| 24 декабря 2004 года | N 13-2823 |
ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ЗАКОН
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. Законов Красноярского края
от 20.12.2005 № 17-4318
, от 23.05.2006 № 18-4721
,
от 08.12.2006 № 20-5482
, от 10.07.2007 № 2-295
,
от 06.12.2007 № 3-778
, от 07.02.2008 № 4-1248
,
от 18.12.2008 № 7-2629
, от 29.10.2009 № 9-3864
,
от 24.12.2009 № 9-4281
, от 11.11.2010 № 11-5225
,
с изм., внесенными Законом
Красноярского края
от 08.12.2006 № 1 (ред. 15.03.2007))
Настоящий Закон регулирует оплату труда работников краевых государственных учреждений и работников государственных органов края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы (далее - учреждения), финансируемых за счет средств краевого бюджета.
(в ред. Закона
Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4318)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 1. Оплата труда работников учреждений
1. Оплата труда работников учреждений осуществляется на основе краевой тарифной системы. Краевая тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифные ставки (оклады), краевую тарифную сетку, тарифные коэффициенты.
2. Оплата труда работников учреждений производится в виде заработной платы и включает в себя:
тарифную ставку (оклад);
компенсационные выплаты;
стимулирующие выплаты.
3. Работникам учреждений в случаях, установленных настоящим Законом, осуществляется выплата единовременной материальной помощи.
4. По отдельным должностям работников учреждений законом края может устанавливаться иная система оплаты труда.
1
4 . Система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок,
окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного
и стимулирующего характера и систему премирования, для работников
краевых автономных учреждений устанавливается руководителем
автономного учреждения по согласованию с учредителем с учетом норм
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, а для руководителей краевых
автономных учреждений - учредителем.
1
(п. 4 введен Законом
Красноярского края от 10.07.2007 № 2-295)
5. Исключен. - Закон
Красноярского края от 08.12.2006 № 20-5482.
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. Положения об оплате труда работников учреждений утверждаются Правительством края.
(в ред. Закона
Красноярского края от 18.12.2008 № 7-2629)
│ │гражданской обороне, │ │ │ │ │
│ │чрезвычайным ситуациям │ │ │ │ │
│ │и пожарной безопасности│ │ │ │ │
│ │края, управления делами│ │ │ │ │
│ │Губернатора и │ │ │ │ │
│ │Правительства края и │ │ │ │ │
│ │водителей) │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │Работники агентства по │ 60,07│ 12│ 19,1 │ 28,97│
│ │гражданской обороне, │ │ │ │ │
│ │чрезвычайным ситуациям │ │ │ │ │
│ │и пожарной безопасности│ │ │ │ │
│ │края (кроме водителей) │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │Работники управления │ 57,06│ 12│ 3 │ 42,06│
│ │делами Губернатора и │ │ │ │ │
│ │Правительства края │ │ │ │ │
│ │(кроме водителей) │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │Водители (кроме │ 83,14│ 12│ 9 │ 62,14│
│ │водителей Постоянного │ │ │ │ │
│ │представительства │ │ │ │ │
│ │Красноярского края при │ │ │ │ │
│ │Правительстве │ │ │ │ │
│ │Российской Федерации) │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │
│ │Водители Постоянного │203,15│ 12│ 9 │ 182,15│
│ │представительства │ │ │ │ │
│ │Красноярского края при │ │ │ │ │
│ │Правительстве │ │ │ │ │
│ │Российской Федерации │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────┼──────┼────────┼───────────────┼─────────────┤
│21 │КГУ "Дирекция по │ 56,32│ 12│ 7,60│ 36,72│
│ │подготовке к затоплению│ │ │ │ │
│ │ложа водохранилища │ │ │ │ │
│ │Богучанской ГЭС" │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────┼──────┼────────┼───────────────┼─────────────┤
│22 │Краевые государственные│105,01│ 12│ 9 │ 84,01│
│ │учреждения, созданные │ │ │ │ │
│ │для выполнения │ │ │ │ │
│ │полномочий, ранее │ │ │ │ │
│ │осуществляемых органами│ │ │ │ │
│ │государственной власти │ │ │ │ │
│ │края │ │ │ │ │
└───┴───────────────────────┴──────┴────────┴───────────────┴─────────────┘
Примечание. В фонд оплаты труда не включены выплаты по районному коэффициенту, процентной надбавке и надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
