ШАРЫПОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 2 марта 2010 г. № 57-536
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ШАРЫПОВСКОГО
ГОРОДСКОГО СОВЕТА ОТ 01.02.2005 Г. № 37-253 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ШАРЫПОВО" (В РЕД. РЕШ. ОТ 07.03.2006 Г.
№ 8-61, ОТ 25.04.2006 Г. № 9-80, ОТ 30.10.2007 Г.
№ 24-257, ОТ 26.02.2008 Г. № 27-308,ОТ 26.08.2008 Г.
№ 33-360, ОТ 28.10.2008 Г. № 35-378, ОТ 23.12.2008 Г.
№ 40-408, ОТ 31.03.2009 Г. № 44-446,
ОТ 15.12.2009 Г. № 54-529)
Руководствуясь статьей 22
Устава города Шарыпово, городской Совет депутатов решил:
1. Внести с Решение
Шарыповского городского Совета от 01.02.2005 № 37-253 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Шарыпово" следующие дополнения и изменения:
1.1. Пункт 3.4 раздела 3
"Компенсационные выплаты" Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Шарыпово, утвержденного Решением Шарыповского городского Совета депутатов от 01.02.2005 № 37-253, дополнить абзацем следующего содержания:
"Работникам, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже минимального размера оплаты труда, исчисленного пропорционально отработанному работником времени, установить доплату, размер которой для каждого работника определяется как разница между минимальным размером оплаты труда, исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.";
1.2. Пункт 3.6 раздела 3
"Компенсационные выплаты" Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Шарыпово, утвержденного Решением Шарыповского городского Совета депутатов от 01.02.2005 № 37-253, дополнить абзацем следующего содержания:
"Работникам, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае, исчисленного пропорционально отработанному работником времени, установить доплату, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером минимальной заработной платы, исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.";
1.3. Строку 2.1 таблицы 2
"Доплаты" приложения № 6 изложить в следующей редакции:
"┌─────┬──────────────────────────────────────────────┬───────────┐
│ № │ Виды компенсационных выплат │ Размер в │
│ п/п │ │процентах к│
│ │ │ тарифной │
│ │ │ ставке │
│ │ │ (окладу) │
├─────┼──────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│2.1 │Водителям за специальный режим работы, │До 100 │
│ │безаварийность и качество выполнения │ │
│ │должностных обязанностей │ │
└─────┴──────────────────────────────────────────────┴───────────┘".
2. Контроль за исполнением Решения возложить на комиссию по экономической политике, финансам, бюджету и налоговой политике.
3. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2010 года.
Глава
города Шарыпово
В.Г.ХОХЛОВ
