ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 июля 2008 г. № 1230
О ПЕРЕХОДЕ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ БЕЛОЯРСКОГО РАЙОНА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ БЕЛОЯРСКОГО РАЙОНА
НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА
(в ред. постановлений Администрации Белоярского района
от 21.01.2009 № 40
, от 04.08.2009 № 1105
)
В соответствии с пунктом 2 статьи 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации № 145-ФЗ от 31 июля 1998 года, постановлением
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18 апреля 2008 года № 82-п "О переходе государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на новую систему оплаты труда" постановляю:
1. Перейти подведомственным комитету по образованию администрации Белоярского района муниципальным образовательным учреждениям Белоярского района на новую систему оплаты труда с 1 сентября 2008 года.
2. Утвердить:
1) Положение
об оплате труда работников подведомственных комитету по образованию администрации Белоярского района муниципальных образовательных учреждений Белоярского района согласно приложению 1;
2) Классификатор
типов и видов образовательных учреждений и видов деятельности работников для установления коэффициента специфики работы согласно приложению 2;
3) Положение
о фонде надбавок и доплат работникам подведомственных комитету по образованию администрации Белоярского района муниципальных образовательных учреждений Белоярского района согласно приложению 3.
3. Комитету по образованию администрации Белоярского района (Безуевская В.А.):
1) разработать и утвердить с учетом мнения Белоярской районной профсоюзной организации работников образования и науки в срок до 1 сентября 2008 года примерные критерии оценки качества труда и установления надбавок стимулирующего характера работникам подведомственных комитету по образованию администрации Белоярского района муниципальных образовательных учреждений Белоярского района (по типам, видам и должностям);
2) обеспечить соблюдение трудового законодательства при переходе на новую систему оплату труда работников подведомственных комитету по образованию администрации Белоярского района муниципальных образовательных учреждений Белоярского района.
4. В связи с переходом на новую систему оплаты труда не применять в подведомственных комитету по образованию администрации Белоярского района муниципальных образовательных учреждениях Белоярского района с 1 сентября 2008 года следующие постановления главы Белоярского района:
- от 23 ноября 2006 года № 1855
"Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Белоярского района";
- от 29 декабря 2006 года № 2330
"О порядке и условиях применения выплат работникам учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Белоярского района".
5. Установить, что на период с 1 сентября 2008 года до 31 декабря 2008 года размер должностного оклада или тарифной ставки (оклада) работника муниципального образовательного учреждения Белоярского района с учетом всех доплат и надбавок, рассчитанный в соответствии с введенной настоящим постановлением новой системой оплаты труда, не может быть ниже размера имеющегося у данного работника на 31 августа 2008 года должностного оклада или тарифной ставки (оклада) с учетом всех доплат и надбавок, при условии сохранения объема выполняемых работником трудовых (должностных) обязанностей и норм труда.
В случае, если размер должностного оклада или тарифной ставки (оклада) работника, установленный в соответствии с новой системой оплаты труда, с учетом всех доплат и надбавок, является ниже установленного для работника по состоянию на 31 августа 2008 года размера должностного оклада или тарифной ставки (оклада), с учетом всех доплат и надбавок, при сохранении объема выполняемых работником трудовых (должностных) обязанностей и норм труда, то данному работнику выплачивается соответствующая разница в заработной плате.
6. Комитету по финансам и налоговой политике администрации Белоярского района (Гисс И.Ю.) обеспечить финансирование затрат, связанных с переходом на новую систему оплаты труда, в пределах утвержденных смет муниципальных образовательных учреждений Белоярского района, подведомственных комитету по образованию администрации Белоярского района.
7. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Белоярского района по социальным вопросам Бойкова Ю.М.
Нумерация пунктов дана в соответствии с изменениями, внесенными постановлением
Администрации Белоярского района от 04.08.2009 № 1105.
7. Опубликовать настоящее постановление в газете "Белоярские вести. Официальный выпуск".
(п. 7 введен постановлением
Администрации Белоярского района от 04.08.2009 № 1105)
8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 8 июля 2008 года.
(п. 8 введен постановлением
Администрации Белоярского района от 04.08.2009 № 1105)
Глава Белоярского района
С.П.МАНЕНКОВ
к постановлению главы Белоярского района
от 8 июля 2008 года № 1230
3) проведение балльной оценки результатов деятельности руководителей с использованием установленных баллов по критериям оценки труда;
4) расчет суммы набранных руководителем баллов и определение размера выплат согласно соотношению суммы набранных баллов и максимально возможной суммы баллов.
Приложение
к Положению о фонде надбавок и доплат
работникам муниципальных образовательных
учреждений Белоярского района
РАЗМЕРЫ
ОСНОВНЫХ ВИДОВ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ
КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА
┌───┬─────────────────────────────┬────────────────────────┬──────────────┐
│ № │ Вид выплат │ Категория работников │Размер выплат │
│п/п│ │ │по отношению к│
│ │ │ │ должностному │
│ │ │ │ окладу или │
│ │ │ │ тарифной │
│ │ │ │ ставке │
│ │ │ │ (окладу), с │
│ │ │ │ начисленными │
│ │ │ │ на них │
│ │ │ │ районным │
│ │ │ │коэффициентом │
│ │ │ │ и процентной │
│ │ │ │ надбавкой │
│ │ │ │ к заработной │
│ │ │ │ плате │
├───┼─────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────────┤
│ 1 │За работу в ночное время │все работники │35% за каждый │
│ │ │ │ час работы в │
│ │ │ │ ночное время │
├───┼─────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────────┤
│ 2 │За работу в выходные и │все работники │не менее чем в│
│ │нерабочие праздничные дни │ │ двойном │
│ │ │ │ размере │
├───┼─────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────────┤
│ 3 │За работу с неблагоприятными │по результатам │ 12% │
│ │условиями труда (с тяжелыми и│аттестации рабочих мест │ │
│ │вредными условиями труда, с │по условиям труда │ │
│ │особо тяжелыми и вредными │ │ │
│ │условиями труда) │ │ │
└───┴─────────────────────────────┴────────────────────────┴──────────────┘
