ГОРОД ЧЕРЕПОВЕЦ
МЭРИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 марта 2009 г. № 792
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ
ПО РАБОТЕ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ МЭРИИ ГОРОДА
(в ред. постановлений Мэрии г. Череповца
от 15.09.2009 № 3244
, от 01.12.2010 № 4650
)
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением
Череповецкой городской Думы от 09.09.2008 № 90 "О структуре мэрии города Череповца" постановляю:
1. Утвердить Положение
об управлении по работе с общественностью мэрии города (прилагается).
2. Постановление вступает в силу с момента его подписания и подлежит опубликованию.
3. Признать утратившим силу постановление
мэра города от 22.02.2006 № 740 "О Положении об управлении по работе с общественностью мэрии города".
Мэр города
О.А.КУВШИННИКОВ
Утверждено
Постановлением
Мэрии г. Череповца
от 10 марта 2009 г. № 792
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО РАБОТЕ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ МЭРИИ ГОРОДА
(в ред. постановлений Мэрии г. Череповца
от 15.09.2009 № 3244
, от 01.12.2010 № 4650
)
1. Общие положения
1.1. Управление по работе с общественностью мэрии города (далее - управление) является органом мэрии города, созданным для реализации открытой публичной политики главы города и органов городского самоуправления.
1.2. В своей деятельности управление руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", иными правовыми актами Российской Федерации, Вологодской области, муниципальными правовыми актами, в том числе Уставом
города Череповца, решениями Череповецкой городской Думы, постановлениями и распоряжениями мэрии города, настоящим Положением.
1.3. Управление подчиняется мэру города.
Оперативное руководство управлением осуществляет заместитель мэра города в соответствии со структурой мэрии города Череповца, непосредственное руководство - начальник управления по работе с общественностью мэрии города (далее - начальник управления).
1.4. Начальник управления является должностным лицом, назначение на должность и освобождение от должности которого осуществляется представителем нанимателя (работодателя).
1.5. В период временного отсутствия начальника управления его обязанности выполняет один из начальников отделов.
1.6. На должность начальника управления назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, стаж работы на муниципальной службе не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, обладающее необходимыми организаторскими способностями и деловыми качествами.
1.7. Начальник управления должен знать законодательство, регламентирующее организацию местного самоуправления и прохождение муниципальной службы, Устав
города Череповца, Регламент
мэрии города Череповца, структуру мэрии города Череповца, распределение обязанностей между руководителями мэрии города, Правила внутреннего трудового распорядка мэрии города Череповца, действующее законодательство и муниципальные правовые акты по вопросам, относящимся к компетенции управления.
1.8. В состав управления входят:
отдел внешних связей;
отдел по работе с общественными организациями;
4.8. Осуществлять контроль за выполнением подписанных мэром города протоколов и соглашений в области международных и побратимских связей, межрегионального и межмуниципального сотрудничества.
4.9. Разрабатывать планы развития международных и побратимских связей, межрегионального и межмуниципального сотрудничества, готовить отчеты по итогам выполнения ежегодных программ и планов сотрудничества.
4.10. Обобщать материалы по международным и побратимским связям, межрегиональному и межмуниципальному сотрудничеству, распространять информацию через информационные каналы, городской интернет-сайт.
4.11. Обеспечивать международную переписку и связи мэра города.
4.12. Координировать деятельность детских и молодежных общественных объединений и оказывать городскому координационному совету по делам детей и молодежи и молодежному парламенту города Череповца практическую помощь в их деятельности.
4.13. Создавать условия для широкого участия детей и молодежи в различных мероприятиях по их объединению, вовлечению в организацию социально значимых проектов и мероприятий.
4.14. Содействовать активизации работы детских и молодежных общественных объединений, органов ученического и студенческого самоуправления, студенческих профсоюзов с общественными объединениями города, созданию условий для проведения мероприятий по установлению преемственности поколений.
4.15. Координировать деятельность органов мэрии города по работе с детьми и молодежью.
