┌───────────────────────────────┐

             ┌───────────┤ФОТ образовательного учреждения├───────────────────────────┐

            \/           └───────────────┬───────────────┘                          \/

   ┌─────────────────┐                  \/                               ┌─────────────────────┐

   │Фонд должностных │   ┌───────────────────────────────┐               │  Фонд стимулирующих │

   │     окладов     │ ┌─┤  Фонд компенсационных выплат  ├─┐             │        выплат       │

   └─────────────────┘ │ └──────────┬────────────────────┘ │             └──────────┬──────────┘

             ┌─────────┘            │                      │                        │

            \/                     \/                     \/                       \/

   ┌─────────────────┐    ┌─────────────────┐    ┌──────────────────┐    ┌─────────────────────┐

   │Выплаты компенса-│    │Повышающие коэф- │    │Выплаты компенса- │    │выплаты за интенсив- │

   │ционного характе-│    │фициенты:        │    │ционного характе- │    │ность и высокие ре-  │

   │ра, предусмотрен-│    │за наличие квали-│    │ра, предусмотрен- │    │зультаты работы;     │

   │ные ТК РФ:       │    │фикационной кате-│    │ные локальными    │    │выплаты за качество  │

   │за особые условия│    │гории;           │    │актами учреждения:│    │выполняемых работ;   │

   │и специфику рабо-│    │персональный     │    │классное руковод- │    │премиальные выплаты  │

   │ты;              │    │коэффициент      │    │ство;             │    │по итогам работы;    │

   │за условия рабо- │    │                 │    │проверка тетрадей;│    │доплаты и надбавки за│

   │ты, отклоняющиеся│    │                 │    │заведование каби- │    │почетные звания,     │

   │от нормальных    │    │                 │    │нетом             │    │научную степень и    │

   │                 │    │                 │    │                  │    │ученое звание;       │

   │                 │    │                 │    │                  │    │иные выплаты         │

   └─────────────────┘    └─────────────────┘    └──────────────────┘    └─────────────────────┘

Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено

Постановление Главы Администрации г. Махачкалы от 09.09.2009 № 3095
"О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений г. Махачкалы"

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru