ДУМА ВЕРХНЕСАЛДИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПЯТЫЙ СОЗЫВ
РЕШЕНИЕ
от 27 октября 2010 г. № 379
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "СЛУЖБА СУБСИДИЙ"
Рассмотрев Постановление главы Верхнесалдинского городского округа от 16.09.2010 № 613 "О внесении на рассмотрение в Думу городского округа проекта решения Думы городского округа "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального учреждения "Служба субсидий", в целях совершенствования условий оплаты труда работников муниципального учреждения "Служба субсидий", в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 7
Постановления Правительства Свердловской области от 6 февраля 2009 года № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" (в редакции Постановления Правительства Свердловской области от 15 октября 2009 года № 1301-ПП), Постановлением
главы Верхнесалдинского городского округа от 15 апреля 2009 года № 289 "О введении новых систем оплаты труда муниципальных бюджетных учреждений Верхнесалдинского городского округа", руководствуясь статьей 23
Устава Верхнесалдинского городского округа, Дума городского округа решила:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципального учреждения "Служба субсидий" (прилагается).
2. Считать утратившими силу подпункты 1.10, 1.11, 1.12 пункта 1 Решения Думы городского округа от 27 февраля 2008 года № 17 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Верхнесалдинского городского округа" (в редакции Решения Думы городского округа от 26 мая 2010 года № 313).
3. Настоящее Решение вступает в силу с 1 декабря 2010 года.
4. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по экономической политике, бюджету, финансам и налогам (Рыжова Т.Е.).
Председатель Думы И.о. главы городского округа
Т.Е.РЫЖОВА И.В.ТУРКИНА
Утверждено
Решением
Думы городского округа
от 27 октября 2010 г. № 379
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"СЛУЖБА СУБСИДИЙ"
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Служба субсидий" (далее - Положение), применяется при исчислении заработной платы работников муниципального учреждения "Служба субсидий" (далее - МУ "Служба субсидий").
2. Заработная плата работников МУ "Служба субсидий" (без учета премий и иных стимулирующих выплат) устанавливается в соответствии с локальным нормативным актом МУ "Служба субсидий", который разрабатывается на основе настоящего Положения, и не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера заработной платы, установленного в Свердловской области.
4. Размер, порядок и условия оплаты труда работников МУ "Служба субсидий" устанавливаются работодателем в трудовом договоре.
Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера являются обязательными для включения в трудовой договор.
5. Фонд оплаты труда и количество штатных единиц МУ "Служба субсидий" утверждается главой городского округа на соответствующий финансовый год.
6. Штатное расписание разрабатывается и утверждается руководителем МУ "Служба субсидий" в соответствии со структурой, согласованной с главным распорядителем бюджетных средств, в пределах утвержденного на соответствующий финансовый год фонда оплаты труда.
7. Должности работников, включаемые в штатное расписание МУ "Служба субсидий", должны соответствовать уставным целям учреждения, Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих и профессионально-квалификационным группам профессий рабочих.
Глава 2. УСЛОВИЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
8. Оплата труда работников МУ "Служба субсидий" устанавливается с учетом:
Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, профессионально-квалификационных групп профессий рабочих;
Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
государственных гарантий по оплате труда;
перечня видов выплат компенсационного характера;
├──────────────────────────┴───────────────────────────┴───────────┤
│ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА │
│ "ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ ТРЕТЬЕГО УРОВНЯ" │
├──────────────────────────┬───────────────────────────┬───────────┤
│1 квалификационный уровень│юрисконсульт, экономист, │3340 - 4880│
│ │программист │ │
└──────────────────────────┴───────────────────────────┴───────────┘
Приложение № 2
к Положению
МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ)
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ
┌──────────────────────────┬───────────────────────────┬──────────────────┐
│ Профессиональные │ Наименование должности │ Диапазон │
│ квалификационные группы/ │ │ минимальных │
│ Квалификационные уровни │ │ размеров │
│ │ │ должностных │
│ │ │ окладов, рублей │
├──────────────────────────┼───────────────────────────┼──────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├──────────────────────────┴───────────────────────────┴──────────────────┤
│ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА │
│ "ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ ПЕРВОГО УРОВНЯ" │
├──────────────────────────┬───────────────────────────┬──────────────────┤
│1 квалификационный уровень│уборщик служебных помещений│ 2220 │
└──────────────────────────┴───────────────────────────┴──────────────────┘
Приложение № 3
к Положению
ПЕРЕЧЕНЬ
ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА МУ "СЛУЖБА СУБСИДИЙ"
Экономист.
Юрисконсульт.
Программист.