ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 декабря 2010 г. № 162-пп
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЮ
ПО НАДЗОРУ И КОНТРОЛЮ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка в преамбуле: имеется в виду "оплата труда которых осуществляется", а не "оплата которых осуществляется".
В соответствии с постановлением
Губернатора Курской области от 29.12.2007 № 596 "О новых системах оплаты труда работников областных государственных учреждений, оплата которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений" Правительство Курской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение
об оплате труда работников областного государственного учреждения, подведомственного управлению по надзору и контролю в сфере образования Курской области.
2. Управлению по надзору и контролю в сфере образования Курской области (Е.Н. Брежнев) до 1 марта 2011 года осуществить необходимые мероприятия по введению в областном государственном учреждении "Курский областной центр лицензирования, аккредитации и контроля качества образования" новой системы оплаты труда работников, предусмотренной пунктом 1
настоящего постановления, в соответствии с действующим законодательством в пределах средств, предусматриваемых в областном бюджете на содержание указанного учреждения.
3. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Первый заместитель Губернатора -
Председатель Правительства
Курской области
А.С.ЗУБАРЕВ
Утверждено
постановлением
Правительства Курской области
от 10 декабря 2010 г. № 162-пп
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЮ ПО НАДЗОРУ
И КОНТРОЛЮ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1. Настоящее Примерное положение разработано на основе Положения
об установлении систем оплаты труда работников областных государственных учреждений, утвержденного постановлением Губернатора Курской области от 29.12.2007 № 596 "О новых системах оплаты труда работников областных государственных учреждений, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений", а также нормативных правовых актов Курской области, принятых в связи с введением новых систем оплаты труда.
2. Настоящее Примерное положение регулирует порядок оплаты труда работников областного государственного учреждения "Курский областной центр лицензирования, аккредитации и контроля качества образования", подведомственного управлению по надзору и контролю в сфере образования Курской области (далее - учреждение).
3. Положение включает в себя рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы (далее - минимальные оклады) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам; условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с перечнями выплат, утвержденными Правительством Курской области, а также условия оплаты труда руководителя учреждения.
Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
Расходы, связанные с выплатами по этим условиям, производятся в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий год на оплату труда работников.
4. Заработная плата работников учреждения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с локальными нормативными актами учреждения, которые разрабатываются на основе настоящего Примерного положения, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений на 1 января 2011 г., при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
5. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной на территории Курской области.
6. Введение в учреждении новой системы оплаты труда не может рассматриваться как основание для отказа от предоставления льгот и гарантий, установленных трудовым законодательством.
7. Система оплаты труда в учреждении устанавливается локальными нормативными актами (приказами учреждения), принимаемыми в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Курской области, содержащими нормы трудового права, и настоящим Примерным положением.
│ │ │ (рублей) │
├────────────────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│1-й │Наименования профессий рабочих, по которым│ 1745 │
│квалификационный│предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 │ │
│уровень │квалификационных разрядов в соответствии с│ │
│ │Единым тарифно-квалификационным │ │
│ │справочником работ и профессий рабочих; │ │
│ │вахтер; уборщик производственных │ │
│ │помещений; уборщик служебных помещений; │ │
│ │уборщик территорий │ │
├────────────────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│2-й │Профессии рабочих, отнесенные к первому │ 1830 │
│квалификационный│квалификационному уровню, при выполнении │ │
│уровень │работ по профессии с производным │ │
│ │наименованием "старший" (старший по смене)│ │
└────────────────┴──────────────────────────────────────────┴─────────────┘
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
┌────────────────┬──────────────────────────────────────────┬─────────────┐
│1-й │Наименования профессий рабочих, по которым│ 2031 │
│квалификационный│предусмотрено присвоение 4 и 5 │ │
│уровень │квалификационных разрядов в соответствии с│ │
│ │Единым тарифно-квалификационным │ │
│ │справочником работ и профессий рабочих; │ │
│ │водитель автомобиля │ │
├────────────────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│2-й │Наименования профессий рабочих, по которым│ 2476 │
│квалификационный│предусмотрено присвоение 6 и 7 │ │
│уровень │квалификационных разрядов в соответствии с│ │
│ │Единым тарифно-квалификационным │ │
│ │справочником работ и профессий рабочих │ │
├────────────────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│3-й │Наименования профессий рабочих, по которым│ 2721 │
│квалификационный│предусмотрено присвоение 8 │ │
│уровень │квалификационного разряда в соответствии с│ │
│ │Единым тарифно-квалификационным │ │
│ │справочником работ и профессий рабочих │ │
├────────────────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│4-й │Наименования профессий рабочих, │ 3278 │
│квалификационный│предусмотренных 1 - 3 квалификационными │ │
│уровень │уровнями настоящей профессиональной │ │
│ │квалификационной группы, выполняющих │ │
│ │важные (особо важные) и ответственные │ │
│ │(особо ответственные) работы │ │
└────────────────┴──────────────────────────────────────────┴─────────────┘
