СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КРАСНОСЛОБОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
РЕШЕНИЕ
от 22 февраля 2008 г. № 19
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ С НИМИ
ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ (КОНТРАКТОВ)
В целях упорядочения оплаты труда руководителей муниципальных предприятий и в соответствии с Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.1994 № 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)", Законом
Республики Мордовия от 26.04.2006 № 12-З "Об установлении предельных нормативов размеров оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений в муниципальных образованиях" (с изменениями от 26.06.2006
, 13.02.
, 21.03.
, 08.06.2007
) и Уставом
Краснослободского муниципального района, Совет депутатов Краснослободского муниципального района решил:
1. Утвердить Положение
об условиях оплаты труда руководителей муниципальных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов) (прилагается).
2. Контроль за выполнением настоящего решение возложить на заместителя главы - руководителя аппарата администрации Краснослободского муниципального района Шпагина А.Н.
3. Настоящее решение опубликовать в районной газете "Красная Слобода" и поместить на официальном сайте www.krsnadm.narod.ru администрации Краснослободского муниципального района.
Председатель Совета депутатов
Краснослободского муниципального района
В.П.ТАРАСКИН
Приложение
к решению Совета депутатов
Краснослободского муниципального района
№ 19 от 22 февраля 2008 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ С НИМИ
ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ (КОНТРАКТОВ)
I. Общие положения
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 имеет номер 197-ФЗ, а не 90-ФЗ.
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" (с изменениями от 08.12.2003, 18.12.2006, 24.07., 01.12.2007), Трудового кодекса Российской Федерации от 30.06.2001 № 90-ФЗ, Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.1994 № 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)", Законом
Республики Мордовия от 26.04.2006 № 12-З "Об установлении предельных нормативов размеров оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений в муниципальных образованиях" (с изменениями от 26.06.2006
, 13.02.
, 21.03.
, 08.06.2007
) и Уставом
Краснослободского муниципального района.
1.2. Оплата труда руководителей муниципальных предприятий устанавливается применительно к условиям оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров и не может превышать размеров оплаты труда, установленных для соответствующей категории работников (руководителей) государственных предприятий Республики Мордовия.
1.3. Муниципальным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на имущество, закрепленное за ней собственником - администрацией Краснослободского муниципального района, на праве хозяйственного ведения или на праве оперативного управления.
1.4. Руководитель муниципального предприятия - это физическое лицо, которое в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Мордовия, а также нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами осуществляет руководство предприятием, в том числе выполняет функции единоличного исполнительного органа.
1.5. Глава администрации Краснослободского муниципального района утверждает Устав муниципального предприятия, назначает на должность руководителя муниципального предприятия, заключает с ним, изменяет и прекращает трудовой договор (контракт) в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами и настоящим положением.
1.6. Глава администрации Краснослободского муниципального района не реже одного раза в квартал заслушивает отчеты руководителей муниципальных предприятий о финансово-хозяйственной, производственной и экономической деятельности.
если обязательное наличие лицензии на осуществление соответствующего вида
деятельности предусмотрено законами Российской Федерации;
6.14. Неплатежеспособность предприятия либо неудовлетворительная
структура баланса в течение двух кварталов подряд.
6.15. Несоответствие Руководителя предприятия занимаемой должности,
установленное по результатам его аттестации.
6.16. ________________________________________________________________.
(при необходимости указать иные дополнительные основания увольнения)
7. Иные условия трудового договора
7.1. Настоящий трудовой договор, подписанный обеими сторонами, вступает
в силу с "__" _______________ г.
7.2. Руководитель приступает к исполнению трудовых обязанностей,
предусмотренных настоящим трудовым договором, с _______ года.
7.3 Срок действия трудового договора _________________.
7.4. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются
по соглашению сторон, а при невозможности достижения согласия - в
соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Мордовия.
7.5. Трудовая книжка Руководителя ведется и хранится на предприятии.
7.6. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, стороны
руководствуются законодательством Российской Федерации, Республики Мордовия
и Уставом предприятия.
8. Особые условия
8.1. Настоящий трудовой договор составлен в 3-х экземплярах:
1 экз. - храниться в личном деле Руководителя
2 экз. - в Администрации.
3 экз. - в бухгалтерии предприятия.
8.2. Во всем остальном, что не оговорено настоящим трудовым договором,
стороны руководствуются действующим законодательством РФ, РМ о труде.
9. Подписи и адреса сторон:
Администрация Руководитель
__________________________________ __________________________________
(индекс, адрес) (индекс, адрес)
__________________________________ __________________________________
(должность) (паспорт: серия, номер,
когда, где и кем выдан)
__________________________________
дата и место рождения
__________________________________ __________________________________
(подпись) (должность, подпись)
"__" ____________ года "__" _____________ года
