ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
ТЕНЬГУШЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 октября 2008 г. № 201
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ТЕНЬГУШЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду подпункт 3 пункта 2 решения Совета депутатов Теньгушевского муниципального района РМ от 15.10.2008 № 77, а не пункт 3.
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 3
решения Совета депутатов Теньгушевского муниципального района Республики Мордовия от 15 октября 2008 г. № 77 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений", постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение
об оплате труда работников архивных учреждений Теньгушевского муниципального района Республики Мордовия.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.
Глава администрации
Теньгушевского муниципального района
Республики Мордовия
А.Н.ДЕМЕНТЬЕВ
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников архивных учреждении (далее - Положение) Теньгушевского муниципального района распространяется на работников муниципальных учреждений Теньгушевского муниципального района Республики Мордовия, разработано на основании решения
Совета депутатов Теньгушевского муниципального района от 15 октября 2008 года № 77 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений" и включает в себя:
наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, в том числе определяемые путем установления повышающих коэффициентов к базовым окладам и критерии их установления;
условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.
1.2. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ.
Определение размеров заработной платы по основной должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.3 Оплата труда работников муниципальных архивных учреждений (далее - работников учреждений), состоящая из вознаграждения за труд, в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных и стимулирующих предельными размерами не ограничивается, но не может быть менее установленного минимального размера оплаты труда.
1.4. Повышающие коэффициенты к базовым окладам общеотраслевых специалистов, служащих и рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с Положением
об оплате труда по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и профессиям рабочих, утвержденным постановлением Главы администрации Теньгушевского муниципального района.
1.5. Объем средств на оплату труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема ассигнований бюджета Теньгушевского муниципального района, а также средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.
2. Порядок и условия оплаты труда
работников учреждений, занимающих должности
служащих и специалистов
2.1. Положением об оплате труда работников учреждений может быть предусмотрено установление повышающих коэффициентов к базовым окладам
(далее - повышающие коэффициенты):
5.1. В целях поощрения работников за выполненную работу Положением об оплате труда могут быть предусмотрены следующие виды выплат:
за интенсивность и высокие результаты работы;
за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
5.2. Единовременно работникам муниципальных архивных учреждений может устанавливаться выплата к базовому окладу за интенсивность и высокие результаты работы в размере, определяемом руководителем учреждения, за выполнение отдельных особо важных заданий (поручений Главы администрации Теньгушевского муниципального района Республики Мордовия, руководителя учреждения образования и др.).
5.3. Премирование работников учреждения осуществляется на основании положения о премировании, утверждаемого локальным нормативным актом по учреждению.
5.4. С целью выработки объективных предложений руководителю учреждения по оценке результатов выполнения показателей (критериев) эффективности деятельности работников, в учреждении может создаваться комиссия.
5.5. Выплата за качество выполняемых работ может выплачиваться работникам единовременно при соблюдении республиканского стандарта
"Качество предоставления услуг в сфере архивной деятельности".
5.6. При премировании по итогам работы учитываются:
показатели по реализации мероприятий плана развития архивного дела в учреждении:
успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;
инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения;
качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;
участие в выполнении важных работ, мероприятий.
6. Другие вопросы оплаты труда
Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь и предоставлена единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Решение об оказании материальной помощи, предоставлении единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску и их конкретных размеров принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.
Приложение 1
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ, ОТНЕСЕННЫЙ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Архивист
Архивист 2 категории
Архивист 1 категории
Археограф 1 категории
Методист 1 категории
Заведующий архивохранилищем
Заведующий сектором
Ведущий архивист
Ведущий археограф
Главный архивист
Главный археограф
Заместитель начальника отдела
Начальник отдела
Главный хранитель фондов
