СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ТЕНЬГУШЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
РЕШЕНИЕ
от 23 мая 2008 г. № 49
ОБ ИЗЛОЖЕНИИ В НОВОЙ РЕДАКЦИИ
ПРИЛОЖЕНИЯ № 2 "ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ТЕНЬГУШЕВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ
РАЙОНЕ" К РЕШЕНИЮ № 50 "О ПРИНЯТИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ПРАВОВЫХ АКТОВ В ОБЛАСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ"
ВНЕОЧЕРЕДНОЙ ДВАДЦАТЬ ЧЕТВЕРТОЙ СЕССИИ СОВЕТА
ДЕПУТАТОВ ТЕНЬГУШЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА ОТ 10 СЕНТЯБРЯ 2007 ГОДА
В соответствии со статьей 31 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" Совет депутатов Теньгушевского муниципального района решил:
1. Утвердить приложение № 2 "Положение о порядке ведения реестра муниципальных служащих в Теньгушевском муниципальном районе" в новой редакции согласно приложению
к настоящему решению.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель Совета депутатов
Теньгушевского муниципального района
О.М.БУРМИСТРОВА
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ В ТЕНЬГУШЕВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ
РАЙОНЕ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и устанавливает правила формирования и ведения Реестра муниципальных служащих в Теньгушевском муниципальном районе Республики Мордовия (далее - Реестр муниципальных служащих).
2. Реестр муниципальных служащих - сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Теньгушевского муниципального района Республики Мордовия.
3. Цель ведения Реестра муниципальных служащих - организация учета прохождения муниципальной службы, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров, использование кадрового потенциала.
4. Формирование и ведение Реестра муниципальных служащих осуществляется организационным отделом администрации Теньгушевского муниципального района Республики Мордовия.
5. Совокупность сведений, внесенных в Реестр муниципальных служащих, относится к информационным ресурсам ограниченного распространения.
6. Формирование Реестра муниципальных служащих осуществляется в документальной форме на основе штатных расписаний и сведений кадровых служб.
7. Реестр
составляется по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.
8. В Реестр муниципальных служащих включаются сведения о каждом муниципальном служащем в Теньгушевском муниципальном районе.
9. Основанием для включения в Реестр муниципальных служащих является назначение на должность муниципальной службы.
10. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра муниципальных служащих в день увольнения.
11. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.
12. Изменения, связанные с прохождением службы муниципальными служащими Теньгушевского муниципального района, вносятся в Реестр муниципальных служащих организационным отделом администрации Теньгушевского муниципального района на основе сведений о муниципальных служащих, представляемых руководителями органов местного самоуправления (структурных подразделений органов местного самоуправления) Теньгушевского муниципального района.
13. Реестр муниципальных служащих формируется ежегодно.
14. Ежегодно, по состоянию на 1 января, в двухнедельный срок с начала текущего года, копия штатного расписания и сведения о муниципальных служащих руководителями органов местного самоуправления (структурных подразделений органов местного самоуправления) представляются в организационный отдел администрации Теньгушевского муниципального района.
15. В месячный срок после получения сведений формируется документальный Реестр муниципальных служащих текущего года. Документальный Реестр муниципальных служащих предшествующего года закрывается и хранится в организационном отделе администрации Теньгушевского муниципального района в течение трех лет, после чего сдается в архив.
Приложение 1
Реестр
муниципальных служащих в Теньгушевском муниципальном
районе Республики Мордовия (__________ год)
┌───┬──────┬──────────────┬──────────────┬──────────────┬─────────────┬──────────────────┬────────┬──────────────┬─────────────────────────────────────────────┬─────────────┬──────────┐
│N№ │Ф.И.О.│ Место работы │ Должность │ Группа │ Дата │ Стаж │ Дата │Национальность│ Образование │ Изменения, │ Номер │
│пл.│ │муниципального│муниципального│ должностей │назначения на│ (общая │рождения│ │ │ связанные с │служебного│
│ │ │ служащего │ служащего │муниципальной │ должность │продолжительность)│ │ │ │прохождением │ телефона │
│ │ │ │ │ службы, к │муниципальной│ муниципальной │ │ │ │муниципальной│ │
│ │ │ │ │ которой │ службы │ службы │ │ │ │ службы │ │
│ │ │ │ │ относится │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ должность │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │муниципального│ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ служащего │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──────┼──────────────┼──────────────┼──────────────┼─────────────┼──────────────────┼────────┼──────────────┼────────────┬───────────────┬────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │Высшее (что │ Учеба в вузе │ Среднее │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ окончил, │(переподготовка│профессиональное│ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │квалификация│ или первое │ образование │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ по │ высшее) │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │образованию)│ │ │ │ │
├───┼──────┼──────────────┼──────────────┼──────────────┼─────────────┼──────────────────┼────────┼──────────────┼────────────┼───────────────┼────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │
├───┼──────┼──────────────┼──────────────┼──────────────┼─────────────┼──────────────────┼────────┼──────────────┼────────────┼───────────────┼────────────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴──────┴──────────────┴──────────────┴──────────────┴─────────────┴──────────────────┴────────┴──────────────┴────────────┴───────────────┴────────────────┴─────────────┴──────────┘
