ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГЛАВА ГОРОДА ГУСЬ-ХРУСТАЛЬНЫЙ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 8 июня 2010 г. № 283-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ГУСЬ-ХРУСТАЛЬНЫЙ
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом
Владимирской области от 30.05.2007 № 58-ОЗ "О муниципальной службе во Владимирской области" утвердить Положение
о кадровом резерве администрации муниципального образования город Гусь-Хрустальный согласно приложению.
Глава города Гусь-Хрустальный
Ю.В.ГРИШКИН
Гусь-Хрустальный
8 июня 2010 года
№ 283-р
Приложение
к распоряжению
главы города Гусь-Хрустальный
от 08.06.2010 № 283-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД ГУСЬ-ХРУСТАЛЬНЫЙ
I. Общие положения
1.1. Положение о кадровом резерве (далее - Положение) администрации муниципального образования город Гусь-Хрустальный (далее - администрация города) устанавливает порядок и условия формирования и ведения кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации города (далее - кадровый резерв) в целях создания профессионального подготовленного состава муниципальных служащих и своевременного удовлетворения потребности в кадрах, а также сокращения периода их адаптации при назначении на вышестоящую должность муниципальной службы.
1.2. Работа по формированию и подготовке кадрового резерва строится в соответствии с действующим законодательством, Реестром
должностей муниципальной службы во Владимирской области.
1.3. Основными принципами формирования кадрового резерва и работы с ним являются:
- соблюдение равенства прав муниципальных служащих и иных граждан при включении в кадровый резерв и их профессиональной реализации;
- объективность оценки деловых качеств, результатов профессиональной деятельности лиц, включенных в кадровый резерв;
- добровольность включения и нахождения в кадровом резерве;
- создание условий для профессионального роста муниципальных служащих на муниципальной службе.
1.4. Кадровый резерв обеспечивает стабильность всех звеньев муниципальной службы, высокую эффективность исполнения обязанностей по должностям муниципальной службы, является стимулом повышения профессионализма и деловой активности муниципальных служащих.
II. Формирование кадрового резерва
2.1. Формирование и ведение кадрового резерва осуществляется для замещения вакантных высших, главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы.
2.2. Основными этапами формирования кадрового резерва являются: подбор кандидатов, их изучение, согласование, утверждение состава кадрового резерва, определение сроков, форм и методов его подготовки.
2.3. Формирование списка возможных кандидатов в кадровый резерв для замещения вакантных главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы осуществляется руководителем соответствующего структурного подразделения администрации города.
Список возможных кандидатов на включение в кадровый резерв на высшие должности муниципальной службы формируется общим отделом управления делами и кадрами на основе предложений заместителей главы города и руководителей структурных подразделений.
2.4. Подбор кандидатов в кадровый резерв осуществляется на основе анализа результатов их деятельности и профессиональной компетентности, деловых и организаторских качеств, рекомендаций аттестационных и конкурсных комиссий и т.п.
2.5. Кадровый резерв формируется преимущественно из числа муниципальных служащих администрации города. В состав кадрового резерва также могут быть включены государственные служащие, специалисты предприятий, учреждений и организаций.
├───┼─────────┼───────────┼───┼───────┼──────┼─────────┼─────────┼──────────┼─────────┼───────────┼─────────┤
│2. │ │ │1. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │2. │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴─────────┴───────────┴───┴───────┴──────┴─────────┴─────────┴──────────┴─────────┴───────────┴─────────┘
Заведующий общим отделом управления делами и кадрами ________ Ф.И.О.
Приложение № 2
к Положению
УТВЕРЖДАЮ
Глава муниципального образования
город Гусь-Хрустальный
__________________________
"___" ___________ 200___ г.
Кадровый резерв
муниципальных служащих администрации муниципального образования город
Гусь-Хрустальный
┌───┬─────────┬───────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│N№ │Наимено- │Ф.И.О. │Кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы │
│п/п│вание │должност- ├───┬───────┬──────┬─────────┬─────────┬──────────┬─────────┬───────────┬─────────┤
│ │муници- │ного лица, │N№ │Ф.И.О. │Год │Занимае- │С какого │Образова- │Семейное │Наличие │Повышение│
│ │пальной │занимающего│п/п│лица, │рожде-│мая │времени │ние, │положение│несовершен-│квалифи- │
│ │должности│должность │ │состоя-│ния │должность│работает │учебное │ │нолетних │кации │
│ │ │ │ │щего в │ │ │в данной │заведение,│ │детей │ │
│ │ │ │ │резерве│ │ │должности│специаль- │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ность │ │ │ │
├───┼─────────┼───────────┼───┼───────┼──────┼─────────┼─────────┼──────────┼─────────┼───────────┼─────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │
├───┼─────────┼───────────┼───┼───────┼──────┼─────────┼─────────┼──────────┼─────────┼───────────┼─────────┤
│1. │ │ │1. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │2. │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼─────────┼───────────┼───┼───────┼──────┼─────────┼─────────┼──────────┼─────────┼───────────┼─────────┤
│2. │ │ │1. │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │2. │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴─────────┴───────────┴───┴───────┴──────┴─────────┴─────────┴──────────┴─────────┴───────────┴─────────┘
Заведующий общим отделом управления делами и кадрами ___________ Ф.И.О.
___________________________________________________________________________
