ГУБЕРНАТОР ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 декабря 2010 г. № 413
Об утверждении Положения о порядке, размере
и условиях выплаты в 2011 году вознаграждения за выполнение
функций классного руководителя педагогическим работникам
муниципальных образовательных учреждений
В соответствии с перечнем приоритетных расходных обязательств субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, софинансируемых за счет средств федерального бюджета в 2010 году и в плановом периоде 2011 и 2012 годов, утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 сентября 2008 г. № 1376-р,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке, размере и условиях выплаты в 2011 году вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений.
2. Главному управлению по делам печати и массовых коммуникаций Челябинской области (Федечкин Д.Н.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации.
3. Организацию выполнения настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Челябинской области Рыжего П.А.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2011 года.
Исполняющий обязанности
Губернатора
Челябинской области
О.Н.ГРАЧЕВ
Утверждено
постановлением
Губернатора
Челябинской области
от 13 декабря 2010 г. № 413
Положение
о порядке, размере и условиях выплаты
в 2011 году вознаграждения за выполнение функций
классного руководителя педагогическим работникам
муниципальных образовательных учреждений
1. Настоящее Положение определяет порядок, размер и условия выплаты в 2011 году вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений (далее именуется - вознаграждение).
2. Вознаграждение выплачивается педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений (далее именуются - образовательные учреждения), реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, следующих типов:
1) общеобразовательные учреждения;
2) вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;
3) кадетские школы и кадетские школы-интернаты;
4) общеобразовательные школы-интернаты;
5) образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;
6) специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);
7) специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательные школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы);
8) образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;
9) образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
10) оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении.
3. Вознаграждение выплачивается педагогическим работникам образовательных учреждений, на которых в соответствии с приказом образовательного учреждения возложены функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися, воспитанниками в классе.
4. Вознаграждение выплачивается ежемесячно в размере 1000 рублей за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, кадетских школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.
Для классов с наполняемостью меньше установленной наполняемости размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся, воспитанников.
5. Размер вознаграждения исчисляется исходя из наполняемости класса по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным.
6. Выплата вознаграждения относится к выплатам стимулирующего характера, финансируется за счет субвенций областного бюджета, предоставляемых местным бюджетам на выплату ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя, и производится одновременно с выплатой заработной платы педагогическим работникам. Вознаграждение выплачивается за период фактического осуществления классного руководства.
В случае включения органами местного самоуправления в правовые акты, утверждающие положения об оплате труда педагогических работников муниципальных учреждений, в качестве выплат стимулирующего характера вознаграждение за выполнение функций классного руководителя, предусмотренного настоящим постановлением, в указанном положении предусматривается, что источником финансирования данного вознаграждения являются субвенции из областного бюджета, предоставляемые местным бюджетам на указанные цели.
7. Вознаграждение выплачивается в периоды каникул, установленных для обучающихся, воспитанников образовательных учреждений и не совпадающих с ежегодным оплачиваемым отпуском педагогического работника, в периоды отмены учебных занятий по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим предусмотренным законодательством основаниям.
8. Вознаграждение учитывается при расчете средней заработной платы для предоставления гарантий, установленных статьей 114, частью четвертой статьи 139, статьями 167, 183 и 187 Трудового кодекса Российской Федерации.
