ЛИПЕЦКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 25 ноября 2010 г. № 156
О ПОЛОЖЕНИИ О ДЕНЕЖНОМ ПООЩРЕНИИ ЛУЧШИХ ПЕДАГОГОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДА ЛИПЕЦКА
Рассмотрев принятый в первом чтении проект положения о денежном поощрении лучших педагогов муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Липецка, руководствуясь статьями 20
, 36
Устава города Липецка, учитывая решение постоянной комиссии по образованию, культуре, спорту и молодежной политике, Липецкий городской Совет депутатов решил:
1. Принять Положение
о денежном поощрении лучших педагогов муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Липецка (прилагается).
2. Направить вышеуказанный нормативный правовой акт главе города Липецка для подписания и официального опубликования.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.о. председателя
Липецкого городского
Совета депутатов
А.А.СОКОЛОВ
Секретарь сессии
А.Е.ЧЕГЛОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ ПООЩРЕНИИ ЛУЧШИХ ПЕДАГОГОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ЛИПЕЦКА
Принято
решением
сессии Липецкого
городского Совета депутатов
от 25 ноября 2010 г. № 156
Статья 1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты денежного поощрения лучшим педагогам муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Липецка (далее - денежное поощрение).
2. Денежное поощрение выплачивается педагогам за высокие достижения в педагогической деятельности и значительный вклад в развитие дошкольного образования города Липецка, в целях повышения престижа педагогического труда, распространения лучшего педагогического опыта.
3. Ежегодно ко Дню учителя выплачивается 10 денежных поощрений в размере 25 тысяч рублей каждое.
Выплата денежного поощрения осуществляется по результатам конкурса лучшим педагогам муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Липецка (далее - конкурс).
4. На участие в конкурсе имеют право педагоги муниципальных дошкольных образовательных учреждений всех видов со стажем педагогической работы в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях не менее 5 лет, для которых данная работа является основной.
Педагоги, получившие денежное поощрение, имеют право участвовать в конкурсе не раннее чем через пять лет.
5. Ассигнования на выплату денежного поощрения предусматриваются при принятии бюджета города Липецка на очередной финансовый год и плановый период.
Статья 2. Критерии конкурсного отбора
1. При проведении конкурса анализируется деятельность педагогов за последние 5 лет их работы в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях города Липецка.
2. Конкурс проводится на основании следующих критериев отбора:
- опыт работы (наличие обобщенного опыта работы, распространение собственного педагогического опыта на муниципальном и (или) региональном уровнях (мастер-классы, семинары, конференции и др.), внедрение собственного опыта работы в данном муниципальном дошкольном образовательном учреждении города Липецка, использование опыта работы педагога другими муниципальными дошкольными образовательными учреждениями города Липецка);
- участие педагога в работе творческих групп, лабораторий, ресурсных центров, иных методических объединений муниципального и (или) регионального уровней;
- участие в работе экспериментальных площадок муниципального, регионального, федерального уровней;
- достижение результативности участия в муниципальных, региональных профессиональных конкурсах;
- признание воспитанников победителями в муниципальных, региональных, всероссийских конкурсах.
3. Каждый критерий конкурсного отбора оценивается по 10-балльной системе.
Статья 3. Порядок проведения конкурса
1. Выдвижение педагогов муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Липецка на получение денежного поощрения производится с их согласия:
- органом самоуправления, обеспечивающим государственно-общественный характер управления дошкольным образовательным учреждением;
- профессиональными педагогическими объединениями, созданными на городском уровне (далее - Заявители).
2. Отбор лучших педагогов осуществляется конкурсной комиссией для проведения отбора лучших педагогов муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Липецка на получение денежного поощрения (далее - конкурсная комиссия).
3. Конкурсная комиссия проводит регистрацию представлений Заявителей на основании следующих документов:
- выписки из протоколов заседания органа самоуправления муниципального дошкольного образовательного учреждения или ходатайства профессионального педагогического объединения, созданного на городском уровне, о выдвижении педагога на получение денежного поощрения;
- копии диплома об образовании, заверенной руководителем муниципального дошкольного образовательного учреждения;
- выписки из трудовой книжки, заверенной руководителем муниципального дошкольного образовательного учреждения;
- аналитической справки о деятельности педагога, сформулированной с учетом критериев отбора, заверенной Заявителем.
4. Документы на получение денежного поощрения в соответствии с установленным Положением перечнем представляются Заявителями в конкурсную комиссию до 1 августа текущего года. Документы, не соответствующие условиям участия в конкурсе, представленные с нарушением правил оформления или поступившие на конкурс после указанного срока, не рассматриваются.
5. Конкурсная комиссия на основе критериев отбора и установленной процедуры организует и проводит конкурс. Решение о представлении педагогов на получение денежного поощрения принимается большинством голосов членов конкурсной комиссии посредством открытого голосования.
6. На основании результатов конкурса конкурсная комиссия определяет рейтинг участников конкурса, формирует список педагогов - победителей конкурса.
7. Выплата денежного поощрения победителям конкурса производится правовым актом департамента дошкольного образования администрации города Липецка на основании решения конкурсной комиссии о представлении педагогов на получение денежного поощрения.
8. Победители конкурса награждаются Почетной грамотой администрации города Липецка и Липецкого городского Совета депутатов.
Статья 4. Функции, состав и порядок работы
конкурсной комиссии
1. В функции конкурсной комиссии входит:
- информирование дошкольных образовательных учреждений о сроках и условиях проведения конкурса;
- сбор и анализ представленных Заявителями материалов;
- формирование списка педагогов - победителей конкурса.
2. Конкурсная комиссия формируется в составе 7 человек, из числа сотрудников департамента дошкольного образования администрации города Липецка, депутатов Липецкого городского Совета депутатов (по согласованию), представителей родительской общественности, в количестве не более 3 человек.
3. Персональный состав и план работы конкурсной комиссии утверждаются ежегодно приказом департамента дошкольного образования администрации города Липецка.
4. Заседание конкурсной комиссии проводит ее председатель. Решение, принятое конкурсной комиссией, считается правомочным, если на заседании присутствуют две трети ее членов.
5. Конкурсная комиссия рассматривает кандидатуры участников на денежное поощрение, при необходимости заслушивает участников на своем заседании и выносит решение о представлении педагогов на получение денежного поощрения.
6. Конкурсная комиссия имеет право запрашивать необходимые документы и информацию по вопросам, связанным с деятельностью участника.
Статья 5. Вступление в силу
1. Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2011 года.
Глава города Липецка
М.В.ГУЛЕВСКИЙ
