Изменения, внесенные
Постановлением
Администрации г. Нижний Тагил от 08.12.2010 № 2703,
распространяются
на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2010 года.
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 октября 2010 г. № 2204
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
(в ред. Постановления
Администрации г. Нижний Тагил
от 08.12.2010 № 2703)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, во исполнение Постановления
Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области", в соответствии с Постановлением
Правительства Свердловской области от 20.09.2010 № 1348-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Министерству культуры и туризма Свердловской области", в целях совершенствования оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению культуры Администрации города Нижний Тагил, и стимулирования их деятельности, руководствуясь Уставом
города Нижний Тагил, постановляю:
1. Утвердить Типовое положение
об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению культуры Администрации города Нижний Тагил (Приложение).
2. Установить, что переход на новую систему оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению культуры Администрации города Нижний Тагил, осуществляется в пределах средств на оплату труда с начислениями, утвержденных в бюджетных сметах данных учреждений на соответствующий финансовый год.
3. Руководителям муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению культуры Администрации города Нижний Тагил:
1) в срок до 10 октября 2010 года обеспечить разработку и утверждение положений об оплате труда работников учреждений с учетом Типового положения
, утвержденного настоящим Постановлением, и ввести их в действие с 1 декабря 2010 года;
2) в срок до 10 октября 2010 года уведомить работников учреждений об изменении существенных условий оплаты труда в связи с введением новой системы оплаты труда и внести изменения в штатные расписания.
4. Начальнику управления культуры Администрации города В.И. Капкану обеспечить организационно-информационное и методическое сопровождение перехода с 1 декабря 2010 года муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению культуры Администрации города Нижний Тагил, на новую систему оплаты труда.
5. Опубликовать данное Постановление в газете "Горный край" и разместить на официальном сайте города Нижний Тагил.
6. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы Администрации города по социальным вопросам В.В. Погудина.
Срок контроля - 15 февраля 2011 года.
Глава города
В.П.ИСАЕВА
Приложение
Утверждено
Постановлением Администрации города
от 5 октября 2010 г. № 2204
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
(в ред. Постановления
Администрации г. Нижний Тагил
от 08.12.2010 № 2703)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Типовое положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению культуры Администрации города Нижний Тагил (далее - Положение) регулирует порядок оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Нижний Тагил (далее - учреждений), в том числе порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждений за счет средств бюджета, установления размеров окладов (должностных окладов) работников по соответствующим профессионально-квалификационным группам (далее - ПКГ), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 07.09.2010 № 1099
1. Народный артист Российской Федерации.
2. Народный архитектор Российской Федерации.
3. Народный художник Российской Федерации.
4. Народный учитель Российской Федерации.
5. Заслуженный артист Российской Федерации.
6. Заслуженный архитектор Российской Федерации.
7. Заслуженный деятель искусств Российской Федерации.
8. Заслуженный работник культуры Российской Федерации.
9. Заслуженный учитель Российской Федерации.
10. Заслуженный художник Российской Федерации.
Приложение № 5
к Типовому положению
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
1. Оказание материальной помощи работникам производится за счет экономии бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда с начислениями.
2. Материальная помощь оказывается работникам, оформленным согласно штатному расписанию, на основании заявления на имя руководителя учреждения, с указанием необходимости (причины) помощи.
3. При наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь выплачивается:
1) в случае рождения ребенка у работника;
2) в случае свадьбы работника;
3) работнику, в связи со смертью близких родственников;
4) семье умершего работника (уточнить порядок предоставления);
5) для прохождения дорогостоящего лечения и приобретения дорогостоящих лекарств;
6) приобретения путевки в санаторий для лечения тяжелых заболеваний;
7) многодетным и одиноким родителям;
8) ветеранам войны и труда;
9) бывшим работникам учреждения, вышедшим на пенсию;
10) ущерба имуществу в результате кражи, пожара, стихийного бедствия;
11) ущерба, произведенного работнику в результате противоправных действий сторонних лиц.
4. Заявления на имя руководителя и документы, подтверждающие факты, предусмотренные в подпунктах 1
- 11 пункта 3
, предоставляются кадровую службу учреждения.
5. Общая сумма материальной помощи, выплаченная конкретному работнику из экономии фонда оплаты труда, максимальными размерами не ограничивается.
6. Руководителю учреждения материальная помощь выплачивается на основании приказа главного распорядителя бюджетных средств.
7. Материальная помощь выплачивается работнику без учета районного коэффициента, установленного Постановлением Правительства Совета Министров СССР от 21.05.1987 № 591 "О введении районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР".
