ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 сентября 2008 г. № 512-п
О ФОРМИРОВАНИИ НОРМАТИВОВ РАСХОДОВ НА СОДЕРЖАНИЕ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ ОБЛАСТИ
И ОПЛАТУ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ
ОСНОВЕ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства ЯО от 22.04.2009 № 360-п
,
от 03.06.2009 № 508-п
, от 09.03.2010 № 127-п
,
от 29.11.2010 № 869-п
)
В соответствии со статьей 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации Правительство области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые:
- Методику
формирования нормативов расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Ярославской области;
- Методику
формирования нормативов расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ярославской области;
(абзац введен Постановлением
Правительства ЯО от 03.06.2009 № 508-п)
- нормативы
расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Ярославской области;
- нормативы
расходов на содержание органов местного самоуправления городских и сельских поселений Ярославской области.
2. Органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов области:
- в срок до 1 ноября 2008 года провести подготовительные мероприятия по сокращению расходов местных бюджетов на содержание органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов области;
- в срок до 1 января 2009 года провести сокращение расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов области.
3. Департаменту финансов Ярославской области при превышении расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований области над нормативами расходов на их содержание принимать решения о приостановлении (сокращении) предоставления межбюджетных трансфертов соответствующим муниципальным образованиям в установленном порядке.
Предоставление межбюджетных трансфертов в текущем финансовом году возобновляется при приведении расходов на содержание органов местного самоуправления муниципального образования области в соответствие с нормативом расходов либо при наличии подготовленного органами местного самоуправления и согласованного Губернатором области плана мероприятий по приведению расходов на содержание органов местного самоуправления муниципального образования области в соответствие с нормативом расходов.
(абзац введен Постановлением
Правительства ЯО от 29.11.2010 № 869-п)
4. Управлению по вопросам местного самоуправления Правительства области ежегодно начиная с 2009 года в срок до 1 июля проводить мониторинг расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований области и вносить в Правительство области предложения по корректировке нормативов указанных расходов.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Губернатора области Ковальчука В.Н., заместителя Губернатора области - директора департамента финансов Ярославской области Федорова А.П.
(в ред. Постановлений Правительства ЯО от 22.04.2009 № 360-п
, от 03.06.2009 № 508-п
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. Постановление вступает в силу с момента подписания.
Губернатор
Ярославской области
С.А.ВАХРУКОВ
├───────────────────────┼───────────┼────────────┼─────────────┼──────────┤
│Секретарь муниципальной│ 100 │ 150 │ 200 │ 250 │
│службы 3 класса │ │ │ │ │
└───────────────────────┴───────────┴────────────┴─────────────┴──────────┘
4.3. Предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается следующим образом:
┌──────────────────┬──────────────────────────────────────────────────────┐
│Группа должностей │ Предельный размер ежемесячной надбавки к должностному│
│ муниципальной │ окладу за особые условия муниципальной службы (в │
│ службы │ процентах к должностному окладу) │
│ ├───────────┬──────────────────────────────────────────┤
│ │в городских│ в городских и сельских поселениях │
│ │округах и │ с численностью населения │
│ │муниципаль-├─────────┬──────────┬───────────┬─────────┤
│ │ных районах│ до 3 │от 3 до 10│от 10 до 20│свыше 20 │
│ │ │тыс. чел.│ тыс. чел.│ тыс. чел. │тыс. чел.│
├──────────────────┼───────────┼─────────┼──────────┼───────────┼─────────┤
│Высшие должности │ 150 │ 100 │ 100 │ 120 │ 150 │
├──────────────────┼───────────┼─────────┼──────────┼───────────┼─────────┤
│Главные должности │ 120 │ 90 │ 90 │ 110 │ 120 │
├──────────────────┼───────────┼─────────┼──────────┼───────────┼─────────┤
│Ведущие должности │ 100 │ 85 │ 85 │ 100 │ 100 │
├──────────────────┼───────────┼─────────┼──────────┼───────────┼─────────┤
│Старшие должности │ 80 │ 80 │ 80 │ 80 │ 80 │
├──────────────────┼───────────┼─────────┼──────────┼───────────┼─────────┤
│Младшие должности │ 60 │ 60 │ 60 │ 60 │ 60 │
└──────────────────┴───────────┴─────────┴──────────┴───────────┴─────────┘
4.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается при стаже муниципальной службы:
- от 1 года до 5 лет - в размере 10 процентов должностного оклада;
- от 5 лет до 10 лет - в размере 15 процентов должностного оклада;
- от 10 лет до 15 лет - в размере 20 процентов должностного оклада;
- свыше 15 лет - в размере 30 процентов должностного оклада.
4.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе устанавливается в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ муниципальный служащий.
4.6. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальному служащему выплачиваются в соответствии с порядком и условиями выплаты, которые определяются руководителем органа местного самоуправления соответствующего муниципального образования с учетом обеспечения задач и функций указанного органа и личного вклада муниципального служащего.
4.7. Ежемесячное денежное поощрение муниципальному служащему (за исключением занимающего должность главы местной администрации, назначенного по контракту) устанавливается в размере, не превышающем одного должностного оклада. Ежемесячное денежное поощрение главе местной администрации, назначенному по контракту, устанавливается в размере, не превышающем трех должностных окладов.
4.8. В течение календарного года муниципальному служащему предусматривается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь. Порядок выплаты материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска определяется соответствующим положением, утверждаемым руководителем органа местного самоуправления соответствующего муниципального образования.
5. Предельный размер фонда оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований области определяется суммой средств, направляемых для выплаты должностных окладов, а также средств для выплаты (в расчете на календарный год):
- оклада за классный чин - в размере полутора должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере одиннадцати с половиной должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере двух с половиной должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе - в размере полутора должностных окладов;
- премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере одного должностного оклада;
- ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов (для глав местных администраций, назначенных по контракту, - в размере тридцати шести должностных окладов);
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.
Руководитель органа местного самоуправления соответствующего муниципального образования вправе принимать решение о перераспределении средств утвержденного фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами.
