ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 февраля 2010 г. № 48-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ ИЗ БЮДЖЕТА
АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЮ ЗАТРАТ ПО
ОРГАНИЗАЦИИ СТАЖИРОВОК ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ ОПЫТА РАБОТЫ
(в ред. Постановления
Правительства Астраханской области
от 17.12.2010 № 580-П)
В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19.04.91 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", Постановлением
Правительства Астраханской области от 18.01.2010 № 3-П "Об отраслевой целевой программе "Реализация дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Астраханской области на 2010 год" Правительство Астраханской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
предоставления субсидии из бюджета Астраханской области на возмещение работодателю затрат по организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.
2. Министерству финансов Астраханской области (Шведов В.А.) подготовить проект закона Астраханской области о внесении соответствующих изменений в Закон
Астраханской области от 07.12.2009 № 97/2009-ОЗ "О бюджете Астраханской области на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов".
3. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
Губернатор Астраханской области
А.А.ЖИЛКИН
Утвержден
Постановлением Правительства
Астраханской области
от 12 февраля 2010 г. № 48-П
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ ИЗ БЮДЖЕТА АСТРАХАНСКОЙ
ОБЛАСТИ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЮ ЗАТРАТ ПО
ОРГАНИЗАЦИИ СТАЖИРОВОК ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ ОПЫТА РАБОТЫ
(в ред. Постановления
Правительства Астраханской области
от 17.12.2010 № 580-П)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок определяет условия предоставления субсидии из бюджета Астраханской области (далее - субсидии) на возмещение работодателю затрат по организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в рамках отраслевой целевой программы
"Реализация дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Астраханской области на 2010 год", утвержденной Постановлением Правительства Астраханской области от 18.01.2010 № 3-П (далее - Программа).
1.2. Получателями субсидии являются работодатели, организующие временные рабочие места для трудоустройства выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее - работодатели).
1.3. В настоящем Порядке используются следующие понятия:
стажировка - трудовая деятельность для приобретения опыта работы в форме создания временных рабочих мест для выпускников в соответствии с имеющейся специальностью. Целью стажировки выпускников является закрепление в практической деятельности профессиональных компетенций, умений, навыков и знаний, полученных в ходе профессионального обучения, а также приобретение необходимых умений и практического опыта на конкретном рабочем месте;
выпускники образовательных учреждений - трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые приступить к ней, не работавшие по полученной в образовательном учреждении специальности, не нашедшие работу (доходное занятие) в течение года после окончания обучения, в том числе оформившие отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста или ушедшие на военную службу по призыву в указанном периоде;
(в ред. Постановления
Правительства Астраханской области от 17.12.2010 № 580-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
наставник - высококвалифицированный специалист или опытный работник, с помощью которого выпускники могут получить профессиональные навыки по занимаемой должности на основании плана прохождения стажировки.
1.4. В стажировке участвуют выпускники образовательных учреждений (далее - выпускники), обратившиеся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы, в том числе признанные в установленном порядке безработными.
1.5. Уполномоченным исполнительным органом государственной власти Астраханской области по реализации мероприятий Программы
является агентство по занятости населения Астраханской области (далее - агентство).
1.6. Агентство финансирует областные государственные учреждения центры занятости населения (далее - центры занятости) путем зачисления средств на их лицевые счета, открытые в управлении Федерального казначейства по Астраханской области в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств.
1.7. Центры занятости возмещают работодателю затраты на мероприятия по организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников путем перечисления бюджетных средств на счет работодателя в размере 100% от произведенных затрат на заработную плату работникам (с учетом оплаты ежегодного отпуска или выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении) установленного минимального размера оплаты труда за фактически отработанное время или выполненный объем работы, увеличенного на районный коэффициент, и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды; на выплату за наставничество не более 1/2 установленного минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент, и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за каждого выпускника.
2. Условия предоставления субсидии по организации
стажировок выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
2.1. Для организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников работодатели:
2.1.1. Определяют совместно с центром занятости возможность организации стажировки выпускников.
