ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 ноября 2010 г. № 403
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ
ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЫ НА ОБЗАВЕДЕНИЕ ХОЗЯЙСТВОМ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ
РАБОТНИКАМ, ПОСТУПИВШИМ НА РАБОТУ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ
УЧРЕЖДЕНИЯ, РАСПОЛОЖЕННЫЕ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ
В целях социальной поддержки выпускников образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования, поступивших на работу в образовательные учреждения, расположенные в сельской местности, на основании статьи 9
Закона Орловской области от 22 августа 2005 года № 533-ОЗ "Об образовании в Орловской области" Правительство Орловской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об условиях и порядке предоставления единовременной денежной выплаты на обзаведение хозяйством педагогическим работникам, поступившим на работу в образовательные учреждения, расположенные в сельской местности.
2. Департаменту финансов Орловской области (В.Г. Щипкова) ежегодно предусматривать денежные средства на предоставление единовременной денежной выплаты на обзаведение хозяйством при формировании бюджета на очередной финансовый год.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2011 года.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Орловской области, руководителя блока социального развития О.Н. Ревякина.
Председатель Правительства
Орловской области
А.П.КОЗЛОВ
Приложение
к постановлению
Правительства Орловской области
от 23 ноября 2010 г. № 403
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ
ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЫ НА ОБЗАВЕДЕНИЕ ХОЗЯЙСТВОМ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ
РАБОТНИКАМ, ПОСТУПИВШИМ НА РАБОТУ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ
УЧРЕЖДЕНИЯ, РАСПОЛОЖЕННЫЕ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ
1. Настоящее Положение определяет условия и порядок предоставления единовременной денежной выплаты на обзаведение хозяйством педагогическим работникам, поступившим на работу в образовательные учреждения, расположенные в сельской местности (далее - выплата), а также случаи, условия и порядок возврата единовременной денежной выплаты на обзаведение хозяйством педагогическим работникам, поступившим на работу в образовательные учреждения, расположенные в сельской местности.
2. Право на получение выплаты имеют педагогические работники, получившие среднее или высшее профессиональное образование либо закончившие обучение в аспирантуре по очной форме обучения.
Выплата педагогическому работнику на обзаведение хозяйством предоставляется при соблюдении следующих условий:
1) педагогический работник, обратившийся за выплатой, поступил на работу в образовательное учреждение, расположенное в сельской местности, в год окончания образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования или аспирантуры образовательного учреждения высшего профессионального образования либо в год окончания образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования был призван на военную службу и поступил на работу в образовательное учреждение, расположенное в сельской местности, в течение шести месяцев со дня увольнения с военной службы по призыву, либо в год окончания образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования находился в отпуске по уходу за ребенком и поступил на работу в образовательное учреждение, расположенное в сельской местности, в течение шести месяцев со дня окончания отпуска по уходу за ребенком;
2) педагогический работник, обратившийся за выплатой, заключил трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор на срок не менее трех лет;
3) педагогический работник, обратившийся за выплатой, ранее не получал выплату на обзаведение хозяйством.
3. Выплата педагогическим работникам, поступившим на работу в образовательные учреждения, расположенные в сельской местности, предоставляется на основании следующих документов:
1) заявления
педагогического работника (приложение к настоящему Положению) на имя руководителя органа исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, осуществляющего функции по выработке региональной политики, нормативного правового регулирования, а также правоприменительные функции и функции по контролю и надзору в сфере образования (далее - орган исполнительной государственной власти специальной компетенции в сфере образования), к которому прилагаются заверенные руководителем образовательного учреждения:
а) копия трудового договора между педагогическим работником и образовательным учреждением;
б) копия диплома об образовании;
в) копия трудовой книжки;
г) копия военного билета (в случае, если педагогический работник в год окончания образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования был призван на военную службу и поступил на работу в образовательное учреждение, расположенное в сельской местности, в течение шести месяцев со дня увольнения с военной службы по призыву);
д) копия свидетельства о рождении ребенка (в случае, если педагогический работник в год окончания образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования находился в отпуске по уходу за ребенком и поступил на работу в образовательное учреждение, расположенное в сельской местности, в течение шести месяцев со дня окончания отпуска по уходу за ребенком);
е) справка о размере установленного должностного оклада на момент приема на работу, подписанная руководителем образовательного учреждения и главным бухгалтером;
ж) копия сберегательной книжки либо банковской карты с номером расчетного счета;
2) договора между педагогическим работником, образовательным учреждением и органом исполнительной государственной власти специальной компетенции в сфере образования, в котором предусматриваются, в частности, обязательства педагогического работника вернуть в десятидневный срок после увольнения денежные средства, полученные в качестве выплаты, при расторжении трудового договора в случаях, предусмотренных в пункте 9
настоящего Положения, обязательства образовательного учреждения письменно проинформировать руководителя органа исполнительной государственной власти специальной компетенции в сфере образования об увольнении педагогического работника не позднее 3 дней с момента увольнения.
