ГОРОДСКАЯ ДУМА ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
РЕШЕНИЕ
от 15 декабря 2010 года № 311-нд
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ
СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНЫ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
Принято городской Думой
Петропавловск-Камчатского
городского округа
(Решение
от 15.12.2010 года № 955-р)
Статья 1. Общие положения
Настоящее Решение разработано в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Камчатского края от 04.05.2008 № 58 "О муниципальной службе в Камчатском крае", Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению", Законом
Камчатского края от 27.04.2010 № 436 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Камчатского края, должностей государственной гражданской службы Камчатского края, а также соблюдения лицами, замещающими государственные должности Камчатского края, установленных ограничений и соблюдения государственными гражданскими служащими Камчатского края требований к служебному поведению".
Статья 2. Проведение проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в органы местного самоуправления Петропавловск-Камчатского городского округа и муниципальными служащими Петропавловск-Камчатского городского округа
1. Проверка достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в органы местного самоуправления Петропавловска-Камчатского городского округа и муниципальными служащими Петропавловск-Камчатского городского округа, осуществляется по решению руководителя органа местного самоуправления Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - органа местного самоуправления) или руководителя органа администрации Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - органа администрации городского округа).
Решение принимается отдельно в отношении конкретного гражданина, претендующего на замещение должностей муниципальной службы, муниципального служащего Петропавловск-Камчатского городского округа и оформляется в форме правового акта руководителя органа местного самоуправления или руководителя органа администрации городского округа.
2. Проверка осуществляется:
1) в отношении граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Петропавловск-Камчатского городского округа, представивших в соответствии с частью 1 статьи 10
Закона Камчатского края от 04.05.2008 № 58 "О муниципальной службе в Камчатском крае" сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы);
2) в отношении муниципальных служащих Петропавловск-Камчатского городского округа, представивших в соответствии с частью 1 статьи 10
Закона Камчатского края от 04.05.2008 № 58 "О муниципальной службе в Камчатском крае" сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - муниципальные служащие).
3. Основанием для проверки является поступившая в письменном виде в установленном порядке информация о представлении гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, и муниципальными служащими недостоверных или неполных сведений.
4. Информация, предусмотренная частью 3
настоящей статьи, может быть предоставлена:
1) правоохранительными и налоговыми органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
2) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями.
5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня издания правового акта руководителя органа местного самоуправления городского округа или руководителя органа администрации городского округа о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
7. Кадровая служба органа местного самоуправления городского округа, органа администрации городского округа (далее - кадровая служба) осуществляет проверку:
1) самостоятельно;
2) путем подготовки запроса руководителя органа местного самоуправления или руководителя органа администрации городского округа о проведении проверки:
- в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы (кроме федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), государственные органы Камчатского края, государственные органы других субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, в организации и общественные объединения в Камчатском крае (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, муниципальных служащих;
- в органы, осуществляющие оперативно-розыскную деятельность в соответствии с пунктом 7 части 2 статьи 7 Федерального закона от 12.08.1995 № 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности" о достоверности представленных муниципальными служащими сведений, предусмотренных федеральными законами.
8. При осуществлении самостоятельной проверки кадровая служба вправе:
1) проводить собеседование (беседу) с гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими;
2) изучать представленные гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими дополнительные материалы, которые приобщаются к материалам проверки;
3) получать от граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальных служащих пояснения по представленным им материалам.
9. В запросе, предусмотренном пунктом 2 части 7
настоящей статьи, указываются:
1) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
2) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
3) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, муниципального служащего, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются;
4) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
5) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;
6) другие необходимые сведения.
10. Кадровая служба обеспечивает уведомление в письменной форме граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, муниципальных служащих о начале в отношении них проверки - в течение трех рабочих дней со дня получения соответствующего правового акта руководителя органа местного самоуправления городского округа или руководителя органа администрации городского округа.
11. По окончании проверки кадровая служба обязана ознакомить граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, муниципальных служащих с результатами проверки.
12. Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, муниципальные служащие вправе:
1) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки и по результатам проверки;
2) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.
Данные пояснения приобщаются к материалам проверки.
13. Кадровая служба представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, справку
о ее результатах (по форме согласно приложению к настоящему Решению).
14. Хранение материалов проверки осуществляется кадровой службой.
Статья 3. Заключительные положения настоящего Решения
Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава
Петропавловск-Камчатского
городского округа
В.В.СКВОРЦОВ
Приложение
к Решению о проверке
достоверности и полноты сведений,
представляемых гражданами, претендующими
на замещение должностей муниципальной
службы в органы местного самоуправления
Петропавловск-Камчатского городского округа
и муниципальными служащими Петропавловск-
Камчатского городского округа
СПРАВКА
о результатах проверки достоверности и полноты представляемых
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной
службы органов местного самоуправления Петропавловск-Камчатского городского
округа, и муниципальными служащими Петропавловск-Камчатского городского округа
__________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (гражданина, поступающего на муниципальную службу
Петропавловск-Камчатского городского округа, или муниципального служащего
Петропавловск-Камчатского городского округа)
┌────┬─────────┬──────────┬───────────┬──────────┬──────────┬─────────────┐
│ № │ Дата и │ Наиме- │ Дата и │ Краткое │Результат │ Подпись, │
│п/п │ номер │ нование │ номер │ содержа- │ проверки │ фамилия │
│ │ запроса │ адресата │ сообщения │ ние │ │ специалиста │
│ │ │ │ (ответа) │ ответа │ │ кадровой │
│ │ │ │ адресата │ адресата │ │ службы и │
│ │ │ │ │ │ │ специалиста │
│ │ │ │ │ │ │ муниципаль- │
│ │ │ │ │ │ │ ной службы │
├────┼─────────┼──────────┼───────────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │
├────┼─────────┼──────────┼───────────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
├────┼─────────┼──────────┼───────────┼──────────┼──────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
└────┴─────────┴──────────┴───────────┴──────────┴──────────┴─────────────┘
