АГЕНТСТВО ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 20 января 2010 года № 7
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ
СУБСИДИЙ И РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ДОЛГОСРОЧНОЙ
КРАЕВОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ,
НАПРАВЛЕННЫЕ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
КАМЧАТСКОГО КРАЯ В 2010 ГОДУ"
Во исполнение Распоряжения Правительства Камчатского края от 12 января 2010 года № 8-РП
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Порядок
расходования средств субсидий и реализации мероприятий долгосрочной краевой целевой программы "Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Камчатского края в 2010 году", согласно приложению к настоящему Приказу.
2. Настоящий Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2010 года.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель
Агентства по занятости
населения Камчатского края
Н.Б.НИЦЕНКО
Приложение
к Приказу Агентства по занятости
населения Камчатского края
от 20.01.2010 № 7
ПОРЯДОК
РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ СУБСИДИЙ И
РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ДОЛГОСРОЧНОЙ КРАЕВОЙ
ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ,
НАПРАВЛЕННЫЕ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ
ТРУДА КАМЧАТСКОГО КРАЯ В 2010 ГОДУ"
1. Порядок расходования средств субсидий и реализации мероприятий долгосрочной краевой целевой программы
"Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Камчатского края в 2010 году" (далее - программа мероприятий), утвержденной Постановлением Правительства Камчатского края от 24.12.2009 № 498-П, разработан в целях формирования единого порядка реализации мероприятий, предусмотренных программой мероприятий на территории Камчатского края.
2. Перечень организаций, численность участников по организациям, муниципальным образованиям, объемы финансовой поддержки, определенные программой мероприятий, могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях Камчатского края.
3. Отчет о расходовании финансовых средств на реализацию программы мероприятий предоставляется краевыми государственными учреждениями центрами занятости населения (далее - центры занятости населения) в Агентство по занятости населения Камчатского края (далее - Агентство), Агентство - в Федеральную службу по труду и занятости по формам и в сроки, установленные Федеральной службой по труду и занятости.
4. Центры занятости населения обеспечивают информирование органов местного самоуправления, безработных граждан, население и организации о программе мероприятий с целью организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников), организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, содействии трудоустройства инвалидов, содействии самозанятости безработных граждан и стимулировании создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, порядке реализации мероприятий по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ.
1. Порядок организации опережающего
профессионального обучения работников,
находящихся под угрозой увольнения
- создает дополнительные рабочие места для трудоустройства безработных граждан, предоставляет в центр занятости населения копии приказов о создании дополнительных рабочих мест;
- предоставляет заверенную копию свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя или юридического лица, содержащую запись "Копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись лица, осуществившего ее заверение или засвидетельствованную в нотариальном порядке;
- предоставляет в центр занятости населения сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) (вакансии);
- заключает с центром занятости населения договор о совместной деятельности по созданию дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, в соответствии с которым обязуется принять на работу безработного гражданина, направленного центром занятости населения на срок не менее 1 года;
- заключает с безработным гражданином, направленным центром занятости населения, трудовой договор на срок не менее 1 года в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и предоставляет в центр занятости населения: копию трудового договора, копии приказов о приеме работника на работу (увольнении);
- ежемесячно в течение года предоставляет в центр занятости населения справку о фактически отработанном времени участника мероприятия;
- по окончании срока действия договора составляет акт о выполнении договорных обязательств в целом по договору.
5.12. Центр занятости населения:
- предоставляет государственные услуги безработным гражданам, по содействию в поиске подходящей работы и субъектам предпринимательства в подборе необходимых работников;
- заключает с субъектам предпринимательства договоры о совместной деятельности по созданию дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, в соответствии с которыми обязуется оказать субъекту предпринимательства финансовую помощь;
- производит перечисление на расчетный счет субъекта предпринимательства финансовую помощь в виде единовременной выплаты в сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице за 1 рабочее место после предоставления субъектом предпринимательства копии трудового договора, копии приказа о приеме безработного гражданина на работу (в платежных документах на перечисление указывается целевое направление их расходования);
- ежемесячно в течение года принимает предоставленные субъектом предпринимательства документы, подтверждающие трудоустройство безработных граждан (справку о фактически отработанном времени);
- по окончании срока действия договора составляет акт о выполнении договорных обязательств в целом по договору.
5.13. Перечисленные центром занятости населения финансовые средства подлежат возврату в случае нарушения субъектом предпринимательства условий договора.
5.14. В случае увольнения безработного гражданина по собственному желанию до истечения установленного срока, предприниматель обязан принять на дополнительное созданное рабочее место другого безработного гражданина до окончания срока действия договора.
