АДМИНИСТРАЦИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 декабря 2010 г. № 482
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОБЛАСТНУЮ ДОЛГОСРОЧНУЮ
ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ "О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ,
НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ
ТРУДА ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, НА 2010 ГОД"
В соответствии с Законом
области от 19 февраля 2002 г. № 174-ОЗ "О системе органов исполнительной власти Псковской области", постановлением
Администрации области от 27 июня 2008 г. № 174 "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке, формирования и реализации областных долгосрочных целевых программ" Администрация области постановляет:
внести в областную долгосрочную целевую программу
"О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области, на 2010 год", утвержденную постановлением Администрации области от 24 декабря 2009 г. № 538 (далее - Программа), следующие изменения:
1. В паспорте
Программы:
1.1. в разделе
"Цель и задачи Программы":
слова "развитие территориальной трудовой мобильности населения" исключить;
1.2. в разделе
"Основные целевые индикаторы Программы":
слова "уровня 2,3% от численности" заменить словами "уровня 2,1% от численности";
цифры "3,0" заменить цифрами "2,7";
1.3. в разделе
"Ожидаемые конечные результаты реализации Программы":
цифры "7550" заменить цифрами "7609";
цифры "600" заменить цифрами "468";
цифры "96" заменить цифрами "69";
цифры "2302" заменить цифрами "2333";
строку "оказание адресной поддержки 8 гражданам, переезжающим в другую местность для трудоустройства" исключить.
2. В разделе 1
Программы "Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами":
2.1. абзац восьмой
изложить в следующей редакции:
"6. Профилактика негативных социальных последствий, возникающих при высвобождении работников.";
2.2. абзац девятый
исключить.
3. Раздел 2
Программы "Цели и задачи Программы" изложить в следующей редакции:
"2. Цели и задачи Программы
Цель Программы - снижение напряженности на рынке труда и поддержка занятости работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, безработных граждан и граждан, ищущих работу.
Задача 1 "Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под угрозой увольнения" предполагает совершенствование системы профессионального обучения граждан, находящихся под угрозой увольнения, участие в развитии кадрового потенциала предприятий и области в целом.
Реализация направления "Опережающее профессиональное обучение" предусмотрена для граждан в случаях простоя, введения режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведения мероприятий по высвобождению работников.
Опережающее профессиональное обучение организуется по профессиям (специальностям), необходимым при создании новых рабочих мест путем перераспределения рабочей силы на предприятиях возможного высвобождения, а также по профессиям, востребованным на рынке труда. Опережающее профессиональное обучение работников будет осуществляться по программам, ориентированным на потребность в новых профессиях под инновационные сферы деятельности.
Организация профессионального обучения работников, подлежащих высвобождению, позволит сдерживать в области рост безработицы, оперативно удовлетворять заявки предприятий и организаций в квалифицированных кадрах, снизить социальную напряженность в обществе.
Для выполнения поставленной задачи будет обеспечено:
изучение структуры потребностей населения в направлениях программ переподготовки;
изучение потребности в опережающем обучении в разрезе предприятий;
определение объемов опережающей подготовки в разрезе профессий, специальностей;
создание условий для получения необходимой профессии работниками, подлежащими высвобождению;
приоритетное обучение тех категорий граждан, которые не могут быть обеспечены работой и заработком без предварительного профессионального обучения;
оказание консультационной помощи работодателям в организации опережающего профессионального обучения высвобождаемых работников и лиц, находящихся под угрозой увольнения.
Для повышения качества опережающего обучения органами службы занятости предполагается содействовать внедрению в учебный процесс современных форм, технологий, методов и видов обучения.
Муниципальные образования, организации, в которых будет реализовываться мероприятие Программы по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения, число работников, специальности, затраты приведены в приложении № 4 к настоящей Программе "Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения".
При организации опережающего профессионального обучения граждан в 2010 году служба занятости будет ориентироваться как на потребности граждан, так и работодателей.
