|  |
Региональное законодательство / Свердловская область Изменения, внесенные Постановлением Администрации г. Нижний Тагил от 08.12.2010 № 2702, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2010 года.
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 27 сентября 2010 г. № 2158
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
(в ред. Постановления Администрации г. Нижний Тагил от 08.12.2010 № 2702)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, во исполнение Постановления Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области", в соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 04.08.2010 № 1165-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений культуры и искусства Свердловской области", в целях совершенствования оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и стимулирования их деятельности, руководствуясь Уставом города Нижний Тагил, постановляю: 1. Утвердить Типовое положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Нижний Тагил (Приложение). 2. Установить, что переход на новую систему оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Нижний Тагил, осуществляется в пределах средств на оплату труда с начислениями, утвержденными в бюджетных сметах муниципальных бюджетных учреждений культуры на соответствующий финансовый год. 3. Руководителям муниципальных бюджетных учреждений культуры города Нижний Тагил: 1) в срок до 1 октября 2010 года обеспечить разработку и утверждение Положений об оплате труда работников учреждений с учетом Типового положения , утвержденного настоящим Постановлением, и ввести их в действие с 1 декабря 2010 года; 2) в срок до 1 октября 2010 года уведомить работников учреждений об изменении существенных условий оплаты труда в связи с введением новой системы оплаты труда и внести изменения в штатные расписания. 4. Начальнику управления культуры Администрации города В.И. Капкану обеспечить организационно-информационное и методическое сопровождение перехода с 1 декабря 2010 года муниципальных бюджетных учреждений культуры города Нижний Тагил на новую систему оплаты труда. 5. Опубликовать данное Постановление в газете "Горный край" и разместить на официальном сайте города Нижний Тагил. 6. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы Администрации города по социальным вопросам В.В. Погудина. Срок контроля - 15 февраля 2011 года.
Глава города В.П.ИСАЕВА
Приложение
Утверждено Постановлением Администрации города от 27 сентября 2010 г. № 2158
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
(в ред. Постановления Администрации г. Нижний Тагил от 08.12.2010 № 2702)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Типовое положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Нижний Тагил (далее - Положение) регулирует порядок оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Нижний Тагил (далее - учреждений), в том числе порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждений за счет средств бюджета, установления размеров окладов (должностных окладов) работников по соответствующим профессионально-квалификационным группам (далее - ПКГ), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера. Положение включает в себя: - минимальные размеры окладов (должностных окладов) по ПКГ;
Старший редактор. Старший методист. Редактор. Методист. Старший библиотекарь. Старший библиограф. Библиотекарь. Библиограф. Экскурсовод.
Сотрудникам за знание иностранных языков и их практическое применение в деятельности при наличии документа, подтверждающего получение указанного знания по соответствующим программам обучения, выплачиваются надбавки к окладам по занимаемым штатным должностям в следующих размерах: 1) за знание и повседневное применение одного иностранного языка - 10%; 2) за знание и повседневное применение нескольких иностранных языков - 15%. Надбавки за знание и практическое применение иностранных языков выплачиваются по решению руководителей учреждений с учетом функциональных обязанностей сотрудников.
Приложение № 8 к Типовому положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Нижний Тагил
ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
1. Оказание материальной помощи работникам производится за счет экономии бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда с начислениями. 2. Материальная помощь оказывается работникам, оформленным согласно штатному расписанию, на основании заявления на имя руководителя учреждения, с указанием необходимости (причины) помощи. 3. При наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь выплачивается: 1) в случае рождения ребенка у работника; 2) в случае свадьбы работника; 3) работнику, в связи со смертью близких родственников; 4) семье умершего работника (уточнить порядок предоставления); 5) для прохождения дорогостоящего лечения и приобретения дорогостоящих лекарств; 6) приобретения путевки в санаторий для лечения тяжелых заболеваний; 7) многодетным и одиноким родителям; 8) ветеранам войны и труда; 9) бывшим работникам учреждения, вышедшим на пенсию; 10) ущерба имуществу в результате кражи, пожара, стихийного бедствия; 11) ущерба, произведенного работнику в результате противоправных действий сторонних лиц. 4. Заявления на имя руководителя и документы, подтверждающие факты, предусмотренные в подпунктах 1 - 11 пункта 3 , предоставляются кадровую службу учреждения. 5. Общая сумма материальной помощи, выплаченная конкретному работнику из экономии фонда оплаты труда, максимальными размерами не ограничивается. 6. Руководителю учреждения культуры материальная помощь выплачивается на основании приказа главного распорядителя бюджетных средств. 7. Материальная помощь выплачивается работнику без учета районного коэффициента, установленного Постановлением Правительства Совета Министров СССР от 21.05.1987 № 591 "О введении районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР".
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Горный край", № 71, 01.10.2010.
Изменения, внесенные Постановлением Администрации г. Нижний Тагил от 08.12.2010 № 2702, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2010 года.
Постановление Администрации г. Нижний Тагил от 27.09.2010 № 2158
(ред. от 08.12.2010)
"Об утверждении Типового положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Нижний Тагил"
Постановление
Приложение. Типовое положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Нижний Тагил
Глава 1. Общие положения
Глава 2. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности специалистов, служащих
Глава 3. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих
Глава 4. Условия оплаты труда руководителя учреждения, и его заместителей, главного бухгалтера
Глава 5. Индивидуальные условия оплаты труда отдельных работников
Глава 6. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера
Глава 7. Порядок и условия выплат стимулирующего характера
Глава 8. Другие вопросы оплаты труда
Приложение № 1. Минимальные размеры базовых окладов (должностных окладов, ставок) работников по профессионально-квалификационным группам и повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу, ставке) по занимаемой должности (профессии)
Общеотраслевые профессии рабочих (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 № 248н)
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Общеотраслевые должности служащих (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 № 247н)
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии (Приказ Минздравсоцразвития России от 14.03.2008 № 121н)
Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня"
Должности работников культуры, искусства и кинематографии (Приказ Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 570)
Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
Должности работников сферы научных исследований и разработок (Приказ Минздравсоцразвития от 03.07.2008 № 305н)
Профессиональная квалификационная группа "Должности научных работников и руководителей структурных подразделений"
Приложение № 2. Перечень муниципальных бюджетных учреждений культуры (структурных подразделений), работникам которых устанавливается повышающий коэффициент по учреждению (структурному подразделению) к окладу (должностному окладу)
Приложение № 3. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования
Приложение № 4. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры
Приложение № 5. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу по видам учреждений для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей муниципальных бюджетных учреждений культуры города Нижний Тагил
Дворцы и дома культуры, другие аналогичные учреждения культуры
Музеи и постоянные выставки
Библиотеки
Театры, концертные и другие организации исполнительских искусств
Приложение № 6. Перечень почетных званий, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 07.09.2010 № 1099
Приложение № 7. Перечень должностей работников, которым могут быть установлены надбавки к должностным окладам за знание и повседневное применение в практической работе иностранных языков
Приложение № 8. Порядок выплаты материальной помощи
- Действующая редакция
- Недействующая редакция
| | |
|
