ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
ТЕНЬГУШЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 октября 2008 г. № 198
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ ТЕНЬГУШЕВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду подпункт 3 пункта 2 решения Совета депутатов Теньгушевского муниципального района РМ от 15.10.2008 № 77, а не пункт 3.
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 3
решения Совета депутатов Теньгушевского муниципального района Республики Мордовия от 15 октября 2008 г. № 77 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений", постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение
об оплате труда работников образования Теньгушевского муниципального района Республики Мордовия.
2. Постановление главы администрации от 28 декабря 2004 г. № 117 признать утратившим силу.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.
Глава администрации
Теньгушевского муниципального района
Республики Мордовия
А.Н.ДЕМЕНТЬЕВ
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников образования Теньгушевского муниципального района Республики Мордовия (далее - Положение распространяется на работников муниципальных учреждений Теньгушевского муниципального района Республики Мордовия и разработано на основании решения
Совета депутатов Теньгушевского муниципального района Республики Мордовия от 15 октября 2008 г. № 77 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений", и включает в себя:
наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, в том числе определяемые путем установления повышающих коэффициентов к базовым окладам и критерии их установления;
условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.
1.2. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.3. Заработная плата работников образования (далее - работников учреждений) предельными размерами не ограничивается.
1.4. Повышающие коэффициенты к базовым окладам работникам, занимающим общеотраслевые должности руководителей, специалистов, служащих и профессии рабочих учреждений образования устанавливаются в соответствии с Положением
об оплате труда по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и профессиям рабочих, утвержденным Главой администрации Теньгушевского муниципального района, с учетом особенностей оплаты труда установленных настоящим Положением.
1.5. Оплата труда работников учреждений, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных и стимулирующих выплат не может быть менее минимального размера оплаты труда.
2. Порядок и условия оплаты труда по должностям
работников образования и работников дополнительного
профессионального образования
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│преподавателям за заведование вечерним, заочным отделением, │ до 25 │
│отделениям по специальности │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│учителям, преподавателям за заведование учебными кабинетами │ │
│(лабораториями) в: │ │
│школах и школах-интернатах; │ до 10 │
│государственных учреждениях начального и среднего │ до 15 │
│профессионального образования <**>
│ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│преподавателям за руководство методическими, цикловыми и │ до 15 │
│предметными комиссиями государственных учреждениях начального и │ │
│среднего профессионального образования Республики Мордовия │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│учителям (на период обслуживания) за заведование учебно- │ до 25 │
│опытными участками (теплицами, парниковыми хозяйствами) │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│учителям за исполнение обязанностей мастера учебных мастерских │ до 20 │
│(за заведование учебными мастерскими) <**>
│ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│Педагогическим работникам за проведение внеклассной работы по │ │
│физическому воспитанию в школах, школах-интернатах (в целом на │ │
│школу, школу-интернат) с количеством классов-комплектов: │ │
│от 10 до 39 │ до 25 │
│от 20 до 29 │ до 50 │
│30 и более │ до 100 │
│в школах-интернатах для детей-сирот и детей, оставшихся без │ до 50 │
│попечения родителей, детских домах для детей дошкольного │ │
│возраста │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│Учителям, ведущим работу с библиотечным фондом учебников в │ │
│школах, школах интернатах, при наличии экземпляров: │ │
│от 200 до 800 │ до 2 │
│от 801 до 2000 │ до 4 │
│от 2001 до 3500 │ до 7 │
│за каждые последующие 1500 экземпляров │до 4, но│
│ │не более│
│ │ 20 │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│учителям, преподавателям за обслуживание вычислительной │ до 20 │
│техники, при наличии 11 и более машин (за работающие │ │
│компьютеры) │ │
└────────────────────────────────────────────────────────────────┴────────┘
Примечание
<*> Установление выплат за проверку письменных работ рекомендуем производить пропорционально обслуживаемому контингенту.
<**> Установление выплаты за заведование учебными кабинетами (лабораториями, мастерскими) рекомендуем производить по итогам аттестации учебных кабинетов (лабораторий, мастерских).
