АДМИНИСТРАЦИЯ МОТЫГИНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 января 2009 г. № 14-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25.08.2008 № 1252 "О Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров", Указом
Губернатора Красноярского края № 186-уг от 01.11.2008, в соответствии статьей 37 Устава Мотыгинского района постановляю:
1. Утвердить Порядок
формирования резерва управленческих кадров Мотыгинского района согласно приложению;
2. Опубликовать Постановление в общественно-политической газете "Ангарский рабочий";
3. Контроль исполнения Постановления оставляю за собой;
4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Глава Мотыгинского района
В.А.ФУНК
к Постановлению
главы Мотыгинского района
от 19 января 2009 г. № 14-п
ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
МОТЫГИНСКОГО РАЙОНА
1. Основной целью формирования резерва управленческих кадров Мотыгинского района (далее - управленческий резерв района) является отбор высококвалифицированных, мобильных, имеющих активную жизненную позицию и высокий потенциал к развитию граждан, способных после специализированной подготовки и обучения занять руководящие должности в сфере муниципального управления.
2. Основными принципами формирования управленческого резерва района являются:
1) открытость;
2) добровольность выдвижения кандидатов для включения в управленческий резерв района;
3) равный доступ граждан для участия в формировании управленческого резерва района;
4) объективность.
3. Основными этапами формирования управленческого резерва района являются:
1) определение перечня целевых должностей, для замещения которых формируется управленческий резерв района;
2) установление критериев отбора кандидатов для включения управленческий резерв района;
3) поиск и выдвижение кандидатов для включения в управленческий резерв района;
4) оценка и отбор кандидатов для включения в управленческий резерв района;
5) формирование базы данных о гражданах (списка граждан), включенных в управленческий резерв района.
4. Целевые должности, для которых формируется управленческий резерв района:
муниципальные должности Мотыгинского района (далее - район) в администрации Мотыгинского района;
заместители главы администрации района;
руководители структурных подразделений администрации района;
руководители районных муниципальных учреждений;
руководители районных муниципальных унитарных предприятий.
│14│Паспорт (серия, номер,│ │
│ │кем, когда выдан) │ │
├──┼─────────────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│15│Сведения о судимости│ │
│ │(когда, за что) │ │
└──┴─────────────────────────┴────────────────────────────────────────────┘
Трудовая деятельность
┌─────────────────┬──────────────────────────────────┬────────────────────┐
│ Месяц и год │Должность с указанием организации │ Количество людей, │
├───────────┬─────┤ │ находящихся в │
│поступления│ухода│ │ подчинении (если │
│ │ │ │ есть) │
├───────────┼─────┼──────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├───────────┼─────┼──────────────────────────────────┼────────────────────┤
├───────────┼─────┼──────────────────────────────────┼────────────────────┤
├───────────┼─────┼──────────────────────────────────┼────────────────────┤
├───────────┼─────┼──────────────────────────────────┼────────────────────┤
└───────────┴─────┴──────────────────────────────────┴────────────────────┘
Приложение № 2
к Порядку
формирования резерва
управленческих кадров
Мотыгинского района
В комиссию по формированию
и подготовке резерва
управленческих кадров
Мотыгинского района
Представление о
включении в резерв
управленческих кадров
Мотыгинского района
<Наименование организации> представляет <фамилия, имя, отчество, должность> для включения в резерв управленческих кадров Мотыгинского района.
Приложение: документы, характеризующие кандидата, на ___ л. в 1 экз.
Наименование <личная подпись>
должности И.О. Фамилия