6. Порядок реализации мероприятий по
оказанию адресной поддержки гражданам,
обратившимся в органы службы занятости в целях
поиска работы, включая организацию их переезда в
другую местность для замещения рабочих мест, в том
числе создаваемых в рамках реализации федеральных
целевых программ
6.1. Участниками реализации программы по оказанию адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ, являются:
- центр занятости населения, осуществляющий мероприятия по оказанию адресной поддержки гражданину, изъявившему желание осуществлять трудовую деятельность в другой местности на условиях постоянного или временного характера;
- гражданин, обратившийся в органы службы занятости в целях поиска работы и изъявивший желание осуществить переезд в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного или временного характера (далее - участник мероприятия);
- работодатель, предоставивший или создавший рабочие места постоянного или временного характера для участника мероприятия.
6.2. Между участниками мероприятий программы заключается договор на оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в котором определены обязанности каждой из сторон.
6.3. Адресная поддержка участнику мероприятия оказывается на основании личного заявления участника мероприятия и заключенного договора на оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест.
6.4. Реализация мероприятий программы по оказанию адресной поддержки участнику мероприятия осуществляется путем оплаты проезда к месту работы и обратно, в соответствии с нормативом, предусмотренным Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 № 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения", оплаты суточных расходов за время следования к месту работы и обратно в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования и оплаты расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности за период, не превышающий 3 месяцев в размере не более 550 рублей в сутки.
6.5. Адресная поддержка оказывается гражданину путем авансирования или возмещения расходов на проезд к месту работы в другую местность и обратно в соответствии с нормативом, предусмотренным Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 № 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения", на основании счета-фактуры и государственного контракта, заключенного с транспортной организацией, осуществляющей пассажирские перевозки, а также результатов сверки с транспортной организацией соответствия выданных гражданам именных проездных документов и списка граждан, отбывших к месту работы, в соответствии с выданными проездными документами, оплаты проживания на основании счета за проживание в гостинице или общежитии, договора найма жилого помещения, оплаты суточных при предоставлении проездных документов к месту работы и обратно.
Авансирование на проезд граждан автомобильным транспортом к месту работы в другую местность и обратно производится путем перечисления денежных средств на расчетный счет гражданина, открытый им в кредитной организации, в соответствии со справкой о стоимости проезда, предоставляемой транспортной организацией, осуществляющей автомобильные пассажирские перевозки.
6.6. Подбор подходящей работы, выдача направления на работу участнику мероприятия производится в соответствии с требованиями действующего Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по представлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 03.07.2006 № 513 (далее - Административный регламент).
6.7. Основанием для выполнения мероприятий по оказанию адресной поддержки участнику мероприятия являются предоставленные в центр занятости населения сведения работодателя о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), а также заявления-анкеты (приложение 3 к Административному регламенту) участника мероприятия о согласии осуществлять трудовую деятельность на условиях постоянного или временного характера в другой местности.
6.8. После получения подтверждения работодателя о согласии приема на работу участника мероприятия и заключенного договора на оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, центр занятости населения производит авансирование расходов участнику мероприятия в размере стоимости проезда к месту работы путем приобретения именных проездных документов участнику мероприятия или возмещения финансовых средств транспортным организациям на приобретение проездных документов участнику мероприятия.
6.9. Участник мероприятий снимается с регистрационного учета в центре занятости населения после подтверждения работодателем факта трудоустройства участника мероприятия в другой местности.
6.10. Оплата расходов на проживание участника мероприятия производится в размере фактических расходов, не превышающих установленные нормативы, на основании представленных участником мероприятия оригиналов отчетных документов.
6.11. По окончании работ участнику мероприятия именной проездной документ к месту постоянного проживания может:
- приобретаться за счет собственных средств участника мероприятия;
- выдаваться транспортной организаций при предоставлении центром занятости населения заявки, содержащей сведения работодателя о предполагаемой дате отбытия участника мероприятия к месту постоянного проживания, списка граждан, нуждающихся в обратной отправке, с последующим возмещение расходов на проезд на основании счета-фактуры и государственного контракта, заключенного с транспортной организацией, осуществляющей пассажирские перевозки, а также результатов сверки с транспортной организацией соответствия выданных гражданам именных проездных документов и списка граждан, отбывших к месту постоянного проживания в соответствии с выданными проездными документами.
6.12. Для проведения окончательного расчета участник мероприятия предоставляет в центр занятости населения оригиналы проездных документов и документов, подтверждающих проживание за последний месяц перед окончанием временных работ (счет за проживание в гостинице, общежитии, договор найма жилого помещения). На основании проездных документов, подтверждающих время нахождения в пути, участнику мероприятия выплачиваются суточные в размере, установленном нормативом.
6.13. Центр занятости населения, осуществляющий направление граждан к месту работы, направляет в центр занятости населения по месту нахождения работодателя сведения о гражданах, направленных на работу в данную местность.
6.14. Центр занятости населения либо стационарный пункт приема по месту нахождения работодателя:
- оказывает прибывшим гражданам содействие в направлении проездных документов в центр занятости, осуществивший направление граждан к месту работы.
В случае отсутствия по месту нахождения работодателя центра занятости населения либо приемного пункта работодатель:
- оказывает прибывшим гражданам содействие в направлении проездных документов в центр занятости населения, осуществивший направление граждан к месту работы.