Заявление
педагогического работника с прилагаемыми к нему документами регистрируется в день поступления и рассматривается органом исполнительной государственной власти специальной компетенции в сфере образования, который в течение тридцати дней со дня его регистрации принимает решение о предоставлении выплаты либо об отказе в предоставлении выплаты.
Решение о предоставлении выплаты оформляется приказом.
Решение об отказе в предоставлении выплаты оформляется в форме письма и направляется педагогическому работнику в течение десяти дней со дня принятия решения.
Договор, предусмотренный подпунктом 2
настоящего пункта, заключается в течение 14 календарных дней со дня принятия решения о предоставлении выплаты.
Форма договора между педагогическим работником, образовательным учреждением и органом исполнительной государственной власти специальной компетенции в сфере образования утверждается приказом органа исполнительной государственной власти специальной компетенции в сфере образования.
4. Основанием для отказа в предоставлении выплаты является несоблюдение условий ее выплаты, предусмотренных пунктом 2
и подпунктом 1 пункта 3
настоящего Положения.
5. Выплата предоставляется единовременно в течение пяти месяцев с момента принятия решения о ее предоставлении и заключения договора между педагогическим работником, образовательным учреждением и органом исполнительной государственной власти специальной компетенции в сфере образования.
6. Финансовые средства на предоставление выплаты педагогическим работникам, поступившим на работу в образовательные учреждения, расположенные в сельской местности, предусматриваются в смете органа исполнительной государственной власти специальной компетенции в сфере образования на соответствующий год.
7. Средства на предоставление выплаты носят целевой характер и не могут быть использованы на иные цели.
8. Выплата осуществляется органом исполнительной государственной власти специальной компетенции в сфере образования путем перечисления на расчетный счет педагогического работника, указанный в заявлении и договоре.
9. Педагогический работник обязан возвратить сумму полученной выплаты в случае прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срока с момента поступления на работу по следующим основаниям:
1) прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением перевода к работодателю, являющемуся областным образовательным учреждением или муниципальным образовательным учреждением, расположенным в сельской местности, и осуществляющему деятельность на территории Орловской области;
2) расторжение трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случая увольнения работника в связи с невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу), а также случая установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора;
3) расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 8, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
4) прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 4 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;
5) прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации.
10. При осуществлении возврата выплаты денежные средства, полученные педагогическим работником областного образовательного учреждения, расположенного в сельской местности, подлежат сдаче в десятидневный срок после расторжения трудового договора в кассу областного образовательного учреждения. Областное образовательное учреждение обеспечивает возврат денежных средств на единый счет бюджета Орловской области, открытый в Управлении Федерального казначейства по Орловской области для осуществления кассового обслуживания исполнения областного бюджета.
11. В случае возврата выплаты педагогическим работником муниципального образовательного учреждения, расположенного в сельской местности, денежные средства подлежат возврату в десятидневный срок после расторжения трудового договора в бюджет Орловской области путем перечисления на лицевой счет органа исполнительной государственной власти специальной компетенции в сфере образования, открытый в Управлении Федерального казначейства по Орловской области, с последующим перечислением в доход областного бюджета на счет для зачисления доходов и иных поступлений, распределяемых между уровнями бюджетной системы Российской Федерации.
Приложение
к Положению
об условиях и порядке предоставления
единовременной денежной выплаты на обзаведение
хозяйством педагогическим работникам, поступившим
на работу в образовательные учреждения,
расположенные в сельской местности
Форма заявления педагогического работника,
поступившего на работу в образовательные учреждения,
расположенные в сельской местности, на предоставление
единовременной денежной выплаты на обзаведение хозяйством
В __________________________________________
____________________________________________
____________________________________________
(орган исполнительной государственной власти
специальной компетенции в сфере образования)
____________________________________________
____________________________________________
____________________________________________
(должность педагогического работника)
____________________________________________
(Ф.И.О. педагогического работника)
____________________________________________
(адрес места жительства)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу предоставить мне единовременную денежную выплату на обзаведение
хозяйством (далее - выплата) в связи с тем, что я окончил(а)
в _______ году ____________________________________________________________
(наименование образовательного учреждения среднего
___________________________________________________________________________
или высшего профессионального образования)
поступил(а) _____________________________ в _______________________________
(дата поступления на работу)
___________________________________________________________________________
(наименование образовательного учреждения,
расположенного в сельской местности)
и заключил(а) трудовой договор от _____________ № _______ на неопределенный
срок (срочный трудовой договор от __________ № ______ на срок ___________).
Прошу перечислить выплату на расчетный счет № ________________________.
С положением об условиях и порядке предоставления единовременной
денежной выплаты на обзаведение хозяйством педагогическим работникам,
поступившим на работу в образовательные учреждения, расположенные в
сельской местности, ознакомлен(а).
Дата Подпись
