УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВА ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 30 октября 2009 г. № 01-04/335
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ И СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ АДАПТАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО,
ВПЕРВЫЕ ПОСТУПИВШЕГО НА ФЕДЕРАЛЬНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ
ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ В УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВА
ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в целях сокращения срока профессиональной и социально-психологической адаптации, связанной с поступлением гражданина на федеральную государственную гражданскую службу в Управление Федерального казначейства по Московской области, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
проведения мероприятий по профессиональной и социально-психологической адаптации федерального государственного гражданского служащего, впервые поступившего на федеральную государственную гражданскую службу в Управление Федерального казначейства по Московской области.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Е.В. Федорову.
Руководитель
А.А. Дильман
Утвержден
приказом Управления
Федерального казначейства
по Московской области
от 30 октября 2009 г. № 01-04/335
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
И СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ АДАПТАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО, ВПЕРВЫЕ
ПОСТУПИВШЕГО НА ФЕДЕРАЛЬНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ
СЛУЖБУ В УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВА
ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Порядок проведения мероприятий по профессиональной и социально-психологической адаптации федерального государственного гражданского служащего, впервые поступившего на федеральную государственную гражданскую службу в Управление Федерального казначейства по Московской области (далее - Порядок), разработан в соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в целях прохождения профессиональной и социально-психологической адаптации федерального государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий), впервые поступившего на федеральную государственную гражданскую службу (далее - гражданская служба) в Управление Федерального казначейства по Московской области.
2. При поступлении впервые на гражданскую службу в Управление Федерального казначейства по Московской области (далее - Управление) гражданский служащий проходит профессиональную и социально-психологическую адаптацию (далее - адаптация).
Срок адаптации, а также ответственный за ее проведение (гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы ведущей или старшей групп должностей) назначается приказом Управления по представлению начальника отдела Управления (далее - начальник отдела), в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы.
В случае замещения гражданским служащим должности гражданской службы в Отделе мобилизационной подготовки и гражданской обороны вопросы и ответственность за проведение адаптации возлагается на начальника Отдела мобилизационной подготовки и гражданской обороны.
Во время адаптации осуществляется ознакомление гражданского служащего с нормативной правовой базой, регламентирующей деятельность органов казначейства, с задачами и функциями Управления.
3. Ответственный за проведение адаптации в течение трех рабочих дней с момента подписания приказа Управления о назначении гражданского служащего на должность гражданской службы разрабатывает программу адаптации, которую утверждает начальник отдела, согласовав с курирующим заместителем руководителя Управления.
Программа адаптации должна быть направлена на получение гражданским служащим знаний и навыков по следующей тематике:
1) истории создания органов казначейства, Федерального казначейства Российской Федерации и Управления;
2) теоретических знаний нормативной правовой базы, регламентирующей деятельность Управления;
3) теоретических знаний нормативной базы, регламентирующей деятельность подразделения, а также на приобретение практических навыков по исполнению гражданским служащим своего должностного регламента.
4. По завершении срока адаптации ответственный за проведение адаптации в течение трех рабочих дней направляет начальнику отдела отзыв на гражданского служащего.
Начальник отдела на основании отзыва ответственного за проведение адаптации проводит опрос гражданского служащего по программе, указанной в пункте 3
настоящего Порядка.
5. По результатам проведенного опроса начальник отдела составляет заключение
об итогах адаптации согласно приложению к настоящему Порядку, которое в течение трех рабочих дней после его подписания представляется в отдел кадров Управления для приобщения к личному делу гражданского служащего.
6. Заключение об итогах адаптации рассматривается при определении результатов испытания гражданского служащего в случае, если испытание и испытательный срок установлены в приказе Управления о назначении гражданского служащего на должность гражданской службы и служебном контракте.
Приложение
к Порядку
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ОБ ИТОГАХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
И СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ АДАПТАЦИИ
___________________________________________________________________________
(должность, отдел, Ф.И.О.)
в _________________________________________________________________________
(наименование Управления по субъекту Российской Федерации)
в отделе __________________________________________________________________
(наименование отдела Управления)
за период профессиональной и социально-психологической адаптации с "__"
__________ 20__ г. по "__" __________ 20__ г. _____________________________
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество)
приобрел следующие знания и навыки:
┌────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────┐
│Знания, навыки │Комментарии │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│История создания Федерального казначейства │ │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│Теоретические знания нормативной базы, регламентирующей │ │
│деятельность Федерального казначейства │ │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│Соблюдение трудовой дисциплины │ │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│Отношения с коллективом │ │
└────────────────────────────────────────────────────────┴────────────────┘
Вывод:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
"__" _____________ 200__ г.
Начальник отдела _______________________ _____________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
ОЗНАКОМЛЕН
Гражданский служащий _______________________ _____________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
