АДМИНИСТРАЦИЯ ДНОВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 декабря 2010 г. № 705
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ
РАЙОННОГО БЮДЖЕТА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ДНОВСКОГО РАЙОНА
На основании Положения
об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Дновского района, утвержденного решением Собрания депутатов района четвертого созыва от 13.10.2010, руководствуясь Положением
об оплате труда работников бюджетной сферы Псковской области, утвержденного постановлением Администрации Псковской области № 389 от 19.10.2010:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, финансируемых из районного бюджета, подведомственных Управлению образования Администрации Дновского района.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 15 февраля 2011 года.
3. Постановление Администрации Дновского района № 446 от 27.07.2009 считать утратившим силу с 15 февраля 2011 года.
4. Руководителям учреждений предупредить работников о предстоящем изменении условий оплаты труда в соответствии со ст. 74 Трудового кодекса РФ.
5. Настоящее постановление опубликовать в районной газете "Дновец".
Глава района
И.П.ТИМОФЕЕВ
Утверждено
постановлением
Администрации Дновского района
от 1 декабря 2010 г. № 705
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО
БЮДЖЕТА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ДНОВСКОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает систему отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления денежных выплат работникам муниципальных образовательных учреждений Дновского района (далее - работники) за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными правовыми актами и трудовыми договорами.
1.2. Система оплаты труда работников включает:
1) межуровневые коэффициенты для определения размеров должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих и должностей служащих по внутригрупповым квалификационным уровням (далее - ПКГ);
2) порядок установления должностных окладов руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров;
3) размеры и порядок установления персональных надбавок и персональных повышений к должностным окладам (окладам, ставкам заработной платы);
4) размеры и порядок установления компенсационных выплат;
5) порядок формирования и использования фонда оплаты труда.
1.3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, на условиях неполного рабочего времени либо на других условиях, определенных трудовым договором, производится пропорционально отработанному времени.
1.4. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности.
1.5. По отдельным должностям, не требующим полной занятости работников учреждений, может устанавливаться режим неполного рабочего дня или неполной рабочей недели с оплатой пропорционально отработанному времени.
1.6. Условия оплаты труда, включая размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников, размеры персональных надбавок и персональных повышающих коэффициентов к должностным окладам (окладам, ставкам заработной платы), компенсационных выплат, перечень стимулирующих выплат являются обязательными для включения в трудовой договор.
должностных окладов руководителей учреждений образования
┌───┬──────────────────────────┬──────────────────────────────────────────┐
│ № │ Группы учреждений │ Перечень должностей работников │
│п/п│ образования │ │
├───┼──────────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤
│ 1 │Дошкольные образовательные│Воспитатель; старший воспитатель; учитель;│
│ │учреждения │преподаватель; учитель-логопед; педагог│
│ │ │дополнительного образования;│
│ │ │педагог-организатор; инструктор по│
│ │ │физкультуре; педагог-психолог │
├───┼──────────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
│ 3 │Образовательные учреждения│Педагог дополнительного образования;│
│ │дополнительного │инструктор-методист; концертмейстер;│
│ │образования детей │методист; педагог-организатор;│
│ │ │педагог-психолог, преподаватель;│
│ │ │социальный педагог, тренер-преподаватель │
└───┴──────────────────────────┴──────────────────────────────────────────┘
Показатели отнесения учреждений образования
к группе по оплате труда руководителей
Группа по оплате труда руководителей определяется один раз в год (на начало соответствующего учебного года) учредителем общеобразовательного учреждения в соответствии со следующими показателями:
┌───┬─────────────────────────────────┬────────────────────┬──────────────┐
│ № │ Группы учреждений образования │ Общее количество │ Группа по │
│п/п│ │ обучающихся, │ оплате труда │
│ │ │ воспитанников │руководителей │
├───┼─────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────────┤
│ 1 │Образовательные учреждения без│ 201 и более │ III │
│ │круглосуточного пребывания детей ├────────────────────┼──────────────┤
│ │ │ от 101 до 200 │ IV │
│ │ ├────────────────────┼──────────────┤
│ │ │ до 100 │ V │
├───┼─────────────────────────────────┼────────────────────┼──────────────┤
│ 2 │Образовательные учреждения│ 501 и более │ III │
│ │дополнительного образования детей├────────────────────┼──────────────┤
│ │ │ от 301 до 500 │ IV │
│ │ ├────────────────────┼──────────────┤
│ │ │ до 300 │ V │
└───┴─────────────────────────────────┴────────────────────┴──────────────┘
Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на один учебный год.
