Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Хабаровский край

Документ

распространяется

на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2010 года.




АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 декабря 2010 г. № 3979

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ХАБАРОВСКА ОТ 30.04.2009 № 1488 "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ
СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Г. ХАБАРОВСКА, ФИНАНСИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ СУБВЕНЦИЙ
ИЗ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА И СРЕДСТВ ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО
МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением администрации города Хабаровска от 11.11.2010 № 3638 "Об увеличении фондов оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения г. Хабаровска, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет средств субвенций из краевого бюджета и средств фонда обязательного медицинского страхования", на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:
1. Внести изменения в постановление администрации города Хабаровска от 30.04.2009 № 1488 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения г. Хабаровска, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет средств субвенций из краевого бюджета и средств фонда обязательного медицинского страхования":
1.1. Приложение № 1 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения г. Хабаровска изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Пресс-службе администрации города (Ерохин В.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 декабря 2010 года.

И.о. мэра города
В.П.Казаченко





Приложение
к постановлению
администрации города Хабаровска
от 13 декабря 2010 г. № 3979

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Г. ХАБАРОВСКА

┌──────┬───────────────────────┬────────────────────────────────┬─────────────┐
│  №   │   Профессиональная    │    Наименование должностей     │Рекомендуемый│
│ п/п  │   квалификационная    │                                │ минимальный │
│      │группа/квалификационный│                                │   размер    │
│      │        уровень        │                                │оклада, руб. │
├──────┼───────────────────────┴────────────────────────────────┴─────────────┤
│1.    │  Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и   │
│      │фармацевтических работников, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития│
│      │                      России от 06.08.2007 № 526                      │
├──────┼───────────────────────┬────────────────────────────────┬─────────────┤
│1.1.  │Профессиональная       │санитарка; санитарка (мойщица)  │    1920     │
│      │квалификационная группа├────────────────────────────────┼─────────────┤
│      │"Медицинский и         │фасовщица                       │    1920     │
│      │фармацевтический       ├────────────────────────────────┼─────────────┤


│      │                       ├────────────────────────────────┼─────────────┤
│      │                       │профессии рабочих, которым      │    2970     │
│      │                       │присвоен 7-й квалификационный   │             │
│      │                       │разряд в соответствии с ЕТКС    │             │
├──────┼───────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────────┤
│5.2.3.│3-й квалификационный   │профессии рабочих, которым      │    3245     │
│      │уровень                │присвоен 8-й квалификационный   │             │
│      │                       │разряд в соответствии с ЕТКС    │             │
├──────┼───────────────────────┼────────────────────────────────┼─────────────┤
│5.2.4.│4-й квалификационный   │наименования профессий рабочих, │    3630     │
│      │уровень                │предусмотренных 1-м - 3-м       │             │
│      │                       │квалификационными уровнями      │             │
│      │                       │настоящей профессиональной      │             │
│      │                       │квалификационной группы,        │             │
│      │                       │выполняющих важные (особо       │             │
│      │                       │важные) и ответственные (особо  │             │
│      │                       │ответственные) работы           │             │
└──────┴───────────────────────┴────────────────────────────────┴─────────────┘

--------------------------------
<1> К врачам-специалистам стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений относятся врачи-специалисты подразделений лечебного профиля, имеющих коечный фонд, и приемных отделений (приемных покоев) стационарных учреждений.
<2> К врачам-специалистам хирургического профиля, оперирующим в стационарах лечебно-профилактических учреждений, относятся:
1. Оперирующие врачи-специалисты всех наименований нижеперечисленных отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:
- акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности);
- гинекологическое;
- гнойной хирургии;
- колопроктологическое;
- онкологическое;
- операционный блок;
- отоларингологическое;
- офтальмологическое;
- рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет);
- родовое (родильное);
- урологическое (в том числе пересадки почки);
- хирургическое;
- хирургическое эндоскопическое;
- челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое).
2. Врачи-анестезиологи-реаниматологи: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи.
3. Врачи-хирурги, врачи-урологи и врачи-рентгенологи отделений:
- рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней;
- лазерной хирургии;
- лаборатории искусственного кровообращения;
- гемодиализа.
4. Врачи-эндоскописты, осуществляющие лечебные хирургические манипуляции в стационарах.
5. Врачи-патологоанатомы.
6. Врачи-хирурги поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3 месяцев в году или 4 месяцев подряд 1 раз в 2 года.
7. Врачи-хирурги при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности.




Официальная публикация в СМИ:
"Хабаровские вести", № 141, 14.12.2010

Вступил в силу со дня официального опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2010 года (пункт 4 данного документа).

Постановление Администрации города Хабаровска от 13.12.2010 № 3979
"О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска от 30.04.2009 № 1488 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения г. Хабаровска, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет средств субвенций из краевого бюджета и средств фонда обязательного медицинского страхования"

Постановление
Приложение. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников муниципальных учреждений здравоохранения г. Хабаровска
1. Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 № 526
2. Профессиональные квалификационные группы должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 31.03.2008 № 149н
3. Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 № 216н
4. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 № 247н
5. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 № 248н

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru