ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА КЛИМОВСК
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 октября 2010 г. № 776
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДА
КЛИМОВСКА ОТ 31.07.2007 № 697 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ КЛИМОВСК" МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
(С ИЗМЕНЕНИЯМИ И ДОПОЛНЕНИЯМИ, ВНЕСЕННЫМИ ПОСТАНОВЛЕНИЯМИ
ГЛАВЫ ГОРОДА КЛИМОВСКА ОТ 19.12.2007 № 1347, ОТ 26.12.2007
№ 1451, ОТ 30.01.2008 № 107, ОТ 24.06.2008 № 519,
ОТ 11.07.2008 № 589, ОТ 10.10.2008 № 942, ОТ 25.12.2008
№ 1314, ОТ 07.04.2009 № 304, ОТ 07.04.2010 № 258)
Руководствуясь постановлением
Правительства Московской области от 28.06.2007 № 462/22 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области" (с учетом внесенных изменений), постановляю:
1. Внести в Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Климовска Московской области, утвержденное постановлением главы города Климовска от 31.07.2007 № 697 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Городской округ Климовск" Московской области" (с изменениями и дополнениями, внесенными постановлениями главы города Климовска от 19.12.2007 № 1347, от 26.12.2007 № 1451, от 30.01.2008 № 107, от 24.06.2008 № 519, от 11.07.2008 № 589, от 10.10.2008 № 942, от 25.12.2008 № 1314, от 07.04.2009 № 304, от 07.04.2010 № 258) (далее - Положение), следующие изменения:
1) абзац 1 пункта 4.3 раздела 4
Положения изложить в следующей редакции:
"4.3. Образовательному учреждению могут предусматриваться средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данного учреждения.";
2) раздел 5
Положения изложить в следующей редакции:
"5. Установление выплат стимулирующего характера
5.1. Образовательному учреждению предусматриваются бюджетные средства на установление выплат стимулирующего характера в следующих размерах:
- от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда общеобразовательному учреждению, являющемуся участником апробации Модельной методики
формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в городе Климовске;
- от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда другим учреждениям.
Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.
Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждения производятся:
- за достигнутые результаты деятельности работника;
- за выполнение целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.
Предусматриваются следующие виды выплат стимулирующего характера:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- премиальные выплаты по итогам работы.
5.2. Учреждение осуществляет выплаты стимулирующего характера из бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда и средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом образовательного учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в порядке, установленном локальными актами учреждения. Выплаты стимулирующего характера осуществляются учреждением на основании оценки деятельности работника по установленным в учреждении критериям.
5.3. Предельный размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 150 процентов (1,5-кратного размера должностного оклада занимаемой должности).
Предельный размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом образовательного учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 300 процентов (3-кратного размера должностного оклада занимаемой должности).
5.4. Руководителям учреждений размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера определяются Управлением образования администрации города Климовска с учетом мнения представительного органа работников.
Предельный размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 150 процентов (1,5-кратного размера должностного оклада занимаемой должности).
Предельный размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом образовательного учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 300 процентов (3-кратного размера должностного оклада занимаемой должности).".
2. Настоящее постановление вступает в силу с даты подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2010 года.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации - начальника Управления образования Останину Т.И.
Глава города Климовска
Е.В. Патрушев