4.16. Организовывать личный прием граждан мэром города и первым заместителем мэра города.
4.17. Координировать организацию и соблюдение графика приема граждан заместителями мэра города, руководителями органов мэрии города.
4.18. Анализировать обращения граждан и информировать их о результатах рассмотрения обращений в мэрию города.
4.19. Готовить отчеты, пояснительные и информационные записки по итогам работы с обращениями граждан в мэрию города.
4.20. Работать с информацией, необходимой для решения задач, стоящих перед управлением, обобщать, анализировать и распространять информацию, связанную с общественной и публичной деятельностью управления.
4.21. Формировать и реализовывать концептуальные предложения по имиджевому позиционированию города Череповца.
(п. 4.21 в ред. постановления
Мэрии г. Череповца от 01.12.2010 № 4650)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.22. Представлять интересы города в государственных и общественных организациях в Российской Федерации и за рубежом, интересы мэрии города в работе федеральных и региональных организаций, комиссий, комитетов, ассоциаций, межмуниципальных союзов и объединений. Вести переписку, переговоры, участвовать в работе международных форумов, конференций, встреч и других мероприятиях по вопросам, отнесенным к компетенции управления.
4.23. Координировать деятельность муниципальных учреждений "Череповецкий молодежный центр" и "Информационное мониторинговое агентство "Череповец" по вопросам их уставных функций.
4.24. Разрабатывать и внедрять планы реализации коммуникационной стратегии, готовить отчеты по итогам выполнения планов.
(п. 4.24 введен постановлением
Мэрии г. Череповца от 01.12.2010 № 4650)
4.25. Оказывать методическую помощь по правилам использования фирменного стиля города.
(п. 4.25 введен постановлением
Мэрии г. Череповца от 01.12.2010 № 4650)
4.26. Разрабатывать план реализации ресурсов социальной и имиджевой рекламы.
(п. 4.26 введен постановлением
Мэрии г. Череповца от 01.12.2010 № 4650)
5. Ответственность
(в ред. постановления
Мэрии г. Череповца
от 15.09.2009 № 3244)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Начальник и работники управления несут ответственность за невыполнение и (или) ненадлежащее выполнение возложенных на управление и его структурные подразделения функций, совершение коррупционных правонарушений, а также непринятие мер по устранению причин коррупции в соответствии с действующим законодательством.
6. Взаимоотношения, связи
6.1. Управление осуществляет международные контакты, переписку, поддерживает отношения с органами государственной власти, государственными и муниципальными учреждениями, органами мэрии города по направлениям своей деятельности в соответствии с задачами, стоящими перед управлением, и в пределах своей компетенции.
6.2. Управление осуществляет в установленном порядке контакты, необходимые для реализации своих функций и полномочий, с иностранными учреждениями, международными организациями, дипломатическими и иными представительствами, государственными и правительственными организациями, а также негосударственными, общественными организациями и объединениями.
6.3. Управление взаимодействует с российскими и международными экспертами и организациями, занимающимися формированием имиджа, созданием и популяризацией брендов городов и регионов России, для совершенствования системы представления Череповца на региональном уровне.
(п. 6.3 введен постановлением
Мэрии г. Череповца от 01.12.2010 № 4650)
7. Организация работы
7.1. Структура и штатное расписание управления утверждаются мэром города по представлению начальника управления, согласованному с заместителем мэра города, осуществляющего оперативное управление в соответствии со структурой мэрии города.
7.2. Управление ведет делопроизводство по отделам и секторам в соответствии с утвержденной номенклатурой дел мэрии города.
7.3. Отдел внешних связей, отдел маркетинга территории и отдел по работе с общественными организациями возглавляют начальники отделов, сектор по работе с детьми и молодежью и сектор по личным обращениям граждан возглавляют заведующие секторами. Начальники отделов и заведующие секторами назначаются на должность и освобождаются от должности представителем нанимателя (работодателя) по представлению начальника управления.
(в ред. постановления
Мэрии г. Череповца от 01.12.2010 № 4650)
(см. текст в предыдущей редакции
)
