АЧИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 23 мая 2008 г. № 38-277р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ
КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
(в ред. Решения
Ачинского городского Совета депутатов
Красноярского края от 22.10.2010 № 10-77р)
Во исполнение Закона
Красноярского края от 25.06.2004 № 11-2090 "О социальном партнерстве", рассмотрев предложенный Администрацией города проект решения городского Совета об утверждении Положения о городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, руководствуясь ст. ст. 31
, 34
Устава города Ачинска, городской Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение
о городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (прилагается).
2. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его опубликования в газете "Ачинская газета".
3. Контроль исполнения Решения возложить на постоянную комиссию по законности, правопорядку, защите прав граждан и информационной политике (Худоренко В.А.).
Глава
города Ачинска
И.У.АХМЕТОВ
Ачинск
29 мая 2008 года
№ 38-277р
Утверждено
Решением
городского Совета депутатов
от 23 мая 2008 г. № 38-277р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
(в ред. Решения
Ачинского городского Совета депутатов
Красноярского края от 22.10.2010 № 10-77р)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства, созданным для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений и согласования социально-экономических интересов сторон социального партнерства.
1.2. Комиссия осуществляет свою деятельность, руководствуется Конституцией РФ, Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, законами Красноярского края и настоящим Положением.
1.3. Деятельность Комиссии осуществляется на общественных началах.
1.4. Работники в лице уполномоченных представителей, работодатели в лице уполномоченных представителей, Администрация города выступают участниками социального партнерства на территории города Ачинска.
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОМИССИИ
2.1. Основными целями Комиссии являются:
- проведение согласованной политики в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений;
- обеспечение регулирования социально-трудовых отношений;
- развитие системы социального партнерства.
2.2. Основными задачами Комиссии являются:
- ведение коллективных переговоров и подготовка проекта городского соглашения между городскими общественными объединениями профессиональных союзов и иными профсоюзными организациями, городскими объединениями работодателей и Администрацией города (далее - Соглашение);
- содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на городском уровне;
- проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкой проектов нормативных правовых актов органов местного самоуправления города в области социально-трудовых отношений, городских программ в сфере труда, занятости населения, социального обеспечения;
- согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики;
- рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения Соглашения.
3. ПОЛНОМОЧИЯ КОМИССИИ
3.1. Для выполнения возложенных на нее задач Комиссия вправе:
- принимать обязательные для исполнения участниками Соглашения решения;
- проводить с Администрацией города в согласованном с ней порядке консультации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией социально-экономической политики;
- разрабатывать и вносить в органы местного самоуправления города предложения о принятии нормативных правовых актов в области социально-трудовых отношений;
- согласовывать интересы городских общественных объединений профессиональных союзов и иных профсоюзных организаций, городских объединений работодателей при разработке проекта Соглашения, реализации указанного Соглашения;
- осуществлять взаимодействие с отраслевыми и иными комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений в ходе коллективных переговоров и подготовки проекта Соглашения, иных соглашений и договоров, регулирующих социально-трудовые отношения, реализации указанных соглашений (договоров);
- запрашивать у Администрации города, работодателей и (или) профессиональных союзов информацию о заключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций Комиссии по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, организации деятельности отраслевых и иных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;
- осуществлять контроль за выполнением своих решений;
- получать от Администрации города в установленном порядке информацию о социально-экономическом положении в городе, необходимую для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта Соглашения, организации контроля за выполнением указанного Соглашения, нормативные правовые акты города, а также проекты нормативных правовых актов в области социально-трудовых отношений;
- принимать по согласованию с городскими общественными объединениями профессиональных союзов и иными профсоюзными организациями, городскими объединениями работодателей и Администрацией города участие в проводимых указанными объединениями и Администрацией города заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений;
- приглашать для участия в своей деятельности представителей городских общественных объединений профессиональных союзов и иных профсоюзных организаций, городских объединений работодателей и Администрацию города, не являющихся членами Комиссии, а также представителей других организаций;
- приглашать к присоединению к Соглашению других участников. Присоединение к Соглашению осуществляется в соответствии с Законом
Красноярского края от 25.06.2004 № 11-2090 "О социальном партнерстве";
- создавать рабочие группы.
