ДЕПАРТАМЕНТ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 30 ноября 2010 г. № 172
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
ДЕПАРТАМЕНТА ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МИРОВЫХ СУДЕЙ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", законом
области от 26 апреля 2005 года № 1261-ОЗ "О регулировании некоторых вопросов государственной гражданской службы Вологодской области" и постановлением
Губернатора области от 4 октября 2010 года № 494 "О порядке заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области" приказываю:
1. Внести в Положение о конкурсной комиссии департамента по обеспечению деятельности мировых судей Вологодской области, утвержденное приказом начальника департамента от 11 марта 2008 года № 52, (далее - Положение) следующие изменения:
1.1. Дополнить преамбулу после слов "Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" словами "постановлением
Губернатора области от 4 октября 2010 года № 494 "О порядке заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области".
1.2. Дополнить пункт 1.1 раздела 1 "Общие положения" абзацем четвертым следующего содержания:
"- проведение конкурсов на заключение договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области с гражданами Российской Федерации, обучающимися в государственных образовательных учреждениях высшего профессионального или среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию".
1.3. Дополнить пункт 1.2 раздела 1 "Общие положения" после слов "законами области" словами "нормативными правовыми актами Губернатора области и Правительства области".
1.4. Дополнить раздел 1 "Общие положения" пунктом 1.3 следующего содержания:
"1.3. Конкурсная комиссия:
- определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование;
- проводит конкурс, который заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в департаменте или на включение в кадровый резерв департамента, их соответствия квалификационным требованиям к должности гражданской службы, успешности обучения и трудовой деятельности кандидатов для заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы".
1.5. Исключить пункт 3.1 раздела 3 "Организация деятельности комиссии".
1.6. Пункты 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6, 3.7, 3.8 считать соответственно пунктами 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6, 3.7.
1.7. Дополнить пункт 3.6 раздела 3 "Организация деятельности комиссии" абзацем шестым следующего содержания:
"- заключения договора на обучение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы и Положением
о порядке заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области и о порядке предоставления и размере дополнительной выплаты гражданину, заключившему договор на обучение".
1.8. Название раздела 4 "Методика проведения конкурса" изложить в следующей редакции:
"Методика проведения конкурса на замещение вакантных должностей или включение в кадровый резерв департамента".
1.9. Изложить абзац второй пункта 4.2 раздела "Методика проведения конкурса" в следующей редакции:
"- публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе в областной газете "Красный Север" или, при необходимости, в другом периодическом издании".
1.10. Изложить абзац третий пункта 4.2 раздела "Методика проведения конкурса" в следующей редакции:
"- размещается информация о проведении конкурса на официальном сайте
Правительства области и официальном сайте департамента в сети Интернет не позднее чем за один месяц до даты проведения конкурса".
1.11. Дополнить разделом 5 "Методика проведения конкурса на заключение договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области с гражданами Российской Федерации, обучающимися в государственном образовательном учреждении высшего профессионального или среднего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию":
"5.1. Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных документов, а также по результатам конкурсных процедур.
5.2. Выполнение конкурсных процедур разделяется на две стадии.
На первой стадии происходит оценка претендентов на основе анализа анкетных данных, подготовки реферата или прохождения практики в департаменте и на судебных участках области.
По анкетным данным претендентов, а также на основании представленных ими документов оценивается успешность учебной (трудовой) деятельности.
Конкурсная комиссия оценивает рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопроса.
5.3. На второй стадии происходит оценка претендентов на основании результатов индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы.
5.4. Необходимость применения всех перечисленных методов, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией.
5.5. Конкурсные задания формируются с учетом категории, группы должности, положений должностного регламента.".
2. Приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
Начальник департамента
Е.А.МАМОНОВ
