ГЛАВА АМУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 октября 2010 г. № 199
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ
И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ,
ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ АМУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
И ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
АДМИНИСТРАЦИИ АМУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, И СОБЛЮДЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ АМУРСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", постановлением
Губернатора Хабаровского края от 05 февраля 2010 г. № 19 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Хабаровского края, и лицами, замещающими государственные должности Хабаровского края, и соблюдения ограничений лицами, замещающими государственные должности Хабаровского края", постановлением
главы Амурского муниципального района от 22 июля 2009 г. № 162 "Об утверждении перечня должностей муниципальной службы администрации Амурского муниципального района, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" и постановлением
главы Амурского муниципального района от 11 марта 2010 г. № 46 "О предоставлении муниципальными служащими, замещающими муниципальные должности в органах местного самоуправления Амурского муниципального района, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации Амурского муниципального района, и лицами, замещающими должности муниципальной службы администрации Амурского муниципального района, и соблюдения муниципальными служащими администрации Амурского муниципального района требований к служебному поведению.
2. Пункт 3.1 главы 3
Положения о представлении муниципальными служащими, замещающими муниципальные должности в органах местного самоуправления Амурского муниципального района, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденного постановлением главы Амурского муниципального района от 11 марта 2010 г. № 46, изложить в следующей редакции:
"3.1. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с настоящим Положением муниципальным служащим, осуществляется в соответствии с муниципальными правовыми актами Амурского муниципального района кадровой службой администрации Амурского муниципального района, структурного подразделения администрации или иным уполномоченным лицом.".
3. Рекомендовать главам городских, сельских поселений утвердить Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрациях городского, сельских поселений, и лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрациях городского, сельских поселений, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению в администрациях городских и сельских поселений.
4. Опубликовать настоящее постановление в сборнике муниципальных правовых актов Амурского муниципального района.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Нестерова С.В.
Глава района
И.В.Масько
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
главы Амурского
муниципального района
от 22 октября 2010 г. № 199
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ,
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ АМУРСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, И ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ АМУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА, И СОБЛЮДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
АДМИНИСТРАЦИИ АМУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
1.1. Достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с постановлением
главы Амурского муниципального района от 22 июля 2009 г. № 162 "Об утверждении перечня должностей муниципальной службы администрации Амурского муниципального района, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей", постановлением
главы Амурского муниципального района от 11 марта 2010 г. № 46 "О представлении муниципальными служащими, замещающими муниципальные должности в органах местного самоуправления Амурского муниципального района, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера":
1.1.1. Гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы (далее - граждане), на отчетную дату.
1.1.2. Муниципальными служащими по состоянию на конец отчетного периода.
1.2. Достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при назначении на должность муниципальной службы в соответствии с муниципальными правовыми актами Амурского муниципального района (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с муниципальными правовыми актами муниципального района).
1.3. Соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).
2. Проверка осуществляется кадровой службой администрации Амурского муниципального района, кадровыми службами соответствующих структурных подразделений администрации Амурского муниципального района либо специально уполномоченным лицом по решению главы муниципального района, руководителя структурного подразделения.
Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или лица, замещающего должность муниципальной службы администрации муниципального района, и оформляется в письменной форме.
3. Проверка, предусмотренная подпунктами 1.2
и 1.3 пункта 1
настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение должности муниципальной службы Амурского муниципального района и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Амурского муниципального района.
4. Основанием для проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
4.1. О предоставлении гражданином или лицом, замещающим должность муниципальной службы администрации муниципального района, недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с подпунктами 1.1
и 1.2 пункта 1
настоящего Положения.
4.2. О несоблюдении лицом, замещающим должность муниципальной службы администрации муниципального района, требований к служебному поведению.
5. Информация, предусмотренная пунктом 4
настоящего Положения, может быть представлена:
5.1. Правоохранительными и налоговыми органами.
5.2. Постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями.
5.3. Иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами.
6. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
7. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
8. При осуществлении проверки кадровая служба либо специально уполномоченное лицо вправе:
8.1. По согласованию с главой муниципального района, руководителем структурного подразделения проводить беседу с гражданином или лицом, замещающим должность муниципальной службы администрации муниципального района.
8.2. Изучать представленные гражданином или лицом, замещающим должность муниципальной службы администрации муниципального района, дополнительные материалы, которые приобщаются к материалам проверки.
8.3. Получать от гражданина или лица, замещающего должность муниципальной службы администрации муниципального района, пояснения по представленным им материалам.
8.4. Направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы Хабаровского края, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или лица, замещающего должность муниципальной службы администрации муниципального района, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Амурского муниципального района; о соблюдении лицом, замещающим должность муниципальной службы администрации муниципального района, установленных ограничений.
8.5. Наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.
9. В запросе, предусмотренном подпунктом 8.4 пункта 8
настоящего Положения, указываются:
9.1. Фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос.
9.2. Муниципальный правовой акт, на основании которого направляется запрос.
9.3. Фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или лица, замещающего должность муниципальной службы администрации муниципального района, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Амурского муниципального района, полнота и достоверность которых проверяются, либо лица, замещающего должность муниципальной службы администрации муниципального района, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению.
9.4. Содержание и объем сведений, подлежащих проверке.
9.5. Срок представления запрашиваемых сведений.
9.6. Фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего администрации муниципального района, подготовившего запрос.
9.7. Другие необходимые сведения.
10. В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 9
настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на пункт 7 части второй статьи 7 и часть девятую статьи 8 Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности".
11. Запросы направляются от имени главы муниципального района, руководителя структурного подразделения.
12. Соответствующая кадровая служба либо специально уполномоченное лицо обеспечивает:
12.1. Уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта 12.2
настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения.
12.2. Проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим.
13. По окончании проверки кадровая служба либо специально уполномоченное лицо обязаны ознакомить гражданина или лицо, замещающее должность муниципальной службы администрации муниципального района, с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
14. Гражданин или лицо, замещающее должность муниципальной службы администрации муниципального района, вправе:
14.1. Давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте 12.2 пункта 12
настоящего Положения; по результатам проверки.
14.2. Представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.
14.3. Обращаться в кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте 12.2 пункта 12
настоящего Положения.
15. Пояснения, указанные в пункте 14
настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
16. На период проведения проверки лицо, замещающее должность муниципальной службы администрации муниципального района, может быть отстранено от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен главой муниципального района до 90 дней.
На период отстранения лица, замещающего должность муниципальной службы администрации муниципального района, от замещаемой должности денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
17. Кадровая служба представляет главе муниципального района, руководителю структурного подразделения доклад о результатах проверки.
18. Сведения о результатах проверки с письменного согласия главы муниципального района, руководителя структурного подразделения представляются кадровой службой с одновременным уведомлением об этом гражданина или лица, замещающего должность муниципальной службы администрации муниципального района, в отношении которого проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированным в соответствии с законодательством Российской Федерации иным общероссийским общественным объединениям, не являющимся политическими партиями, представившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
19. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
20. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении лицом, замещающим должность муниципальной службы администрации муниципального района, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо установленных ограничений, материалы проверки представляются в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
21. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступившие в кадровую службу, в установленном порядке по окончании календарного года приобщаются к личным делам.
22. Копии справок, указанных в пункте 21
настоящего Положения, и материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архивный отдел.
Начальник юридического отдела
Т.Б.Горбатова
