АДМИНИСТРАЦИЯ ДУБЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 ноября 2010 г. № 593
О ПОРЯДКЕ ХРАНЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ
ДУБЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии со статьей 87 Трудового кодекса Российской Федерации и в целях обеспечения защиты персональных данных работников администрации Дубенского муниципального района администрация Дубенского муниципального района постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке хранения и использования персональных данных работников администрации Дубенского муниципального района.
2. Руководителю аппарата администрации Дубенского муниципального района Суродеевой Г.А. ознакомить под роспись работников администрации с Положением
о порядке хранения и использования персональных данных работников администрации Дубенского муниципального района.
Первый зам. главы администрации
Дубенского муниципального района
С.С.ПИЯНЗИН
Приложение
к постановлению администрации
Дубенского муниципального района
от 30.11.2010 № 593
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ХРАНЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ
ДУБЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Настоящим Положением о порядке
хранения и использования персональных данных работников администрации Дубенского муниципального района (далее - Положением) определяется порядок получения, обработки, хранения, передачи и любого другого использования персональных данных работников администрации Дубенского муниципального района (далее - администрация), а также ведение личных дел работников в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами от 27.07.2006 № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных", от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
2. Понятие и состав персональных данных
2.1. Персональные данные работника - информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника. Персональные данные идентифицируют личность каждого человека и относятся к категории конфиденциальной информации.
2.2. К персональным данным относится любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных). Персональные данные включают фамилию, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другую информацию.
2.3. В состав документов, содержащих персональные данные работников, входят:
- документы, сопровождающие процесс оформления трудовых правоотношений (о приеме, переводе, увольнении и т.д.);
- материалы по анкетированию, тестированию, проведению собеседований с кандидатами на должность;
- подлинники и копии распоряжений по личному составу;
- личные дела и трудовые книжки;
- дела, содержащие основания к распоряжениям по личному составу;
________________________________ ___________________________________
(наименование организации)
ОБЯЗАТЕЛЬСТВО
"__" _______________ 200__ г.
№ _____
с. Дубенки
о неразглашении персональных данных работников
Я, _________________________________, как _________________________________
(ф.и.о) (должность)
_______________________________ "_______________________________" обязуюсь:
1. Не сообщать персональные данные сотрудников третьей стороне без их
письменного согласия, за исключением случаев, когда это требуется в целях
предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в случаях,
установленных законодательством.
2. Разрешать доступ к персональным данным работников только специально
уполномоченным лицам, при этом предупреждать их о том, что эти данные могут
быть использованы лишь в тех целях, для которых они получены.
3. Соблюдать порядок обработки и передачи персональных данных работников
______________________________________ ____________________________________
(наименование)
4. Обеспечивать сохранность документов, содержащих персональные данные
работников, удостоверений, ключей от хранилищ и сейфов (металлических
шкафов).
5. Об утрате или недостаче носителей персональных данных работников, ключей
от хранилищ и сейфов и о других фактах, которые могут привести к утечке
персональных данных работников немедленно сообщать руководителю аппарата
администрации
До моего сведения доведены с разъяснениями соответствующие положения по
обеспечению сохранности персональных данных работников, установленные
нормативными актами и локальными актами ________________ __________________
(наименование)
Мне известно, что нарушение этих положений может повлечь уголовную,
административную, гражданско-правовую или дисциплинарную ответственность в
соответствии с Российским законодательством.
Должность _____________________________ ___________________________________
(подпись) (Ф.И.О)
Экземпляр обязательства получил(а):
Руководитель аппарата _________ ____________________________
(подпись) (ф.и.о.)
"__" ___________ 200__ г.
