СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ЛЯМБИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
РЕШЕНИЕ
от 23 октября 2008 г. № 73
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЛЯМБИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с пунктом 2
решения Совета депутатов Лямбирского муниципального района от 23.10.2008 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений Лямбирского муниципального района", руководствуясь ст. 18
Устава Лямбирского муниципального района, Совет депутатов решил:
1. Утвердить
прилагаемое Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Лямбирского муниципального района.
2. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2009 года.
3. Опубликовать настоящее решение в районной газете "Призыв"
Председатель Совета депутатов
Лямбирского муниципального района
Н.А.СУРКОВ
Приложение
к решению Совета депутатов
Лямбирского муниципального района
Республики Мордовия
от 23 октября 2008 г. № 73
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЛЯМБИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Настоящее примерное положение об оплате труда работников здравоохранения (далее - Положение) распространяется на работников муниципальных учреждений Лямбирского муниципального района, разработано на основании решения
Совета депутатов Лямбирского муниципального района Республики Мордовия от 23 октября 2008 г. № 68 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений" и включает в себя:
наименование, условия установления и рекомендуемые размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, в том числе определяемые путем установления повышающих коэффициентов к базовым окладам (ставкам) и критерии их установления;
условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений Лямбирского муниципального района сферы здравоохранения, а также их заместителей и главных бухгалтера;
особенности оплаты труда работников учреждений здравоохранения по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих.
1.2. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени.
Определение размеров заработной платы работников муниципальных учреждений здравоохранения (далее - работников учреждений) по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.3. Оплата труда работников учреждений по должности, состоящая из вознаграждения за труд, в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных и стимулирующих выплат предельными размерами не ограничивается, но не может быть менее минимального размера оплаты труда.
1.4. Объем средств на оплату труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема ассигнований муниципального бюджета Лямбирского муниципального района, бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.
1.5. Повышающие коэффициенты к базовым окладам общеотраслевых специалистов, служащих и рабочих учреждений здравоохранения устанавливаются в соответствии с Примерным Положением
об оплате труда по общеотраслевым должностям руководителей, утвержденное решением Совета депутатов Лямбирского муниципального района Республики Мордовия от "23" октября 2008 г. № 71, специалистов, служащих и рабочих, с учетом особенностей, установленных для учреждений сферы здравоохранения.
2. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений
│ 6).│Отделения (группы, палаты): - анестезиологии-реанимации; │
│ │- реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории │
│ │(группы), обеспечивающей экспресс-диагностику); │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 7).│Рентгеновские, радиологические всех профилей, рентгенорадиогические │
│ │отделы и кабинеты; │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 8).│Лаборатории, отделы, отделения при работе с живыми возбудителями │
│ │инфекционных заболеваний (или больными животными); с вирусами, │
│ │вызывающими заболевания; с агрессивными средами и химическими │
│ │реагентами; по исследованию потенциально инфицированных материалов │
│ │(биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах с │
│ │применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных │
│ │объективов │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 9).│Отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики и эндоскопические │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│10).│Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических учреждений│
│ │(подразделений) │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│11).│Должности в учреждениях здравоохранения │
│ │помощник врача-эпидемиолога лечебно-профилактического учреждения; │
│ │- персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), │
│ │предусмотренный для: работы на генераторах УВЧ любой мощности (при │
│ │отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену); │
│ │- медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений), │
│ │предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции │
│ │иммобилизации бледных трепонем; - медицинский дезинфектор; │
│ │- медицинский персонал приемных отделений стационаров лечебно- │
│ │профилактических учреждений; │
│ │- персонал централизованных стерилизационных │
├────┴────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│2. Учреждения и подразделения с особо опасными для здоровья и тяжелыми │
│условиями труда, работа в которых дает право на повышение базовых окладов│
│(ставок) на 25 процентов │
├────┬────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 1).│Отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и лиц, │
│ │страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; Наркологические │
│ │отделения, палаты, кабинеты; │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 2).│Туберкулезные кабинеты для обслуживания территориальных участков │
└────┴────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Примечания к разделу 1
Перечня:
1. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1
и 2
Перечня, оклады (ставки) повышаются на 30 процентов.
В случаях, когда учреждения здравоохранения (подразделения, должности) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах Перечня, размеры процентных повышений окладов (ставок), установленных по каждому из оснований, не суммируются.
2. В каждом учреждении на основании перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может повышаться оклад (ставка), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.
