ДАРОВСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 25 января 2008 г. № 183
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДАРОВСКОЙ РАЙОН И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ДАРОВСКОГО РАЙОНА
В соответствии со статьей 22
Закона Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области", постановлением Правительства Кировской области от 21.12.2007 № 117/515 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих Кировской области" Даровская районная Дума решила:
1. Установить для главы района:
1.1. Оплата труда главы района производится в виде денежного содержания, которое состоит из денежного вознаграждения и ежемесячной премии по результатам работы в размере одного должностного оклада (далее - премия).
1.2. Денежное вознаграждение главы района состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью и ежемесячного денежного поощрения в размере двух должностных окладов.
1.3. Размер
должностного оклада главы района установить в соответствии с приложением № 1.
1.4. К должностному окладу главы района выплачивается ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 30% в соответствии с Порядком
выплаты процентных надбавок к должностному окладу главы района и муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне.
1.5. Главе района выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.
1.6. Главе района один раз в год выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.
2. Установить для муниципальных служащих:
2.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.2. Размеры
должностных окладов муниципальных служащих установить в соответствии с приложением № 2.
2.3. К должностному окладу муниципальных служащих установить следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты, их размеры:
2.3.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе. В размере в зависимости от стажа муниципальной службы муниципального служащего:
от 1 до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.
2.3.2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы. В размере в зависимости от замещаемой должности муниципальной службы:
по высшим должностям - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по главным должностям - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по старшим должностям - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшим должностям - до 60 процентов должностного оклада.
2.3.3. Ежемесячное денежное поощрение. В размере в зависимости от замещаемой должности муниципальной службы:
глава администрации - 60 процентов должностного оклада;
высшие должности - 50 процентов должностного оклада;
главные должности - 45 процентов должностного оклада;
старшие должности - 40 процентов должностного оклада;
младшие должности - 40 процентов должностного оклада.
2.3.4. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. В размере в зависимости от степени секретности сведений:
"совершенно секретно" - 30% к должностному окладу;
"секретно" - 5 - 10% к должностному окладу.
2.3.5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемые в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на эти цели.
2.3.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.
2.3.7. Материальная помощь в размере одного должностного оклада.
3. К денежному содержанию главы района и муниципального служащего установить районный коэффициент в размере 15 процентов.
4. При формировании фонда оплаты труда главы района и муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусмотреть следующие средства для выплаты (в расчете на год):
4.1. Главе района:
4.1.1. Ежемесячного денежного поощрения в размере 24 должностных окладов.
4.1.2. Ежемесячной премии по результатам работы в размере 12 должностных окладов.
4.1.3. Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 1 должностного оклада.
│ │с начислениями по учреждениям,│ │
│ │финансируемым из районного бюджета │ │
├──┼──────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│4.│Сокращение задолженности за потребленные│ 5 │
│ │топливно-энергетические ресурсы по│ │
│ │районному бюджету │ │
├──┼──────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│5.│Отсутствие просроченной│ 5 │
│ │(неурегулированной) задолженности по│ │
│ │долговым обязательствам районного бюджета │ │
└──┴──────────────────────────────────────────┴───────────────────────────┘
УТВЕРЖДЕН
решением
Даровской районной Думы
Кировской области
от 25 января 2008 г. № 183
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ПРЕМИРОВАНИЮ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДАРОВСКОЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
СЛОБОДИН
Вячеслав Александрович - председатель ревизионной комиссии Даровской
районной Думы, директор ФГУ "Моломский лесхоз",
председатель комиссии
НИКОЛАИЧЕВА
Вера Леонидовна - заведующая финансовым отделом Даровского района,
заместитель председателя комиссии
(по согласованию)
Члены комиссии:
АРАСЛАНОВ
Рафаил Камилович - председатель постоянной комиссии районной Думы
по социальной политике
СВИНОЛУПОВ
Николай Михайлович - председатель постоянной комиссии районной Думы по
вопросам жизнеобеспечения населения, транспорту,
связи и охране природы
ЧЕКАЛКИН
Александр Иванович - председатель постоянной комиссии районной Думы
по экономике, финансам, промышленности,
инвестиционной и аграрной политике
