ГУБЕРНАТОР ПЕРМСКОГО КРАЯ
УКАЗ
от 29 декабря 2010 г. № 111
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ НА ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕРМСКОГО КРАЯ КАТЕГОРИИ "РУКОВОДИТЕЛИ"
В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ПЕРМСКОГО
КРАЯ, АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА ПЕРМСКОГО КРАЯ, АППАРАТЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО КРАЯ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ НИХ
В целях совершенствования процедуры назначения на отдельные должности государственной гражданской службы Пермского края категории "руководители" в исполнительных органах государственной власти Пермского края, администрации губернатора Пермского края, аппарате Правительства Пермского края и освобождения от них постановляю:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Порядок
назначения на отдельные должности государственной гражданской службы Пермского края категории "руководители" в исполнительных органах государственной власти Пермского края, администрации губернатора Пермского края, аппарате Правительства Пермского края;
1.2. Порядок
освобождения от отдельных должностей государственной гражданской службы Пермского края категории "руководители" в исполнительных органах государственной власти Пермского края и аппарате Правительства Пермского края.
2. Настоящий Указ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением указа возложить на руководителя администрации губернатора Пермского края Алиева Ф.З.
О.А.ЧИРКУНОВ
УТВЕРЖДЕН
Указом
губернатора
Пермского края
от 29.12.2010 № 111
ПОРЯДОК
НАЗНАЧЕНИЯ НА ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕРМСКОГО КРАЯ КАТЕГОРИИ "РУКОВОДИТЕЛИ"
В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ПЕРМСКОГО
КРАЯ, АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА ПЕРМСКОГО КРАЯ, АППАРАТЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО КРАЯ
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру организации подбора кандидатур для назначения на отдельные должности государственной гражданской службы Пермского края категории "руководители" в исполнительных органах государственной власти Пермского края, администрации губернатора Пермского края, аппарате Правительства Пермского края, а также порядок согласования и представления кандидатур для назначения на указанные должности.
1.2. Сокращения, применяемые в тексте настоящего Порядка:
а) должность - вакантная должность заместителя председателя Правительства Пермского края, руководителя исполнительного органа государственной власти Пермского края, первого заместителя и заместителя руководителя исполнительного органа государственной власти Пермского края, первого заместителя и заместителя руководителя администрации губернатора Пермского края, руководителя структурного подразделения администрации губернатора Пермского края, руководителя аппарата Правительства Пермского края, заместителя руководителя аппарата Правительства Пермского края, руководителя структурного подразделения аппарата Правительства Пермского края, которая замещается в соответствии с настоящим Порядком;
б) представитель нанимателя - губернатор Пермского края, председатель Правительства Пермского края, осуществляющие назначение на должность в соответствии с установленными полномочиями представителя нанимателя;
в) кадровая служба - структурное подразделение администрации губернатора Пермского края, обеспечивающее осуществление представителем нанимателя соответствующих полномочий;
г) заказчик - должностное лицо, принимающее решение о необходимости подбора кандидатур для замещения должности, в отношении которой указанное должностное лицо уполномочено осуществлять непосредственное или общее руководство. Губернатор Пермского края вправе выступать заказчиком в отношении всех должностей, предусмотренных подпунктом "а"
настоящего пункта.
II. Организация подбора кандидатур для замещения должности
первого заместителя и заместителя руководителя исполнительного органа государственной власти Пермского края.
4. Руководитель аппарата Правительства Пермского края представляет председателю Правительства Пермского края кандидатуры для освобождения от должности:
заместителя руководителя аппарата Правительства Пермского края;
руководителя структурного подразделения аппарата Правительства Пермского края.
5. Должностное лицо, указанное в пунктах 2
-4
настоящего Порядка, в течение 3 дней со дня получения заявления государственного гражданского служащего Пермского края с просьбой об освобождении от замещаемой должности, увольнении с государственной гражданской службы Пермского края либо иного документа, обосновывающего прекращение служебного контракта, осуществляет представление
соответствующей кандидатуры по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку. К представлению прилагаются заявление государственного гражданского служащего Пермского края с просьбой об освобождении от замещаемой должности, увольнении с государственной гражданской службы Пермского края и(или) иные обосновывающие документы.
6. Представление подлежит согласованию со следующими должностными лицами:
заместителем председателя Правительства Пермского края, иным членом Правительства Пермского края, осуществляющим общее руководство соответствующим исполнительным органом государственной власти Пермского края или структурным подразделением аппарата Правительства Пермского края;
подразделением аппарата Правительства Пермского края по защите государственной тайны;
подразделением по вопросам государственной службы и кадров администрации губернатора Пермского края, обеспечивающим исполнение губернатором Пермского края, председателем Правительства Пермского края полномочий представителя нанимателя (далее - кадровая служба);
заместителем руководителя администрации губернатора Пермского края, осуществляющим общее руководство кадровой службой.
Приложение
к Порядку
освобождения от отдельных должностей
государственной гражданской службы
Пермского края категории "руководители"
в исполнительных органах государственной
власти Пермского края и аппарате
Правительства Пермского края
Форма
_________________________________
(должность, инициалы, фамилия
_________________________________
представителя нанимателя)
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
Прошу освободить от замещаемой должности ______________________________
(Ф.И.О.)
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
____________________ на основании _________________________________________
(дата увольнения)
___________________________________________________________________________
Приложение: на ___ л. в ____ экз.
___________________________ _____________ _________________________
(наименование должности) (подпись) (расшифровка подписи)
Дата
