АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КНЯЖПОГОСТСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 2010 г. № 817
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КНЯЖПОГОСТСКИЙ"
ОТ 22 СЕНТЯБРЯ 2008 Г. № 506 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ "ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ" Г. ЕМВА
В соответствии с Постановлением
Правительства Республики Коми от 22 октября 2010 г. № 356 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Коми от 22 октября 2007 г. № 241 "Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Коми" постановляю:
1. Внести в Постановление
руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" от 22 сентября 2008 г. № 506 "Об оплате труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская школа искусств" г. Емва изменения
согласно приложению.
2. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2011 года.
Исполняющий обязанности
руководителя администрации
А.КУЛИК
Приложение
к Постановлению
администрации муниципального района
"Княжпогостский"
от 29 октября 2010 г. № 817
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КНЯЖПОГОСТСКИЙ" ОТ 22 СЕНТЯБРЯ
2008 Г. № 506 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ "ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ" Г. ЕМВА
В Постановлении
руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" от 22 сентября 2008 г. № 506 "Об оплате труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская школа искусств" г. Емва:
1) в пункте 1
:
а) дополнить
новым подпунктом 7 следующего содержания:
"7) Порядок регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская школа искусств" г. Емва согласно приложению № 7;";
б) подпункт 7
считать подпунктом 8, в котором слова "приложению № 7" заменить словами "приложению № 8";
2) должностные оклады
, оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и высококвалифицированных рабочих муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская школа искусств" г. Емва, утвержденные Постановлением (приложение № 1), изложить в редакции согласно приложению 1
к настоящим изменениям;
3) в таблице пункта 4
выплат компенсационного характера работникам муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская школа искусств" г. Емва, утвержденных Постановлением (приложение № 3):
а) позицию 2
изложить в следующей редакции:
"
┌────┬─────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐
│ 2. │Педагогическим работникам за проведение внеклассной│ до 50 │
│ │работы в учреждениях образования (в целом на│ │
"Об оплате труда работников
муниципального образовательного
учреждения дополнительного
образования детей
"Детская школа искусств"
г. Емва
"Утвержден
Постановлением
руководителя администрации
муниципального района
"Княжпогостский"
от 22 сентября 2008 г. № 506
(приложение № 7)
ПОРЯДОК
РЕГУЛИРОВАНИЯ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ
И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
"ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ" Г. ЕМВА
1. Руководителю, заместителям руководителя муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская школа искусств" г. Емва (далее - учреждение) устанавливается кратность среднемесячной заработной платы к среднемесячной заработной плате работников учреждения (далее - коэффициент кратности) в зависимости от среднемесячной численности работников учреждения в следующих размерах:
┌────┬─────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┐
│ № │ Среднемесячная численность │ Коэффициент кратности │
│п/п │ работников учреждения (чел.) ├────────────────┬─────────────────┤
│ │ │для руководителя│для заместителей │
│ │ │ │ руководителя │
├────┼─────────────────────────────────┼────────────────┼─────────────────┤
│ 1. │До 50 (включительно) │ до 3,0 │ до 2,5 │
├────┼─────────────────────────────────┼────────────────┼─────────────────┤
│ 2. │От 51 до 100 (включительно) │ до 3,5 │ до 3,0 │
├────┼─────────────────────────────────┼────────────────┼─────────────────┤
│ 3. │От 101 до 150 (включительно) │ до 4,0 │ до 3,5 │
├────┼─────────────────────────────────┼────────────────┼─────────────────┤
│ 4. │От 151 до 200 (включительно) │ до 4,5 │ до 4,0 │
├────┼─────────────────────────────────┼────────────────┼─────────────────┤
│ 5. │От 201 и выше │ до 5,0 │ до 4,5 │
└────┴─────────────────────────────────┴────────────────┴─────────────────┘
2. Условие о коэффициенте кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения является обязательным для включения в трудовой договор.
3. Коэффициентами кратности для руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения является соотношение их среднемесячной заработной платы по их основным должностям (руководителя, заместителя руководителя) к среднемесячной заработной плате работников учреждения, в том числе работающих на условиях совместительства (за исключением руководителя).
4. При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения, а также руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), ставки заработной платы (тарифные ставки) с учетом установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера независимо от источников финансирования, за счет которых осуществляются данные выплаты.
5. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются приказом отдела культуры, физической культуры и спорта администрации муниципального района "Княжпогостский" осуществляющего организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью соответствующего учреждения (далее - отдел культуры), в соответствии с утвержденным этим органом положением с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка.
6. Отдел культуры осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителей учреждений к среднемесячной заработной плате работников учреждений, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка.
7. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка.
8. Руководитель учреждения осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка.