2.1.2. Создают (выделяют) рабочие места для организации стажировки.
2.1.3. Представляют в центр занятости сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).
2.1.4. Информируют центр занятости о возможных изменениях объемов и видов работ.
2.1.5. Заключают с центром занятости договор, который предусматривает условия организации и период стажировок (средняя продолжительность периода составляет 6 месяцев), объем субсидии, целевое использование субсидии, порядок осуществления контроля за целевым использованием субсидии, условия возврата субсидии в случае нецелевого использования и нарушения порядка ее предоставления.
2.1.6. Приказом назначают наставников и устанавливают выплату за наставничество.
2.1.7. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации заключают с выпускником, направленным центром занятости, срочный трудовой договор на период стажировки в целях приобретения опыта работы.
2.1.8. Представляют в центр занятости заверенные копии срочных трудовых договоров и приказов:
а) о приеме на работу и об увольнении выпускников;
б) о назначении наставников с указанием количества закрепленных за ними выпускников и установленной выплаты за наставничество.
2.1.9. Ежемесячно:
- начисляют заработную плату работникам, проходящим стажировку (далее - работники), а также выплату за наставничество;
- для возмещения затрат на оплату труда работников и выплату за наставничество представляют в центр занятости:
а) заверенную копию табеля учета рабочего времени;
б) выписку из расчетной ведомости (или документа, ее заменяющего) или реестр на перечисление заработной платы работнику и выплаты за наставничество.
(пп. "б" в ред. Постановления
Правительства Астраханской области от 17.12.2010 № 580-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.1.10. По истечении 5 дней с момента поступления средств субсидии представляют документы, подтверждающие факт выплаты заработной платы работнику, выплаты за наставничество и уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
2.2. Центры занятости:
- рассматривают и определяют совместно с работодателем и выпускниками возможность организации стажировки в целях приобретения опыта работы;
- заключают с работодателем договор по организации стажировки;
- ежемесячно, на основании представленных в соответствии с подпунктом 2.1.9
настоящего Порядка документов, перечисляют субсидии работодателю;
- в платежных поручениях на перечисление субсидии указывают целевое направление ее использования.
2.3. Компенсация затрат работодателя включает в себя:
а) расходы на заработную плату работникам (с учетом оплаты ежегодного отпуска или выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении) установленного минимального размера оплаты труда за фактически отработанное время или выполненный объем работы, увеличенного на районный коэффициент, и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;
б) расходы на выплату за наставничество не более 1/2 установленного минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент, и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за каждого выпускника.
2.4. В случае непредставления в установленный срок документов в соответствии с подпунктом 2.1.10
настоящего Порядка работодатель возвращает средства в добровольном порядке в течение одного месяца с момента получения субсидии.
2.5. В случае нарушения условий предоставления субсидии в соответствии с настоящим Порядком, а также установления нарушения сроков возврата субсидии работодатель возвращает незаконно полученную сумму в бюджет Астраханской области.
В случае отказа работодателя добровольно возвратить незаконно полученные средства они взыскиваются в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.6. Основаниями для отказа работодателю в предоставлении субсидии являются:
- полное использование центрами занятости бюджетных средств на реализацию мероприятий Программы
;
- непредставление документов, предусмотренных подпунктами 2.1.3
, 2.1.7
- 2.1.9
настоящего Порядка.
3. Контроль за целевым использованием субсидии
3.1. Контроль за целевым использованием субсидии, предоставленной на возмещение работодателю затрат по организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы и на выплату за наставничество, осуществляет агентство.
3.2. Получатели субсидии в установленном законодательством Российской Федерации порядке несут ответственность за достоверность представляемых документов и выполнение условий предоставления субсидии.
3.3. В случае установления факта нецелевого использования субсидии, частичного или полного неисполнения условий договора работодатель обязан возвратить в бюджет Астраханской области полученные средства в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
