ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 декабря 2010 г. № 392
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ЗАДАНИЯ НА ПОДГОТОВКУ КАДРОВ
ПО ПРОФЕССИЯМ НАЧАЛЬНОГО И СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ СРЕДНЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В целях обеспечения социально-экономического комплекса Удмуртской Республики квалифицированными кадрами, а также в целях обеспечения государственных гарантий права граждан на получение начального и среднего профессионального образования Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
формирования задания на подготовку кадров по профессиям начального и специальностям среднего профессионального образования в государственных образовательных учреждениях профессионального образования Удмуртской Республики.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления в Удмуртской Республике принять участие в формировании задания на подготовку кадров по профессиям начального и специальностям среднего профессионального образования.
3. Предложить работодателям:
информировать соответствующие исполнительные органы государственной власти Удмуртской Республики о потребности в кадрах;
заключать договоры на подготовку кадров с государственными образовательными учреждениями начального и среднего профессионального образования Удмуртской Республики, предусматривающие производственную практику и последующее трудоустройство выпускников.
4. Признать утратившим силу постановление
Правительства Удмуртской Республики от 6 февраля 2006 года № 7 "О Порядке формирования задания на подготовку кадров по профессиям начального профессионального образования в государственных учреждениях профессионального образования Удмуртской Республики".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики Чунаеву Л.А.
Председатель Правительства
Удмуртской Республики
Ю.С.ПИТКЕВИЧ
Приложение
к постановлению
Правительства
Удмуртской Республики
от 20 декабря 2010 г. № 392
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ЗАДАНИЯ НА ПОДГОТОВКУ КАДРОВ ПО ПРОФЕССИЯМ
НАЧАЛЬНОГО И СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Задание на подготовку кадров по профессиям начального и специальностям среднего профессионального образования в государственных образовательных учреждениях профессионального образования Удмуртской Республики (далее - Задание на подготовку кадров) представляет собой утвержденный Правительством Удмуртской Республики на следующий календарный год и среднесрочный прогнозный период (2 года) перечень профессий начального и специальностей среднего профессионального образования, определяющий объемы и профили подготовки квалифицированных рабочих и специалистов в государственных образовательных учреждениях профессионального образования Удмуртской Республики.
2. Задание на подготовку кадров формируется на основе прогнозных оценок социально-экономического развития Удмуртской Республики, демографической ситуации, потребности работодателей в кадрах, образовательной потребности населения в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на очередной финансовый год и плановый период, и уточняется ежегодно.
3. Задание на подготовку кадров формируется в следующем порядке:
1) работодатели ежегодно направляют информацию о потребности в кадрах на следующий календарный год и среднесрочный прогнозный период (2 года) в соответствующие исполнительные органы государственной власти Удмуртской Республики по форме
согласно приложению 1;
2) исполнительные органы государственной власти Удмуртской Республики ежегодно готовят предложения на следующий календарный год и среднесрочный прогнозный период (2 года) по формированию Задания на подготовку кадров по основному кругу предприятий соответствующих или подведомственных отраслей, согласованному с органами местного самоуправления в Удмуртской Республике, и направляют их в Министерство труда Удмуртской Республики в срок до 15 января текущего года по форме
согласно приложению 2;
3) органам местного самоуправления в Удмуртской Республике рекомендовать готовить предложения по подготовке кадров по профессиям начального и специальностям среднего профессионального образования на следующий календарный год и среднесрочный прогнозный период (2 года) по соответствующим муниципальным образованиям и после согласования с центром занятости населения муниципального района (городского округа) ежегодно до 20 января направлять их в Управление государственной службы занятости населения Удмуртской Республики по форме
согласно приложению 3;
4) Управление государственной службы занятости населения Удмуртской Республики:
осуществляет мониторинг спроса на кадры на основании вакансий, поступивших в органы службы занятости населения;
осуществляет мониторинг трудоустройства выпускников государственных образовательных учреждений профессионального образования Удмуртской Республики, обратившихся в органы службы занятости населения;
┌───┬───────────────────────┬─────────────────┬───────────────────────────┐
│ № │Наименование профессий │ Код │ Потребность в подготовке │
│п/п│ (специальностей) │по классификатору│ кадров по годам, чел. │
│ │ │ ├───────────┬───────────────┤
│ │ │ │ Очередной │ Прогнозный │
│ │ │ │календарный│ период │
│ │ │ │ год ├───────┬───────┤
│ │ │ │ │ 1 год │ 2 год │
├───┼───────────────────────┼─────────────────┼───────────┼───────┼───────┤
│ │Профессии начального │ │ │ │ │
│ │профессионального │ │ │ │ │
│ │образования │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────┼─────────────────┼───────────┼───────┼───────┤
├───┴───────────────────────┴─────────────────┼───────────┼───────┼───────┤
│ Всего: │ │ │ │
├───┬───────────────────────┬─────────────────┼───────────┼───────┼───────┤
├───┼───────────────────────┼─────────────────┼───────────┼───────┼───────┤
│ │Специальности среднего │ │ │ │ │
│ │профессионального │ │ │ │ │
│ │образования │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────┼─────────────────┼───────────┼───────┼───────┤
├───┴───────────────────────┴─────────────────┼───────────┼───────┼───────┤
│ Всего: │ │ │ │
└─────────────────────────────────────────────┴───────────┴───────┴───────┘
Справочно:
1. Количество предприятий и организаций в муниципальном образовании,
всего - __________________
2. Количество предприятий, представивших сведения о потребности
в подготовке кадров, - ____________________________________________________
3. Количество предприятий, представивших сведения о том, что потребности
в подготовке кадров нет, - ________________________________________________
4. Количество предприятий, не ответивших на запрос, - _____________________
Начальник Управления
государственной службы
занятости населения
Удмуртской Республики ______________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
"__" ________ ____ г.
МП
Исполнитель: ____________________________
(фамилия, имя, отчество)
Тел.: ___________________