Комиссия разрабатывает и утверждает регламент городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - регламент Комиссии).
Реализация Комиссией определяемых настоящим Положением полномочий не препятствует городским общественным объединениям профессиональных союзов и иным профсоюзным организациям, городским объединениям работодателей, представленным в Комиссии, реализовывать свои права в соответствии с федеральными законами.
3.2. Порядок принятия решения Комиссией:
- решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовали все три стороны;
- решение считается принятым стороной Комиссии, если за него проголосовало простое большинство представляющих соответствующую сторону;
- члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии;
- решение Комиссии является обязательным для исполнения сторонами.
4. ПРИНЦИПЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОМИССИИ,
ОРГАНИЗАЦИЯ ЕЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
4.1. Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений состоит из представителей городских общественных объединений профессиональных союзов и иных профсоюзных организаций, городских объединений работодателей, Администрации города, которые образуют соответствующие стороны (далее - стороны) Комиссии.
В состав комиссии со стороны Администрации города, по согласованию с городским Советом депутатов, могут быть включены депутаты городского Совета.
4.2. Комиссия формируется на основе принципов:
- добровольности участия;
- полномочности сторон;
- самостоятельности и независимости.
4.3. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, утверждаемым до начала очередного финансового года. Заседания Комиссии проводятся не реже одного раза в квартал. На заседаниях поочередно председательствуют координаторы.
4.4. Организационное и документальное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется Администрацией города в лице ответственного секретаря Комиссии.
4.5. Ответственный секретарь Комиссии обеспечивает организацию деятельности Комиссии совместно с координаторами сторон.
4.6. Деятельность каждой из сторон организует координатор стороны. Координаторы сторон, представляющих городские общественные объединения профессиональных союзов и иные профсоюзные организации, городские объединения работодателей, избираются указанными сторонами.
Координатор стороны, представляющей Администрацию города, назначается распоряжением Администрации города.
(в ред. Решения
Ачинского городского Совета депутатов Красноярского края от 22.10.2010 № 10-77р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Координатор каждой из сторон по ее поручению вносит предложения по проектам планов работы Комиссии, повесткам ее заседаний, персональному составу представителей стороны в рабочей группе, информирует Комиссию об изменениях персонального состава стороны, организует совещания представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии.
Координатор каждой из сторон по ее поручению вправе вносить предложение о проведении внеочередного заседания Комиссии.
Координатор каждой из сторон вправе пригласить для участия в работе Комиссии соответственно представителей городских общественных объединений профессиональных союзов и иных профсоюзных организаций, городских объединений работодателей и Администрации города, не являющихся членами Комиссии, а также представителей других организаций.
5. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ КОМИССИИ
5.1. Общий количественный состав членов Комиссии - 18 человек.
5.2. Количество членов Комиссии от каждой из сторон - 6 человек.
5.3. Представительство сторон в составе Комиссии определяется каждой из них самостоятельно в соответствии с законодательством, уставами соответствующих объединений, настоящим Положением.
5.4. Представительство соответствующих профсоюзов, (объединений профсоюзов), устав которых предусматривает осуществление деятельности на территории города, определяется в соответствии с действующим законодательством в пределах установленной пунктом 5.2
настоящего Положения численности представителей стороны работников.
5.5. Каждое объединение работодателей, устав которых предусматривает осуществление деятельности на территории муниципального образования, вправе направить в состав соответствующей стороны Комиссии своего представителя.
Представительство объединений работодателей в составе Комиссии определяется объединениями работодателей по согласованию, пропорционально численности работников, занятых у объединяемых ими работодателей, в пределах установленной пунктом 5.2
настоящего Положения численности представителей стороны работодателей.
5.6. Утверждение состава Комиссии, а также ротация представителей соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов), работодателей (объединений работодателей), устав которых предусматривает осуществление деятельности на территории города, в составе Комиссии производится распоряжением Администрации города на основании решений органов управления указанных сторон по их письменному обращению к ответственному секретарю Комиссии с приложением соответствующего решения органов управления указанных сторон.
(в ред. Решения
Ачинского городского Совета депутатов Красноярского края от 22.10.2010 № 10-77р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