Основные направления профессиональной переподготовки и повышения квалификации безработных граждан определены в разрезе районов. Сформирован перечень профессий (специальностей), по которому будет проводиться профессиональное обучение безработных граждан. Указанный перечень содержится в приложении № 5 к настоящей Программе "Перечень образовательных учреждений, организаций, на базе которых будет организовано профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения".
Общая численность участников мероприятия Программы по опережающему профессиональному обучению составит не менее 1000 человек.
├──────────────────┼──────────────┼───────────────────────────────┼────────────┼───────────┼──────────┤
│Пустошкинский │ 41 │Торгово-закупочная │ 2469600 │ 42 │ 1 │
│район │ │деятельность, транспортные│ │ │ │
│ │ │услуги, фотоуслуги, мясное и│ │ │ │
│ │ │молочное животноводство,│ │ │ │
│ │ │пчеловодство, рыбоводство,│ │ │ │
│ │ │растениеводство, пошив одежды,│ │ │ │
│ │ │оказание бухгалтерских услуг,│ │ │ │
│ │ │лесозаготовки, техническое│ │ │ │
│ │ │обслуживание и ремонт│ │ │ │
│ │ │автомобилей, прочая│ │ │ │
│ │ │деятельность, связанная с│ │ │ │
│ │ │информационными технологиями,│ │ │ │
│ │ │строительные работы │ │ │ │
├──────────────────┼──────────────┼───────────────────────────────┼────────────┼───────────┼──────────┤
│Пушкиногорский │ 22 │Торгово-закупочная │ 1587600 │ 27 │ 5 │
│район │ │деятельность, крестьянское│ │ │ │
│ │ │(фермерское) хозяйство │ │ │ │
├──────────────────┼──────────────┼───────────────────────────────┼────────────┼───────────┼──────────┤
│Пыталовский район │ 31 │Крестьянское (фермерское)│ 2940000 │ 50 │ 19 │
│ │ │хозяйство, торгово-закупочная│ │ │ │
│ │ │деятельность, услуги населению,│ │ │ │
│ │ │грузоперевозки │ │ │ │
├──────────────────┼──────────────┼───────────────────────────────┼────────────┼───────────┼──────────┤
│Себежский район │ 51 │Производство мебели,│ 3586800 │ 61 │ 10 │
│ │ │выращивание цветов и овощей,│ │ │ │
│ │ │крестьянское (фермерское)│ │ │ │
│ │ │хозяйство, швейное дело,│ │ │ │
│ │ │изготовление ключей, выездная│ │ │ │
│ │ │торговля, грузоперевозки │ │ │ │
├──────────────────┼──────────────┼───────────────────────────────┼────────────┼───────────┼──────────┤
│Струго-Красненский│ 17 │Грузоперевозки, крестьянское│ 1293600 │ 22 │ 5 │
│район │ │(фермерское) хозяйство,│ │ │ │
│ │ │торгово-закупочная │ │ │ │
│ │ │деятельность, услуги населению│ │ │ │
│ │ │(автосервис) │ │ │ │
├──────────────────┼──────────────┼───────────────────────────────┼────────────┼───────────┼──────────┤
│Усвятский район │ 36 │Торгово-закупочная │ 3116400 │ 53 │ 17 │
│ │ │деятельность, животноводство,│ │ │ │
│ │ │строительство, ремонт бытовой│ │ │ │
│ │ │техники, предоставление│ │ │ │
│ │ │коммунальных и бытовых услуг│ │ │ │
│ │ │населению, изготовление и│ │ │ │
│ │ │ремонт ювелирных изделий │ │ │ │
├──────────────────┼──────────────┼───────────────────────────────┼────────────┼───────────┼──────────┤
│ИТОГО │ 1686 │ │ 137180400 │ 2333 │ 647" │
└──────────────────┴──────────────┴───────────────────────────────┴────────────┴───────────┴──────────┘
