СОВЕТ ДЕПУТАТОВ НАРО-ФОМИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 26 октября 2010 г. № 211/15
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОВЕТА ДЕПУТАТОВ
НАРО-ФОМИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 18.12.2009 № 36/3
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
НАРО-ФОМИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
В соответствии со ст. 53
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", рассмотрев предложение Управления по образованию администрации Наро-Фоминского муниципального района, на основании ст. 25
, 45
Устава Наро-Фоминского муниципального района Совет депутатов Наро-Фоминского муниципального района решил:
1. Внести изменения в Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Наро-Фоминского муниципального района, утвержденное решением Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 18.12.2009 № 36/3 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Наро-Фоминского муниципального района" (с изменениями, внесенными решениями Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 27.01.2010 № 68/5, от 22.03.2010 № 99/7):
1.1. Раздел 6
"Установление выплат стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:
"6.1. Управление по образованию администрации Наро-Фоминского муниципального района предусматривает учреждениям бюджетные средства на установление выплат стимулирующего характера в размере:
от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда общеобразовательному учреждению, являющемуся участником апробации Модельной методики
формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области;
от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда другим учреждениям.
Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.
Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждения производят с учетом:
результатов деятельности работников;
целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;
мнения представительного органа работников.
Учреждение предусматривает следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
6.2. Учреждение осуществляет выплаты стимулирующего характера из бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда и средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом образовательного учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в порядке, установленном Управлением по образованию администрации Наро-Фоминского муниципального района.
6.3. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом образовательного учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
6.4. Руководителям учреждений порядок установления выплат стимулирующего характера определяется Управлением по образованию администрации Наро-Фоминского муниципального района по согласованию с горкомом профсоюза работников науки и образования или муниципальным общественным советом по развитию образования.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом образовательного учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки его должностного оклада.".
1.2. Раздел 8
"Апробация Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений" исключить.
1.3. В разделе 9 "Система оплаты труда работников спортивных школ" таблицу
"Группы видов спорта и минимальный возраст зачисления детей в спортивные школы по этим видам спорта" дополнить строкой следующего содержания:
"
┌───────┬──────────────────────────┬───────────────┬──────────────────────┐
│Возраст│1 группа │2 группа │3 группа │
│(лет) │ │ │ │
├───────┼──────────────────────────┴───────────────┴──────────────────────┤
│ │Неолимпийские виды │
├───────┼──────────────────────────┬───────────────┬──────────────────────┤
│10 │ │ │Каратэ │
└───────┴──────────────────────────┴───────────────┴──────────────────────┘
".
2. Настоящее решение вступает в силу с момента его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2010 года.
3. Опубликовать настоящее решение в общественно-политической газете Наро-Фоминского муниципального района "Основа".
Глава Наро-Фоминского
муниципального района
А.Н. Баранов
