АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КНЯЖПОГОСТСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 октября 2010 г. № 803
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "КНЯЖПОГОСТСКИЙ"
В целях повышения уровня профессиональной подготовки и компетентности муниципальных служащих администрации муниципального района "Княжпогостский", в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Республики Коми от 21.12.2007 № 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми", Уставом
муниципального образования муниципального района "Княжпогостский" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих администрации муниципального района "Княжпогостский".
2. Рекомендовать руководителям администраций городских и главам сельских поселений разработать и принять аналогичные муниципальные акты.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на начальника управления делами администрации муниципального района "Княжпогостский" Трясову Е.Н.
Исполняющий обязанности
руководителя администрации
А.КУЛИК
Приложение
к Постановлению
администрации муниципального района
"Княжпогостский"
от 26 октября 2010 г. № 803
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ
И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КНЯЖПОГОСТСКИЙ"
1. Настоящее Положение об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих администрации муниципального района "Княжпогостский" разработано в целях удовлетворения потребностей администрации муниципального района "Княжпогостский" (далее - администрация) в подготовке, профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих.
2. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих - это получение ими новых или дополнительных знаний, навыков и умений по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, необходимых для выполнения профессиональной деятельности.
3. Подготовка предполагает получение высшего или второго высшего образования на базе среднего, среднего профессионального или высшего профессионального образования.
4. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципального служащего осуществляются в течение всего периода прохождения им муниципальной службы.
5. Основанием для направления муниципального служащего на профессиональную переподготовку, повышение квалификации являются:
а) поступление на муниципальную службу (впервые поступившие и проработавшие на должности не менее одного года);
б) рекомендации аттестационной комиссии;
в) включение в резерв на замещение должности муниципальной службы иной группы;
г) назначение муниципального служащего на вышестоящую должность муниципальной службы;
д) перевод на должность муниципальной службы иной группы;
е) инициатива муниципального служащего.
6. Повышение квалификации муниципального служащего осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
7. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципального служащего осуществляются в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального и среднего профессионального образования.
8. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципального служащего осуществляются с отрывом, с частичным отрывом или без отрыва от муниципальной службы.
9. Прохождение муниципальным служащим профессиональной переподготовки, повышения квалификации подтверждается соответствующим документом государственного образца и является преимущественным основанием для включения муниципального служащего в кадровый резерв или продолжения замещения муниципальным служащим должности муниципальной службы.
10. Муниципальному служащему, проходящему профессиональную переподготовку, повышение квалификации, обеспечиваются условия для освоения образовательной программы дополнительного профессионального образования.
11. На время обучения муниципальных служащих с отрывом от основной работы за ними сохраняется место службы и денежное содержание по месту постоянной муниципальной службы.
Муниципальным служащим, направленным на обучение (профессиональную переподготовку, повышение квалификации) в иную местность, выплачиваются суточные в порядке и размерах, установленных правовым актом администрации муниципального района "Княжпогостский".
Оплата проезда муниципальных служащих к месту обучения и обратно, а также выплата суточных и расходов за проживание осуществляются за счет средств бюджета администрации муниципального района "Княжпогостский".
