ГОРОДСКОЙ СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
РЕШЕНИЯ
от 15 ноября 2010 г. № 4/10
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
ДЛЯ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
И МЕЖШКОЛЬНЫХ УЧЕБНЫХ КОМБИНАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ, УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ ГОРОДСКОГО
СОВЕТА ОТ 26.08.2010 № 53/7
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением
Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.08.2008 № 592 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан", пунктом 52 части 2 статьи 28
Устава города Городской Совет РЕШИЛ:
1. Внести в Положение
о системе оплаты труда для работников муниципальных общеобразовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей и межшкольных учебных комбинатов муниципального образования город Набережные Челны, утвержденное решением Городского Совета от 26.08.2010 № 53/7, следующие изменения:
1) в пункте 32 таблицу 3
изложить в следующей редакции:
Таблица 3
Размеры надбавок за проверку письменных работ
(проверку тетрадей) в общеобразовательных учреждениях
┌────┬───────────────────────────────────────────────────┬────────────────┐
│ № │ Наименование работы │Размер надбавки,│
│ │ │ процентов │
├────┼───────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│ 1 │Проверка тетрадей в начальных классах, по русскому│ 6,0 │
│ │языку и литературе, родному языку и литературе,│ │
│ │математике │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│ 2 │Проверка письменных работ по иностранному языку │ 1,5 │
├────┼───────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│ 3 │Проверка письменных работ по информатике,│ 1,0 │
│ │обществознанию, биологии, химии, физике, географии │ │
└────┴───────────────────────────────────────────────────┴────────────────┘
2) пункт 33
изложить в следующей редакции:
"33. Выплаты за заведование учебными кабинетами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками, музеями рассчитываются по формуле:
zk
B = SUM O x D , где:
nz b zk
zk
B - размер выплаты за заведование учебными кабинетами, учебными
nz
мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками, музеями;
│ │ ├────────────────┼───────────┤
│ │ │от 10 до 15 лет │ 4,5 │
│ │ ├────────────────┼───────────┤
│ │ │свыше 15 лет │ 5,5 │
├─────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┼───────────┤
│Должности работников физической│ 1 - 3 │от 2 до 5 лет │ 2,5 │
│культуры и спорта второго уровня│ ├────────────────┼───────────┤
│(группа 2) │ │от 5 до 10 лет │ 3,5 │
│ │ ├────────────────┼───────────┤
│ │ │от 10 до 15 лет │ 4,5 │
│ │ ├────────────────┼───────────┤
│ │ │свыше 15 лет │ 5,5 │
├─────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┼───────────┤
│Должности работников физической│ 1 - 2 │от 2 до 5 лет │ 2,5 │
│культуры и спорта третьего уровня│ ├────────────────┼───────────┤
│(группа 3) │ │от 5 до 10 лет │ 3,5 │
│ │ ├────────────────┼───────────┤
│ │ │от 10 до 15 лет │ 4,5 │
│ │ ├────────────────┼───────────┤
│ │ │свыше 15 лет │ 5,5 │
├─────────────────────────────────┼──────────┼────────────────┼───────────┤
│Должности работников физической│ 1 │от 2 до 5 лет │ 2,5 │
│культуры и спорта четвертого│ ├────────────────┼───────────┤
│уровня (группа 4) │ │от 5 до 10 лет │ 3,5 │
│ │ ├────────────────┼───────────┤
│ │ │от 10 до 15 лет │ 4,5 │
│ │ ├────────────────┼───────────┤
│ │ │свыше 15 лет │ 5,5 │
└─────────────────────────────────┴──────────┴────────────────┴───────────┘
18) пункт 267
изложить в следующей редакции:
"267. Учредитель учреждения может устанавливать руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера. Размер выплат стимулирующего характера определяется с учетом результатов деятельности учреждений, определенных на основании критериев эффективности деятельности учреждений, и составляет не более 50 процентов от фонда стимулирования руководителя и заместителей руководителя учреждения, сформированного в соответствии с пунктом 279 настоящего Положения. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения могут осуществляться ежемесячно, ежеквартально, по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий.
Руководитель учреждения может устанавливать заместителям руководителя учреждения выплаты стимулирующего характера. Размер выплат стимулирующего характера определяется с учетом результатов их деятельности, определенных на основании критериев эффективности деятельности работников, и составляет не более 50 процентов от фонда стимулирования руководителя и заместителей руководителя учреждения, сформированного в соответствии с пунктом 279 настоящего Положения. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя могут осуществляться ежемесячно, ежеквартально, по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий.";
19) пункт 268
изложить в следующей редакции:
"268. В целях принятия объективного решения о выплатах стимулирующего характера руководителю учреждения может быть создана комиссия по распределению средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, состав и полномочия которой определяются учредителем учреждения. В случае образования комиссии руководитель учреждения вправе присутствовать на ее заседаниях и давать необходимые пояснения. Решения комиссии оформляются протоколом, на основании которого издается правовой акт учредителя о стимулировании руководителя учреждения.";
20) пункт 269
исключить;
21) пункт 313
изложить в следующей редакции:
"313. Размеры надбавки за стаж работы по должности (специальности) составляют:
1) при стаже работы по должности (специальности) от 2 до 5 лет - 2,5 процента;
2) при стаже работы по должности (специальности) от 5 до 10 лет - 4 процента;
3) при стаже работы по должности (специальности) от 10 до 15 лет - 5 процентов;
4) при стаже работы по должности (специальности) свыше 15 лет - 6 процентов.".
2. Настоящее решение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2010 года.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Городского Совета по экономической политике и бюджету.
Мэр города
В.Г.ШАЙХРАЗИЕВ
