СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ХЛЕВЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 19 октября 2010 г. № 196
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ХЛЕВЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Рассмотрев представленный главой администрации Хлевенского муниципального района проект изменений в Положение
об оплате труда работников бюджетных учреждений Хлевенского муниципального района, принятое решением Совета депутатов Хлевенского муниципального района от 31.10.2008, в соответствии со статьей 21
Устава Хлевенского муниципального района, учитывая решение постоянной депутатской комиссии по экономике, бюджету, финансам, Совет депутатов решил:
1. Принять изменения
в Положение
об оплате труда работников бюджетных учреждений Хлевенского муниципального района (прилагаются).
2. Направить изменения
в Положение
об оплате труда работников бюджетных учреждений Хлевенского муниципального района главе района для подписания и официального опубликования.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.
Председатель
Совета депутатов
Хлевенского
муниципального района
В.А.ПОЖИДАЕВ
Приложение
к решению
Совета депутатов
Хлевенского муниципального района
от 19 октября 2010 г. № 196
ИЗМЕНЕНИЯ
В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ХЛЕВЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Статья 1
Внести в Положение
об оплате труда работников бюджетных учреждений Хлевенского муниципального района, принятое решением Совета депутатов Хлевенского муниципального района от 31.10.2008 № 46 ("Донские вести", 2008, 20 ноября, 25 ноября), следующие изменения:
1) в наименовании
Положения слово "бюджетных" заменить словом "муниципальных";
2) разделы 1
- 6
считать статьями 1 - 6;
3) по всему тексту перед цифровыми обозначениями статей дополнить словом "Статья";
4) в статьях 1
, 2
, 4
по всему тексту слово "бюджетных" заменить словом "муниципальных";
5) в абзаце пятом статьи 3
слово "бюджетных" исключить;
6) статью 5
изложить в следующей редакции:
"Размер должностного оклада работника в пределах диапазона (минимального и максимального размеров) устанавливается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
Размеры должностных окладов руководителей учреждений устанавливаются уполномоченным исполнительно-распорядительным органом муниципальной власти района по подведомственной принадлежности.
Должностные оклады заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя.
Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда без учета других надбавок и доплат.
Выплаты за сверхурочную работу, за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышения за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат, за исключением случаев, предусмотренных абзацем одиннадцатым настоящего пункта.
Премиальные выплаты по итогам работы исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом всех надбавок и доплат.
Руководителям, специалистам, служащим, работающим в других видах экономической деятельности, но относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования, культуры и искусства, социальной защиты населения, должностные оклады и стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии с условиями оплаты труда, определенными для работников вышеперечисленных видов экономической деятельности. Компенсационные выплаты производятся по установленным условиям оплаты труда учреждений, в которых они работают.
Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения этих новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Руководителям и специалистам муниципальных учреждений образования, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и искусства Хлевенского муниципального района, работающим в сельской местности, установленные должностные оклады повышаются на 25 процентов.
Для руководителей и специалистов, работающих в сельской местности, выплаты компенсационного и стимулирующего характера исчисляются из должностного оклада, повышенного на 25%.
Объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения в части оплаты труда работников уменьшается при условии снижения объемов выполняемой работы и предоставляемых услуг.";
7) в статье 6
слово "бюджетных" исключить;
8) в приложениях 1
- 7
слово "бюджетных" в соответствующих числе и падеже заменить словом "муниципальных" в соответствующих числе и падеже.
Статья 2
Настоящие изменения вступают в силу со дня их официального опубликования в районной газете "Донские вести".
Глава Хлевенского
муниципального района
М.А.ЛИСОВ
