АДМИНИСТРАЦИЯ ДАЛЬНЕРЕЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 апреля 2009 г. № 109
О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ДАЛЬНЕРЕЧЕНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. Постановления
администрации
Дальнереченского муниципального района
от 11.11.2009 № 303)
Во исполнение Закона
Приморского края от 10.03.2009 № 393-КЗ "О внесении изменений в Закон Приморского края "О муниципальной службе в Приморском крае", руководствуясь Уставом
Дальнереченского муниципального района, администрации Дальнереченского муниципального района постановляет:
1. Создать комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих администрации Дальнереченского муниципального района.
2. Утвердить прилагаемый состав
комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих администрации Дальнереченского муниципального района.
3. Утвердить прилагаемое Положение
о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих администрации Дальнереченского муниципального района.
4. Настоящее постановление подлежит обнародованию в установленном порядке.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава администрации
Дальнереченского муниципального района
К.М.СТЕПАНЯН
Утверждено
постановлением
администрации
Дальнереченского
муниципального района
от 02.04.2009 № 109
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ДАЛЬНЕРЕЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. Постановления
администрации
Дальнереченского муниципального района
от 11.11.2009 № 303)
- установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае в решении комиссии предлагаются рекомендации, направленные на предотвращение или урегулирование этого конфликта интересов.
7.13. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "в" пункта 7.1
настоящего Положения, комиссия может принять одно из следующих решений:
- установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков нарушения муниципальным служащим требований к служебному поведению;
- установить, что муниципальный служащий нарушил требования к служебному поведению. В этом случае в решении комиссии предлагается указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению, а также провести в администрации Дальнереченского муниципального района мероприятия по разъяснению муниципальным служащим необходимости соблюдения требований к служебному поведению.
7.14. Решения комиссии принимаются большинством голосов от установленного числа членов комиссии. При равенстве числа голосов голос председателя на заседании комиссии является решающим.
7.15. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принявшие участие в ее заседании. Решения комиссии носят рекомендательный характер для муниципального служащего.
7.16. В решении комиссии указываются:
фамилия, имя, отчество, должность муниципального служащего, в отношении которого рассматривался вопрос о нарушении требований к служебному поведению или о наличии личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
источник информации, ставшей основанием для проведения заседания комиссии;
дата поступления информации в комиссию и дата ее рассмотрения на заседании комиссии, существо информации;
фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
существо решения и его обоснование;
результаты голосования.
7.17. Член комиссии, несогласный с решением комиссии, вправе в письменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии.
7.18. Копии решения комиссии в течение пяти рабочих дней со дня его принятия направляются руководителю органа, в чьем подчинении работает муниципальный служащий, муниципальному служащему.
7.19. Руководитель органа, в чьем подчинении работает муниципальный служащий, по результатам рассмотрения предложений, указанных в решении комиссии, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
В целях предотвращения или урегулирования конфликта интересов руководитель органа, в чьем подчинении работает муниципальный служащий, должен исключить возможность участия муниципального служащего в принятии решений по вопросам, с которыми связан конфликт интересов.
7.20. В случае установления комиссией обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего, в том числе в случае неисполнения им обязанности сообщать главе администрации Дальнереченского муниципального района о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, а также в случае непринятия муниципальным служащим мер по предотвращению такого конфликта, глава администрации Дальнереченского муниципального района после получения от комиссии соответствующей информации может привлечь муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.
7.21. В случае установления комиссией факта совершения муниципальным служащим действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействия) и подтверждающие такой факт документы в органы, уполномоченные принимать решения по данным фактам.
7.22. Решение комиссии, принятое в отношении муниципального служащего, хранится в его личном деле.
7.23. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости.
7.24. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии возлагается на управление делами администрации Дальнереченского муниципального района.
Утверждено
постановлением
администрации
Дальнереченского
муниципального района
от 02.04.2009 № 109
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ДАЛЬНЕРЕЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Степанян Каруш Мишаевич - глава администрации Дальнереченского муниципального района, председатель комиссии;
Сотникова Елена Владимировна - начальник правового отдела, заместитель председателя комиссии;
Порхун Светлана Валерьяновна - начальник отдела организационной работы, секретарь комиссии.
Члены комиссии:
Авраменко Валентина Антоновна - руководитель аппарата;
Ласков Владимир Павлович - начальник отдела экономики;
Дронова Галина Викторовна - начальник управления финансов.
