АДМИНИСТРАЦИЯ ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 июня 2009 г. № 163
О СОЗДАНИИ КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ
ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА
ИНТЕРЕСОВ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В АДМИНИСТРАЦИИ
ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА
В соответствии с федеральными законами от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в целях обеспечения соблюдения муниципальными служащими Администрации Великого Новгорода законодательства о муниципальной службе, требований к служебному поведению муниципальных служащих, а также для урегулирования конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации Великого Новгорода постановляю:
1. Создать в Администрации Великого Новгорода комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации Великого Новгорода и утвердить ее прилагаемый состав
.
2. Утвердить прилагаемое Положение
о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации Великого Новгорода.
Мэр Великого Новгорода
Ю.И.БОБРЫШЕВ
Утвержден
постановлением
Администрации Великого Новгорода
от 08.06.2009 № 163
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В АДМИНИСТРАЦИИ ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА
Земляк А.В. - первый заместитель Главы администрации Великого Новгорода,
председатель комиссии
Шишкин А.Ю. - управляющий Делами, председатель комитета муниципальной
службы Администрации Великого Новгорода, заместитель
председателя комиссии
Савельева М.А. - заместитель начальника отдела кадров комитета
муниципальной службы Администрации Великого Новгорода,
секретарь комиссии
Члены комиссии:
Варламов А.В. - начальник отдела по вопросам обороны и правоохранительных
органов Администрации Великого Новгорода
Донкина Е.В. - начальник отдела кадров комитета муниципальной службы
Администрации Великого Новгорода, председатель профсоюзной
организации Администрации Великого Новгорода
Проскурин А.Г. - начальник правового управления Администрации Великого
Новгорода
В состав комиссии также входят: руководитель структурного подразделения, где муниципальный служащий, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, замещает должность муниципальной службы;
независимые эксперты (2 человека) - по запросу представителя нанимателя (работодателя).
Утверждено
постановлением
Администрации Великого Новгорода
от 08.06.2009 № 163
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В АДМИНИСТРАЦИИ ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА
1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Великого Новгорода и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации Великого Новгорода (далее - комиссия).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Новгородской области, Уставом
муниципального образования - городского округа Великий Новгород, решениями Думы Великого Новгорода, настоящим Положением.
3. Основными задачами комиссии являются:
а) содействие в обеспечении соблюдения муниципальными служащими Администрации Великого Новгорода законодательства о муниципальной службе и требований к служебному поведению;
б) содействие в урегулировании конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации.
4. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:
а) информация о наличии у муниципального служащего Администрации Великого Новгорода личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
б) полученное представителем нанимателя (работодателем) уведомление муниципального служащего Администрации Великого Новгорода о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений или поступление соответствующей письменной информации от органов прокуратуры или иных государственных органов;
в) полученная письменная информация о совершении муниципальным служащим Администрации Великого Новгорода проступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушении муниципальным служащим законодательства о муниципальной службе, требований к служебному поведению, предусмотренных Служебным (Трудовым) распорядком Администрации Великого Новгорода, утвержденным постановлением Администрации Великого Новгорода от 26.02.2007 № 50, и Правилами служебного поведения (этики) муниципальных служащих Администрации Великого Новгорода, утвержденными постановлением Администрации Великого Новгорода от 08.06.2009 № 162.
5. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам совершения муниципальными служащими Администрации Великого Новгорода дисциплинарных проступков.
6. Председатель комиссии в 3-дневный срок со дня получения информации, указанной в пункте 4
настоящего Положения, принимает решение о проведении проверки этой информации.
Проверка информации осуществляется в 30-дневный срок со дня принятия соответствующего решения. Срок проверки может быть продлен до двух месяцев по решению председателя комиссии.
В случае если в комиссию поступила информация о наличии у муниципального служащего Администрации Великого Новгорода личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, председатель комиссии немедленно информирует об этом представителя нанимателя (работодателя) в целях принятия им мер по предотвращению конфликта интересов в соответствии с действующим законодательством.
7. Председатель комиссии запрашивает в установленном порядке для представления в комиссию необходимые сведения от руководителя структурного подразделения, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, от других государственных органов, органов местного самоуправления и организаций.
8. Дата, место и время заседания комиссии устанавливаются ее председателем после сбора материалов, подтверждающих или опровергающих полученную информацию.
Секретарь комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания комиссии, извещает членов комиссии о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку заседания, не позднее чем за 7 дней до дня заседания.
9. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
10. При возможном возникновении конфликта интересов у членов комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку заседания комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом и не принимать участия в рассмотрении указанных вопросов.
В случае если предметом рассмотрения комиссии является информация в отношении муниципального служащего Администрации Великого Новгорода, являющегося членом комиссии, его членство в комиссии приостанавливается на период до принятия комиссией решения по результатам рассмотрения соответствующей информации.
11. Заседание комиссии проводится в присутствии муниципального служащего Администрации Великого Новгорода. На заседание комиссии могут приглашаться должностные лица государственных органов, органов местного самоуправления, а также представители заинтересованных организаций.
12. На заседании комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего Администрации Великого Новгорода, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным в повестку заседания. Комиссия вправе заслушать устные или рассмотреть письменные пояснения иных лиц, приглашенных на заседание.
13. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.
14. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "а" пункта 4
настоящего Положения, комиссия может принять одно из следующих решений:
а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего Администрации Великого Новгорода, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
б) установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего Администрации Великого Новгорода, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и предложить меры, направленные на предотвращение или урегулирование конфликта интересов.
15. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "б" пункта 4
настоящего Положения, комиссия может принять одно из следующих решений:
а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится фактов склонения муниципального служащего Администрации Великого Новгорода к совершению коррупционного правонарушения;
б) установить факт склонения муниципального служащего Администрации Великого Новгорода к совершению коррупционного правонарушения и передать указанную информацию в правоохранительные органы.
16. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "в" пункта 4
настоящего Положения, комиссия может принять одно из следующих решений:
а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков нарушения муниципальным служащим Администрации Великого Новгорода законодательства о муниципальной службе, требований к служебному поведению;
б) установить, что муниципальный служащий Администрации Великого Новгорода нарушил законодательство о муниципальной службе, требования к служебному поведению, и предложить меры, направленные на предотвращение подобных нарушений.
17. В случае установления комиссией обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего, в том числе в случае неисполнения им обязанности, сообщить представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, а также в случае непринятия муниципальным служащим мер по предотвращению такого конфликта, представитель нанимателя после получения от комиссии соответствующей информации может привлечь муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством.
18. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании является решающим.
19. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принявшие участие в ее заседании. Решения комиссии носят рекомендательный характер.
20. Член комиссии, несогласный с решением комиссии, вправе в письменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии.
21. Копии решения комиссии в течение трех дней со дня его принятия направляются представителю нанимателя, муниципальному служащему Администрации Великого Новгорода, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.
22. Решение комиссии может быть обжаловано муниципальным служащим в 10-дневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
23. Решение комиссии, принятое в отношении муниципального служащего Администрации Великого Новгорода, хранится в его личном деле.
