АДМИНИСТРАЦИЯ КЫШТЫМСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 августа 2009 г. № 1448
О муниципальной Программе развития муниципальной службы
Кыштымского городского округа на 2009 - 2010 годы
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Челябинской области от 30.05.2007 № 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", ст. 32
Устава Кыштымского городского округа и в целях эффективного осуществления кадровой политики в формировании высокопрофессионального кадрового состава муниципальной службы Кыштымского городского округа
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить муниципальную Программу
развития муниципальной службы Кыштымского городского округа на 2009 - 2010 годы (прилагается).
2. Организацию исполнения Программы
развития муниципальной службы Кыштымского городского округа на 2009 - 2010 годы возложить на Управляющего делами Администрации Кыштымского городского округа Шубину Г.И.
3. Контроль выполнения настоящего Постановления оставляю за собой.
Глава Кыштымского
городского округа
Челябинской области
В.Я.ЩЕКОЧИХИН
Утверждена
постановлением
Администрации
Кыштымского городского округа
Челябинской области
от 12 августа 2009 г. № 1448
Программа
развития муниципальной службы
Кыштымского городского округа на 2009 - 2010 годы
Цели Программы:
создание организационных, информационных, финансовых условий для развития муниципальной службы на территории Кыштымского городского округа;
повышение эффективности деятельности муниципальных служащих, создание механизма подбора и расстановки муниципальных служащих, отвечающих современным требованиям по своей профессиональной подготовке.
Задачи Программы:
совершенствование муниципальных нормативных правовых актов Кыштымского городского округа по вопросам развития муниципальной службы;
взаимодействие с органами государственной власти Челябинской области в формировании нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы, приведению муниципальных правовых актов в соответствие с законодательством Российской Федерации и Челябинской области;
оптимизация организационно-правового обеспечения муниципальной службы;
повышение квалификации и профессиональная переподготовка муниципальных служащих;
формирование системы функционального кадрового резерва, повышение престижа муниципальной службы, сокращение текучести кадров в системе местного самоуправления;
внедрение эффективных методов подбора квалифицированных кадров для муниципальной службы, создание условий для их должностного роста;
в Кыштымском городском округе"
на 2009 - 2010 годы
Методика
оценки эффективности Программы развития муниципальной службы
Кыштымского городского округа на 2009 - 2010 годы
Настоящая методика определяет принципы разработки и обоснования эффективности Программы развития муниципальной службы Кыштымского городского округа на 2009 - 2010 годы.
Под результатом реализации Программы понимается создание организационных, информационных, финансовых условий для развития муниципальной службы в Кыштымском городском округе, повышение эффективности деятельности муниципальных служащих. Оценка социально-экономических результатов программных мероприятий осуществляется исходя из положений Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона
Челябинской области "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", Программы развития муниципальной службы Кыштымского городского округа на 2009 - 2010 годы (далее - Программы).
Под результативностью программных мероприятий и Программы в целом понимается соответствие ожидаемых результатов реализации Программы поставленным целям.
В Программе для оценки социально-экономической эффективности ее реализации используются следующие основные показатели:
количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации по 72-часовой программе (с получением свидетельства государственного образца);
количество муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку по 500-часовой программе (с получением свидетельства государственного образца);
количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации и профессиональную переподготовку;
количество программ развития муниципальной службы, принятых органами местного самоуправления;
степень обеспечения органов местного самоуправления Кыштымского городского округа муниципальных образований методическими материалами по вопросам муниципальной службы;
наличие необходимого количества муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы;
степень соответствия муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы законодательству Российской Федерации и Челябинской области.
При расчетах социально-экономической эффективности Программы в качестве базового принят 2008 год.
Оценка эффективности использования бюджетных средств при реализации Программы осуществляется главой Кыштымского городского округа.
Приложение 3
к муниципальной целевой программе
"Развитие муниципальной службы
в Кыштымском городском округе"
на 2009 - 2010 годы
Перечень
рекомендуемых учебных программ профессиональной
переподготовки и курсов повышения квалификации
муниципальных служащих в Кыштымском городском округе
┌─────────────────────┬─────────────────┬─────────────────────────────────┐
│Контингент обучаемых │ Форма обучения │ Рекомендуемые программы │
├─────────────────────┼─────────────────┼─────────────────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├─────────────────────┼─────────────────┼─────────────────────────────────┤
│Муниципальные │профессиональная │"Государственное и муниципальное │
│служащие Кыштымского │переподготовка │управление" "Юриспруденция" │
│городского округа ├─────────────────┼─────────────────────────────────┤
│ │курсы повышения │"Государственное и муниципальное │
│ │квалификации │управление" │
└─────────────────────┴─────────────────┴─────────────────────────────────┘
