ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 14 сентября 2010 г. № 146-п
ОБ ОБЩЕСТВЕННОМ ЭКСПЕРТНОМ СОВЕТЕ ИНСТИТУТОВ
ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА ПРИ ДЕПАРТАМЕНТЕ ТРУДА
И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях повышения эффективности работы с институтами гражданского общества по вопросам трудовых отношений, охраны труда и занятости населения, а также в соответствии с планом работы департамента труда и занятости населения Самарской области приказываю:
1. Образовать Общественный экспертный совет институтов гражданского общества при департаменте труда и занятости населения Самарской области.
2. Утвердить прилагаемый состав
Общественного экспертного совета институтов гражданского общества при департаменте труда и занятости населения Самарской области.
3. Утвердить прилагаемое Положение
об Общественном экспертном совете институтов гражданского общества при департаменте труда и занятости населения Самарской области.
4. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на управление информационного развития и автоматизированных систем департамента труда и занятости населения Самарской области (Никишину).
5. Опубликовать настоящий Приказ в средствах массовой информации.
6. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Руководитель
департамента труда и занятости населения
Самарской области
О.Б.ФУРСОВ
Утвержден
Приказом
департамента труда и занятости населения
Самарской области
от 14 сентября 2010 г. № 146-п
СОСТАВ
ОБЩЕСТВЕННОГО ЭКСПЕРТНОГО СОВЕТА ИНСТИТУТОВ
ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА ПРИ ДЕПАРТАМЕНТЕ ТРУДА
И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
Фурсов - руководитель департамента труда и занятости
Олег Борисович населения Самарской области, председатель совета
Савельев - консультант управления информационного развития и
Александр Николаевич автоматизированных систем департамента, секретарь
совета
Члены совета:
Панов - руководитель Государственной инспекции труда в
Александр Сергеевич Самарской области (по согласованию)
3. Функции Совета
3.1. Открытое и гласное обсуждение вопросов трудовых отношений, охраны труда и занятости населения.
3.2. Выработка рекомендаций по совершенствованию государственной политики, направленной на решение вопросов трудовых отношений, охраны труда и занятости населения.
3.3. Изучение общественного мнения по вопросам трудовых отношений, охраны труда и занятости населения.
3.4. Совершенствование механизма обратной связи между департаментом и институтами гражданского общества.
4. Права Совета
4.1. Запрашивать и получать в установленном порядке информационные и иные материалы от департамента, органов местного самоуправления муниципальных образований Самарской области, учреждений, подведомственных департаменту, общественных объединений, научных и других организаций по вопросам, относящимся к сфере трудовых отношений, охраны труда и занятости населения, а также заслушивать их представителей на своих заседаниях.
4.2. Привлекать к работе Совета специалистов заинтересованных органов исполнительной власти, научно-исследовательских, образовательных учреждений и общественных объединений.
4.3. Создавать рабочие группы, комиссии с участием специалистов для подготовки предложений.
5. Структура Совета
5.1. Председателем Совета является руководитель департамента.
5.2. Заместитель председателя избирается Советом из числа его членов, не являющихся сотрудниками департамента.
5.3. Секретарь Совета назначается из числа сотрудников департамента.
5.4. Состав Совета формируется из числа работников департамента, других органов исполнительной власти Самарской области, представителей институтов общества. В состав Совета входят не менее двух сотрудников департамента.
5.5. Члены Совета принимают участие в его работе на общественных началах.
5.6. Включение в состав Совета осуществляется на основании личного заявления на имя руководителя департамента.
5.7. Выведение из состава Совета осуществляется на основании личного заявления члена Совета на имя руководителя департамента, а также в случае отсутствия члена Совета на заседаниях без уважительной причины два и более раз в год.
5.8. Включение в состав Совета и исключение членов из состава Совета осуществляется на основании приказа департамента.
6. Организация деятельности Совета
6.1. Заседания Совета проводятся по решению департамента с учетом предложений членов Совета, но не реже двух раз в год.
6.2. Заседание Совета считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 списочного состава членов Совета.
6.3. План работы Совета на очередной год утверждается на заседании Совета.
6.4. Повестка каждого заседания формируется секретарем с учетом предложений членов Совета, на основании плана работы и утверждается председателем Совета.
6.5. Секретарь информирует членов Совета о дате, месте, времени проведения, повестке заседания Совета не менее чем за два дня до проведения Совета.
6.6. Предложение о включении в утвержденную повестку заседания Совета вопроса, требующего срочного рассмотрения, может быть внесено в начале заседания с обоснованием причин срочного рассмотрения.
6.7. Заседания Совета являются открытыми.
6.8. Для организации работы по основным направлениям деятельности Совет вправе образовывать рабочие группы, возглавляемые членами Совета.
6.9. Информация о деятельности Совета (план работы, повестки заседаний, протоколы заседаний и т.п.) размещаются на сайте департамента.
7. Решения Совета
7.1. Решения Совета носят рекомендательный характер.
7.2. Решение Совета считается принятым, если за решение высказалось простое большинство членов, участвующих в заседании.
7.3. По итогам заседания Совета оформляется протокол, в котором отражаются принятые Советом решения. Протокол подписывается председателем. В течение 3-х рабочих дней после оформления протокол направляется всем заинтересованным лицам.
7.4. У членов Совета может быть особое мнение по вопросам, рассматриваемым на заседании. В этом случае особое мнение члена Совета отражается в протоколе.
По принятым на заседании решениям назначаются сроки исполнения и лица, из числа членов Совета, ответственные за исполнение решения.
8. Заключительные положения
8.1. Обеспечение деятельности Совета возлагается на управление информационного развития и автоматизированных систем департамента.
