МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 15 декабря 2008 г. № 160-орг
О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказа
министерства здравоохранения
Красноярского края от 10.11.2010 № 547-орг)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 8
Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 "Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края" и подпунктом 8 пункта 4.4 раздела 4
Положения о министерстве здравоохранения Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 № 31-п, приказываю:
1. Утвердить служебный распорядок
министерства здравоохранения Красноярского края (прилагается).
2. Признать утратившим силу Приказ агентства здравоохранения и лекарственного обеспечения администрации Красноярского края от 20.11.2006 № 365-орг.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на начальника отдела управления кадрами и профессиональной подготовки министерства здравоохранения Красноярского края И.И. Жирнову.
4. Опубликовать настоящий Приказ в газете "Наш Красноярский край".
5. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Министр
В.Н.ЯНИН
Утверждено
Приказом
министерства здравоохранения
Красноярского края
от 15 декабря 2008 г. № 160-орг
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказа
министерства здравоохранения
Красноярского края от 10.11.2010 № 547-орг)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Служебный распорядок министерства здравоохранения Красноярского края (далее - служебный распорядок) регламентирует режим (график) службы, время отдыха, порядок установления перечня должностей гражданской службы с ненормированным служебным днем, иные вопросы регулирования служебных отношений для государственных гражданских служащих в министерстве здравоохранения Красноярского края (далее - гражданские служащие).
1.2. Целью служебного распорядка является рациональная организация служебной деятельности, повышение ее эффективности, укрепление служебной дисциплины, упорядочение государственно-служебных отношений и соблюдение норм служебного поведения в министерстве здравоохранения Красноярского края (далее - министерство).
1.3. Основные вопросы прохождения (порядок приема на службу и увольнение со службы, права и обязанности должностных лиц, поощрения и дисциплинарные взыскания, применяемые в отношении должностных лиц) регламентируются Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом
Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 "Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края", трудовым законодательством, иными федеральными и краевыми законами и нормативными правовыми актами, служебным контрактом, должностным регламентом в связи с этим не требуют какого-либо дополнительного уточнения в служебном распорядке.
1.4. Требования служебного распорядка обязательны для всех гражданских служащих.
2. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
2.1. Устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) и продолжительностью служебного времени 40 часов в неделю.
2.2. Устанавливается следующее время начала, окончания службы и время перерыва для отдыха и питания:
│Главный специалист │специалисты │старшая │
├───────────────────────────────────────────┼───────────────────┼─────────┤
│Ведущий специалист │специалисты │старшая │
├───────────────────────────────────────────┴───────────────────┴─────────┤
│08. Отдел экономического анализа и планирования │
├───────────────────────────────────────────┬───────────────────┬─────────┤
│Главный специалист │специалисты │старшая │
├───────────────────────────────────────────┼───────────────────┼─────────┤
│Ведущий специалист │специалисты │старшая │
├───────────────────────────────────────────┴───────────────────┴─────────┤
│09. Отдел учета и отчетности исполнения бюджета │
├───────────────────────────────────────────┬───────────────────┬─────────┤
│Главный специалист │специалисты │старшая │
├───────────────────────────────────────────┼───────────────────┼─────────┤
│Ведущий специалист │специалисты │старшая │
├───────────────────────────────────────────┴───────────────────┴─────────┤
│10. Отдел бухгалтерского учета и отчетности │
├───────────────────────────────────────────┬───────────────────┬─────────┤
│Заведующий отделом - главный бухгалтер │обеспечивающие │ведущая │
│ │специалисты │ │
├───────────────────────────────────────────┼───────────────────┼─────────┤
│Старший бухгалтер │обеспечивающие │старшая │
│ │специалисты │ │
├───────────────────────────────────────────┼───────────────────┼─────────┤
│Бухгалтер │обеспечивающие │старшая │
│ │специалисты │ │
├───────────────────────────────────────────┴───────────────────┴─────────┤
│11. Юридический отдел │
├───────────────────────────────────────────┬───────────────────┬─────────┤
│Консультант │специалисты │ведущая │
├───────────────────────────────────────────┼───────────────────┼─────────┤
│Главный специалист │специалисты │старшая │
├───────────────────────────────────────────┴───────────────────┴─────────┤
│12. Отдел управления кадрами и профессиональной подготовки │
├───────────────────────────────────────────┬───────────────────┬─────────┤
│Консультант │специалисты │ведущая │
├───────────────────────────────────────────┼───────────────────┼─────────┤
│Главный специалист │специалисты │старшая │
├───────────────────────────────────────────┼───────────────────┼─────────┤
│Ведущий специалист │специалисты │старшая │
├───────────────────────────────────────────┴───────────────────┴─────────┤
│13. Отдел мобилизационной работы и экстремальной медицины │
├───────────────────────────────────────────┬───────────────────┬─────────┤
│Консультант │специалисты │ведущая │
├───────────────────────────────────────────┼───────────────────┼─────────┤
│Ведущий специалист │специалисты │старшая │
└───────────────────────────────────────────┴───────────────────┴─────────┘
