СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ КАСЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 14 января 2010 г. № 547
Об утверждении Положения об исчислении стажа работы
работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям
муниципальной службы, для выплаты им ежемесячной надбавки
к должностному окладу за выслугу лет
В соответствии с подпунктом 2 пункта 4 Положения об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Каслинского муниципального района, утвержденного решением Собрания депутатов Каслинского муниципального района от 14.01.2010 № 546 "Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в органах местного самоуправления Каслинского муниципального района", Собрание депутатов Каслинского муниципального района
РЕШАЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об исчислении стажа работы работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Каслинского муниципального района, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
2. Направить главе Каслинского муниципального района для подписания и опубликования в газете "Красное знамя" Положение
, утвержденное в пункте 1
настоящего решения.
3. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
4. Включить настоящее решение в регистр нормативных правовых актов Каслинского муниципального района.
Председатель
Собрания депутатов
Каслинского муниципального района
Челябинской области
И.В.КОЛЫШЕВ
Утверждено
решением
Собрания депутатов
Каслинского муниципального района
Челябинской области
от 14 января 2010 г. № 547
ПОЛОЖЕНИЕ
об исчислении стажа работы работников, занимающих
должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы,
и осуществляющих техническое обеспечение деятельности
органов местного самоуправления Каслинского муниципального
района, для выплаты им ежемесячной надбавки
к должностному окладу за выслугу лет
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее по тексту - надбавка за выслугу лет) работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Каслинского муниципального района, (далее по тексту - служащие) производится дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:
┌───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┐
│ Стаж работы │ Размер надбавки за выслугу лет │
│ │ (в процентах к должностному окладу) │
├───────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│ от 3 до 8 лет │ 10 │
├───────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│ от 8 до 13 лет │ 15 │
├───────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│ от 13 до 18 лет │ 20 │
├───────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│ от 18 до 23 лет │ 25 │
├───────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│ от 23 лет и выше │ 30 │
└───────────────────────────────────┴─────────────────────────────────────┘
II. ИСЧИСЛЕНИЕ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
2. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включается стаж муниципальной службы. Стаж муниципальной службы исчисляется в соответствии со статьей 13
Закона Челябинской области от 30.05.2007 № 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области".
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный Министерством труда и социального развития Российской Федерации № 37, принят 21.08.1998 году, а не 21.08.1988.
3. При исчислении стажа, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, в период работы на должностях руководителей в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21.08.1988 № 37, в стаж засчитывается весь период работы на указанных должностях.
4. Помимо указанных в пунктах 2
и 3
настоящего раздела в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, учитывается период работы по соответствующей специализации замещаемой должности служащего.
5. Периоды, засчитываемые в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, суммируются независимо от сроков перерыва в работе.
6. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, исчисляется в календарном порядке (год, месяц, день).
7. Документами, подтверждающими стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, являются трудовая книжка, а при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах деятельности - справки с места работы, справки архивных учреждений, военные билеты в подтверждение стажа военной службы.
8. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, определяется кадровой службой соответствующего работодателя.
III. ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
9. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада служащего без учета доплат и надбавок.
10. Установление надбавки за выслугу лет производится на основании локального нормативного акта непосредственного работодателя в зависимости от стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет.
11. Надбавка за выслугу лет выплачивается служащему со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
12. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
IV. ПОРЯДОК КОНТРОЛЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕ УСТАНОВЛЕННОГО ПОРЯДКА НАЧИСЛЕНИЯ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
13. Ответственность за своевременный пересмотр у служащих размера надбавки за выслугу лет возлагается на кадровые службы соответствующих работодателей.
14. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются Комиссией по установлению стажа муниципальной службы для выплаты надбавок и пенсии за выслугу лет муниципальным служащим Каслинского муниципального района.
Глава Каслинского
муниципального района
Челябинской области
В.Ю.КОРОТКИХ